7th FRAMEWORK PROGRAMME 2007-2013 PROGRAMME “PEOPLE” (“ХОРА”) (PEOPLE = MARIE CURIE ACTIONS) Дейности “Мария Кюри” по Седма Рамкова програма Проф. Иван Шопов, Българска академия на науките
Изграждане на Европейското изследователско пространство на знания за икономически растеж • Исторически политически събития: • Решения на срещата на върха в Лисабон през 2000 г.: «Да превърнем Европа в най-динамичната и конкурентна икономика в света, основана на знанието до 2010 г.». • Европейската комисия лансира през 2000 год. концепцията за «Европейското научно-изследователско пространство» имаща за цел създаването на «Вътрешен пазар» за учените. • Решения на срещата на върха в Барселона през 2002: «Повишаване на инвестициите за научни изследвания в ЕС до средно ниво от3% от БВП до 2010», от които 2/3 идващи от частния сектор.
Специфичнипрограми 7 РП обхваща четири специфични програми, отговарящи на четирите основни компонента на европейската научна дейност: • –Сътрудничество • –Идеи –изследвания в нови области • –Хора –човешки потенциал • –Капацитет –инфраструктурен капацитет Продължителност-7 г. Бюджет 53 млрд.евро
1. Сътрудничество–приоритетни области • 1. ЗДРАВЕ • 2. ХРАНИ, ЗЕМЕДЕЛИЕ И БИОТЕХНОЛОГИИ • 3. ИНФОРМАЦИОННИ И КОМУНИКАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ • 4. НАНО НАУКИ, НАНОТЕХНОЛОГИИ, МАТЕРИАЛИ И НОВОВЪЗНИКВАЩИ ТЕХНОЛОГИИ • 5. ЕНЕРГИЯ • 6. ОКОЛНА СРЕДА • 7. ТРАНСПОРТ • 8. СОЦИО-ИКОНОМИЧЕСКИ И ХУМАНИТАРНИ НАУКИ • 9. СИГУРНОСТ • 10. КОСМОС
2. Идеи-изследвания в нови области • Насоченае към стимулиранетворчеството и високата компетентност на европейската наука. • Подкрепя изследванияна границите на познанието, свисок научен риск, навлизащи в нови научни области, характеризиращи се с интер-дисциплинарност, социално-икономическии хуманитарни научни области. • За изпълнението на тази програма е изграден Европейски научно- изследователски съвет.
4. Изследователски капацитет Дейности: • Изследователски инфраструктури: –Подкрепа за съществуващи инфраструктури. –Подкрепа за нови инфраструктури. • Изследвания в подкрепа на малки и средни предприятия. • Региони на знанието–укрепване на изследователския капацитет на европейските регионичрез развитие на регионални „клъстери с изследователски профил”, свързвайки университети, научни центрове, предприятия и регионални власти.
Гледната точка на Европейската комисия относно мобилността: Международната мобилност е благоприятна, дори абсолютно необходима. По принцип мобилността е част от професията на учените. Мобилността на учените не означава “загуба”. ЕK се стреми към създаване на условия за “циркулация на мозъци” на европейско и световно ниво. Програма “People”(“Хора”)=Дейности “Мария Кюри”
Амбициозен план на Европейската комисия за дейностите“Мария Кюри” в 7-ма Рамкова програма, 2007-2013 За дейностите “Мария Кюри” в новия раздел People (Хора) ще бъдат раздадени реално от 1,8 милиарда евро за 4 години (досега) до 4,7 милиарда евро за 7 години-средното годишно повишениее 50% ! Очаква се да вземат участие около 70 000 учени. .
Видоведейности “Мария Кюри” • Начална подготовка на учените-40% 2. Обучение през целия живот и кариерно развитиe (вкл.Съфинансиране)-25-30% 3. Индустрия-академични общности- взаимодействие и партньорство-5-10% 4. Международни измерения-световни стипендии-25-30% 5. Активности “Специфични акции”- 1%
Определения Дадено е определение на т.н. Early-stage researcher /млад учен/ и за Experienced researcher (опитен учен). Млад учен е всеки учен до придобиване на 4 г. наученстаж, а опитен учене този, който към датата на започване на обучението има мин. 4 г. наученстаж или е придобил научната степен доктор, независимо дали това е станало преди да направи 4 г. научен стаж. , .
1. Начална подготовка на учените1. Initial Training Network -Мрежата за начална подготовка се формира от минимум три участника- университети, изследователски центрове, компании, малки или средни предприятия. -Мрежата изготвя обща учебна програма и набира кандидати с различна квалификация. --Продължителността на обучението е от 3 до 36 м., а за докторите ненавършили 5 г. научен стаж-до 24 м.
2. Обучение през целия живот и кариерно развитие 2. Life-long training and career development Цел: Подкрепа на индивидуалната компетентност и кариерно развитие на опитните научни изследователи.
2.1. ВЪТРЕШНО-ЕВРОПЕЙСКИ СТИПЕНДИИ М. КЮРИ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ2.1. MARIE CURIE INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT (IEF) • Финансират се специализации за придобиване на нови умения и интердисциплинарни знания за развитие на кариерата на опитни изследователи. • Продължителност 12-24 м. – с индивидуални проекти, изготвени от опитния изследовател съвместно с приемащата организация. • Въпреки че не изключва учени от категорията post-doc – тази акция е преди всичко за опитни изследователи.
Бъдещ конкурс (call) 2.1. MARIE CURIE INTRA-EUROPEAN FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT (IEF) • Date of publication: 17March 2010 • Deadline 17 August 2010 at 17:00:00 (Brussels local time)
4. Международни измерения-световни стипендии4. International Dimensions-World Fellowships Засилване на международните (и извън ЕС) измерения на Европейското научно пространство (European Research Aeria-ERA) като основен компонент на човешките изследователски ресурси в Европейския съюз. По-голямо въздействие върху кариерното развитие на учените в Европа. Създаване на връзки между учените в Европа и света в условия на мобилност.
4.1. МЕЖДУНАРОДНИ СТИПЕНДИИ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ МАРИЯ КЮРИ4.1. MARIE CURIE INTERNATIONAL OUTGOING FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT(IOF) • Цел-да се даде възможност за работа на европейските учени в трети страни. • Условие-само за опитни европейски изследователи. • Срок-до 3 г. като една или две години са в третата страна, а третата година е реинтеграционна. • Свободен избор на тематика, съгласуван с приемащата страна.
Бъдещ конкурс (call) 4.1. MARIE CURIE INTERNATIONAL OUTGOING FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT • Date of publication: 17March 2010 • Deadline 17 August 2010 at 17:00:00 (Brussels local time)
4.2. Международни стипендии за приемане на учени 4.2.International Incoming Fellowships (IIF) • Цел- повишаване нанаучното ниво в страните от ЕС чрез обмен на опит с видни учени от трети страни, които да работят по научни проектив Европа. • Условие-само за опитни учени от трети страни. • Срок- една до две години са в ЕС, евентуално трета година- (реинтеграционна). • Свободен избор на тематика, съгласуван с приемащата страна.
Бъдещ конкурс (call) 4.2. MARIE CURIE INTERNATIONAL INCOMING FELLOWSHIPS FOR CAREER DEVELOPMENT • Date of publication: 17March 2010 • Deadline 17 August 2010 at 17:00:00 (Brussels local time)
2.2. Реинтеграционни грантове2.2. Reintegration Grants • Цел-реинтегриране на опитните изследователи в организация от страна-член на ЕС, вкл. в собствената си страна, след осъществена транс- национална мобилност чрез предишна специализация по линия на Мария-Кюри акциите по 7 РП или по предишни програми. • Грантът покрива период от 2 до 3 г. и е фиксирана сума към разходите за заплата на изследователя и към разходите за изследвания в реинтегриращата организация (университет, институт).
Обявен конкурс (call) 2.2 MARIE CURIE REINTEGRATION GRANTS-EUROPEAN, INTERNATIONAL • Date of publication: 9 October 2009 Deadlines: • 9 March 2010 - 1st cut-off date • 7 September 2010 - 2nd cut-off date
4.3. МЕЖДУНАРОДЕН ОБМЕН НА ИЗСЛЕДО- ВАТЕЛСКИГРУПИ4.3INTERNATIONAL RESEARCH STAFF EXCHANGE SCHEME • Цел-установяване на по-тесни научни връзки между страните от ЕС и трети страни. • Условие-изследователски групи от поне две различни страни от ЕС и една (или повече) групи от една (или повече) трети страни. • Срок- две до четири години, а на престоя на учените-до една година. • Свободен избор на тематика, съгласуван между участниците.
Бъдещ конкурс (call) 4.3. INTERNATIONAL RESEARCH STAFF EXCHANGE SCHEME(IRSES) • Date of publication: 25 November 2009 • Deadline: 25 March 2010 at 17:00:00 (Brussels local time)
3. Индустрия-академични общности-взаимодействиеи партньорство3. Industry-AcademiaPathwaysand Partnerships (IAPP) • Действия целящи засилване на участието на индустриалния сектор в дейностите по програмите “Мария Кюри”. • Засилване на сътрудничеството между индустрия- университет (институт). • Обмен на знанияна ниво малки и средни предприятия.
Кой може да кандидатства ? • От една страна -един или повече университети или изследователски центрове, • От друга страна- едно или повече предприятия, предимно малки и средни предприятия. • Условия: -Най-малко двама участници. -От две или повече различни страни.
Как се осъществява? Програмата има 3-4 год. продължителност • дългосрочно сътрудничество–наемане/стаж на опитни учени, обмен на опит, ноу хау съвместни работни срещи/конференции. ЕС покрива следните позволени разходи: • заплати на наети и учени на стаж и специфично оборудване в МСП. • разходи за обвързване в мрежа и организиране на семинари и конференции.
5. Активности Специфична политика5.Specific Policy Actions • Нощ на учените • Награди Мария Кюри • Международно сътрудничество между членовете на Еuraxess
Обявен конкурс (call) 5.1. RESEARCHERS' NIGHT • Date of publication: 13 October 2009 • Deadline: 13 January 2010
Портал за мобилностhttp://ec.europa.eu/euraxess/Каква информация предлага? • Налични възможности – стипендии, свободни работни места. • Въпроси, свързани с приемането на чуждестранни учени в страната. • Достъп до трудово право, социални права и данъчни въпроси. • Въпроси от ежедневието (културни въпроси, езици, настаняване, семейство).
Общи условия за успех Предложението трябва да отговаря на всички изброени условия: • Да е получено в определения срок. • Броят на участниците (когато трябва да са няколко) да е поне минималният. • Да са представени попълнени всички формуляри. • Съдържанието на предложението трябва да се отнася до активности и схеми на финансиране, описани в съответния конкурс (Call). Да e написано на добър английски език!
Критерии за оценка • Научно и/или технологично ниво. • Връзка със задачите на специфичните програми. • Потенциален ефект от разработката, разпространяването и използването на резултатите от проекта. • Качество и ефективност на осъществяването на проекта.
Специфични проблеми • Терминологията-напр. secondment, deliverables. Guide for proposers! • Тематика, логика на проекта. • Оценка-quality, researcher, implementation, impact. • Всичко е по електронен път! • И накрая: “Би не случиш първий път- опитай се пак !” • Заслужава си-знания, опит, научен и културен кръгозор, чужди езици, лични контакти и....
Заплащане-евро/месец(номинално)
Главни източници на информация http://cordis.europa.eu/fp7/people/home_en.html http://ec.europa.eu/euraxess/ http://eracareers-bg.net/ http://7fp.mon.bg/
Национални контактни лицаNational Contact Points
Благодаря ви за вниманието!
