1 / 8

Oplæg til inspektorforeningens årsmøde, 3. marts 2010.

Oplæg til inspektorforeningens årsmøde, 3. marts 2010. Jan Becher Sørensen Helge Markussen. Emneoversigt. Løn og pædagogisk ledelse Efteruddannelse og netværk Overenskomstkrav Hvorfor lederforeningen. 1. Løn og pædagogisk ledelse (1). Stor løn-undersøgelse i efteråret

hidi
Télécharger la présentation

Oplæg til inspektorforeningens årsmøde, 3. marts 2010.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Oplæg til inspektorforeningens årsmøde, 3. marts 2010. Jan Becher Sørensen Helge Markussen

  2. Emneoversigt Løn og pædagogisk ledelse Efteruddannelse og netværk Overenskomstkrav Hvorfor lederforeningen

  3. 1. Løn og pædagogisk ledelse (1) Stor løn-undersøgelse i efteråret Gns. månedsløn (ekskl. pension, merarbejde og resultatløn) Øvrig inspektor ca. 42.000 Øvrig pædagogisk leder ca. 46.000 Ledende inspektor ca. 47.000 Vicerektor pædagogisk leder ca. 51.000

  4. 1. Løn og pædagogisk ledelse (2) GYMLF anbefaler: Overgang til pædagogisk ledelse Ledelsesteam Brug af resultatløn for lederteamet

  5. 2. Efteruddannelse og netværk (1) GYMLF er med i: Partnerskab for ledelse Med UVM, Rektorforeningen og de øvrige lederforeninger. Fleksibel masteruddannelse Ledelse i praksis Interesse for ledelse

  6. 2. Efteruddannelse og netværk (2) DJØF faciliterer Netværk for ledere i gymnasiet Netværk på tværs af sektorer Netværk på tværs af ledelsesniveauer

  7. 3. Overenskomstkrav GYMLF og DJØF fremsætter krav om: Samme pension som alle andre akademiske ledere i staten Afskaffelse af grundlønstrin 2 Øget brug af resultatløn for ledere i team

  8. 4. Hvorfor lederforeningen Identitet i sit arbejde på skolen mest som leder eller som lærer? Samme vilkår for hele lederteamet Ledernes interesser ikke altid de samme som lærernes (Eksempler: Løn, Administration af reformer, Censurabe-sagen)

More Related