1 / 37

Seniorseminar Soria Moria 28. februar 2013

Seniorseminar Soria Moria 28. februar 2013. Generelt om SOP Spesielt om pensjonsytelser fra SOP ved Grethe Veiåker Nilsen rådgiver i Legeforeningens sekretariat. Hovedtemaer. Generelt om SOP Vedtektsendringen fra 1.1.2011 og 2012, og 2013 (justeringer) SOPs pensjonsytelser

holly
Télécharger la présentation

Seniorseminar Soria Moria 28. februar 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Seniorseminar Soria Moria 28. februar 2013 Generelt om SOP Spesielt om pensjonsytelser fra SOP ved Grethe Veiåker Nilsen rådgiver i Legeforeningens sekretariat

  2. Hovedtemaer • Generelt om SOP • Vedtektsendringen fra 1.1.2011 • og 2012, og 2013 (justeringer) • SOPs pensjonsytelser • Engangsstønad ved død • Kort om: • Andre forsikringsordninger • Oppsatte pensjonsrettigheter

  3. Generelt om SOP • Opprettet 1.2.1965 etter forhandlinger mellom Den norske lægeforening og Sosialdepartementet • SOP er en selvstendig juridisk enhet, organisert som stiftelse • SOPs virksomhet er regulert av egne vedtekter • SOP ledes av et styre oppnevnt av Legeforeningens landsstyre (og departementet) • og står under tilsyn av Arbeidsdepartementet • Legeforeningens sekretariat er forretningsfører

  4. Hva er SOP • Sikkerhetsnett for leger • ”Alle” leger er medlemmer; alle som driver eller har drevet legevirksomhet i Norge og vært medlem av folketrygden i minst tre år • Privatpraktiserende leger er målgruppen • Et supplement til folketrygden • Økonomisk sikring, men ikke forsikring

  5. Avbruddsytelser: Sykehjelp Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med fødsel Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med adopsjon Pleiepenger/opplæringspenger Pensjonsytelser: Alderspensjon Ektefellepensjon Uførepensjon Barnepensjon Engangsstønad ved død Ytelser

  6. Støtte til kollektive sykdomsforebyggende tiltak for medlemmer og kollektive sosiale tiltak for medlemmer/ektefeller som har blitt pensjonister. Eks. Legeforeningens forskningsinstitutt Seniorseminar på Soria Moria Kollegiale støttegrupper for leger Rekreasjonstilbud for leger ved Modum Bad: Villa Sana: kurs, samtalerådgivning Kurs/møter i regi av Eldre legers forening I tillegg til ytelsene:

  7. SOPs utvikling • Tilnærmet bortfall i overføringene fra 1992/93 • Stadig flere rettighetshavere • Økte utbetalinger, spesielt sykehjelp • Underdekning på om lag 2 mrd. • Stadig reduserte pensjonsytelser • Behov for tiltak..

  8. Vedtektsendringen fra 1.1.2011 - Bakgrunn • Sviktende økonomisk bæreevne • Stadig reduksjon i pensjonsytelsene fordi SOP ikke hadde nok kapital - underdekningen på over 2 mrd! Av total kapital på rundt 4 mrd. • Ikke påregnelige inntekter av betydning i fremtiden • Økende antall rettighetshavere • Pensjonsreform • Nødvendig tilpasning til nye regler i folketrygden og andre tjenestepensjonsordninger

  9. Viktigste endringer • Differensiering av rettigheter mellom medlemmer autorisert før/etter 1.1. 1993. • Autoriserte etter 1.1. 1993 • mister rett til alderspensjon og ektefellepensjon • Får lavere avbruddsytelser • Begrunnelse • Autoriserte etter 1.1. 1993 har ikke vært med i finansieringsgrunnlaget for SOP • Styrker mulighetene til å holde pensjonsløftet gitt til medlemmer autorisert før 1.1. 1993 • Autoriserte etter 1.1. 1993 kan i større grad sikre seg ved egen forsikringsdekning

  10. Vedtektsendringer: Avbruddsytelser • Ny modell for avbruddsytelsene • SOP skal være et bidrag, ikke nærmest fulldekkende for tapet • Legen må ta større ansvar for dekningen selv • Det innføres to forskjellige kompensasjonsgrader • Ca 80 % for leger autorisert før 1.1. 1993 • Ca 70 % for leger autorisert etter 1.1. 1993

  11. Disse ytelsene skjermes og gis ”høyeste” dekning: • Fødselsstønad • Adopsjonsstønad • Pleiepenger • Sykehjelp til medlemmer autorisert etter 1.1.1993 som har sykdommer som medlemmet kan dokumentere har ført til reservasjon eller avslag på søknad om sykeavbruddsforsikring i privat forsikringsselskap.

  12. Utvikling av ytelser fra 2001 - 2011

  13. Utbetalte ytelser/bidrag 2010/2011

  14. Pensjoner i SOP: • Alderspensjon: KUN til leger autorisert FØR 1.1.1993 • Uførepensjon: ingen avgrensning • Ektefellepensjon: kun til ektefeller født før 1.1.1965 og der det avdøde medlem var autorisert før 1.1.1993 • Barnepensjon: ingen avgrensning

  15. Pensjoner: generelle vilkår • Full opptjeningstid: 35 års legevirksomhet i Norge • Minimum seks måneders virksomhet per opptjeningsår i heldagsarbeid • Pensjonen avkortes med 1/35 for hvert år som mangler på full opptjeningstid • Pensjonen samordnes med tjenestepensjoner

  16. Pensjonsreferansen (p-ref) • Beregningsfaktor for alle pensjonsytelsene i SOP (SOPs ”Grunnbeløp”). • Fastsettes av SOPs styre med virkning fra 1. januar påfølgende år. • Utgjør i 2013 kr 71 000 • Økning fra 2012 på 4, 41 % • Tilsvarer livsvarig alderspensjon fra 62 år

  17. Alderspensjon • Ingen fast pensjonsalder, men fleksibelt uttakstidspunkt fra 62 år • Pensjonen øker for hver måned pensjonsuttaket utsettes • Opptjeningstid stanser ved uttak av alderspensjon • Uavhengig av videre arbeid og uttak fra Nav • Ytelsen økes med 55 % av p-ref (i 2013 kr 39 050) for hvert barn under 18 år som medlemmet har forsørgeransvar for

  18. Fleksibelt uttak av alderspensjon • Livsvarig alderspensjon • Fra fylte 62 år: 100 % av p-ref: kr 71 000 • Fra fylte 67 år: 137 % av p-ref: kr 97 270 • Fra fylte 70 år: 170 % av p-ref: kr 120 700 • Ti års alderspensjon • Fra fylte 62 år: 200 % av p-ref: kr 142 000 • Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 169 690 • Fra fylte 70 år: 273 % av p-ref: kr 193 830 • Alderspensjon til fylte 77 år: • Fra fylte 62 år: 145 % av p-ref: kr 102 950 • Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 169 690 • Fra fylte 70 år: 364 % av p-ref: kr 258 440

  19. Alderspensjon - vilkår • For rett til uttak av alderspensjon fra SOP: • All opptjent tjenestepensjon må søkes om • Kan ikke stå i stilling med medlemskap i tjenestepensjonsordning, eks KLP, SPK • Dersom det ikke foreligger rett til å ta ut opptjent tjenestepensjon – rettighetene må dokumenteres ved serviceberegning (oppsatte pensjoner, rett først fra fylte 67 år)

  20. Samordning = fradrag • SOPs pensjoner samordnes med tjenestepensjoner: eks. KLP, SPK • Det gjøres fradrag for all tjenestepensjon • (ett unntak: LP-ordningen i Storebrand) • Det enkleste er å sammenligne livsvarig alderspensjon fra fylte 67 år:

  21. Case – hva vil jeg få i alderspensjon? • Hans Hansen • 65 år • Embetseksamen 1974 • Autorisert 1976 • Jobbet i Norge alle år • 10 år på sykehus, resten privat praksis

  22. Livsvarig fra SOP fra fylte 67 år Og livsvarig fra KLP fra fylte 67 år = fradrag krone for krone

  23. Alderspensjon - samordning • Ved valg av uttaksperiode fra SOP som avviker fra utbetalingsperioden for tjenestepensjon: • Tjenestepensjonen omregnes til tilsvarende uttaksperiode: • Eks: Tiårig alderspensjon fra SOP • Den i utgangspunktet livsvarige alderspensjonen fra KLP omregnes som om den også ble utbetalt over ti år • Ergo fradrag for høyere beløp enn det man faktisk får utbetalt

  24. Tar ut fra SOP fra fylte 70 år Velger ti års utbetaling 30 000 fra KLP fra fylte 67 år KLP omregnes før samordning

  25. Velg tidspunkt for uttak • Velg utbetalingsperiode • Legg inn årlig beløp fra tjenestepensjonsordning • 4. Legg inn starttidspunkt 5. Se effekten av samordning her 6. Årlig pensjon fra SOP

  26. Case 2– hva vil jeg få i alderspensjon? Overlege Åge Normann 67 år Over 35 år som lege Jobbet i Norge alle år 30 års fartstid på sykehus Drevet privat praksis med 20% tilskudd i 15 år Rett til pensjon fra SOP? 26

  27. Alderspensjon for offentlig ansatte Bruttogaranti på 66 % av lønn opp til 12 G kr 985 464 (fast lønn + faste avtalte tillegg) 66 % = 650 406 inkl folketrygd = ca 320 000 fra KLP/SPK Ikke rett til pensjon fra SOP pga samordning – maks livsvarig alderspensjon fra SOP er kr 97 270 ved 67 år 27

  28. Uførepensjon • Forutsetter minst 50 % uførhet • Trer inn etter sykehjelpens opphør (365 dager) • Medregning av fremtidig opptjeningstid • Ytelsen tilsvarer livsvarig alderspensjonen måneden etter fylte 67 år (2013: kr 97 270) • Utbetales til 67 år • Kan kombineres med alderspensjon • Ved overgang til alderspensjon – får ikke medregnet år med uførepensjon etter 62 år

  29. Uførepensjon - forts • Økes med 55 % av p-ref for hvert barn under 18 år som vedkommende har omsorg for (2013: kr 39 500) Begrensning: • Samlet pensjon kan maksimalt være 90 % av gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste tre år før uføretidspunktet • Kan sammen med ytelser fra Nav, arbeidsinntekt og ytelser fra SOP ikke overstige 12 G (2013: kr 985 464)

  30. Ektefellepensjon • Til ektefeller født før 1.1.1965 og der avdød medlem var autorisert før 1.1.1993 • 75 % av p-ref (i 2013: kr 53 250) • Samordnes med pensjon fra tjenestepensjonsordninger

  31. Ektefellepensjon – forts. • Fraskilt ektefelle har ingen rettigheter • Ektefellepensjon opphører ved inngåelse av nytt ekteskap • Rett til ektefellepensjon inntrer ikke dersom dødsfall, som følge av kjent sykdom, inntreffer innen ett år etter at ekteskapet ble inngått

  32. Barnepensjon: • Ytes til barn og adoptivbarn fyller 20 år. • 85 % av p-ref (2013: kr 60 350)

  33. Engangsstønadved død • Ytelse tilstås med 2 G = kr 164 244 til etterlatte ektefelle / registrert partner/samboer eller barn under 20 år • Dersom legen ikke har ektefelle/registrert partner/samboer eller barn under 20 år ytes 1/2 G = kr 41 061 til boet • Oppgitte beløp forutsetter full opptjeningstid – forholdsmessig avkortning ved kortere opptjening • NB: Dette er den eneste ytelsen som tilstås uavhengig av type legevirksomhet

  34. Sykeavbruddsforsikring i Tryg • Ny avtale etablert i februar 2011 • Kollektiv forsikring – egenerklæring helse • Aldersdifferensiert premie, billigere for de yngste • Må tegnes før fylte 60 år, men gjelder til 67 år • 30 dagers karenstid for generell sykdom • 12 måneders karenstid for psykisk sykdom • Dagpengebeløp ved sykdom • Kontaktinfo: www.sop.no /supplerende ordninger

  35. Legeforetakenes pensjonsordning (LP) • Etablert oktober 2008 gjennom avtale mellom Legeforeningen, SOP og Storebrand • Av SOP vedtatt samordningsfri i forhold til SOP-pensjoner • Skattegunstig (fullt fradrag i næringsinntekten) • Ca 1800 ordninger etablert - 2500 sikrede pr høst-12 • God og samfunnsansvarlig plassering av pensjonskapitalen – samme krav som SOP stiller til forvaltning av egen kapital • Gjennom egen sparing har næringsdrivende leger fått en mulighet til å øke egen pensjon. • Næringsdrivende kan spare inntil 4 % av inntekt mellom 1 og 12 G per år (pt. ca 35.000 kr/år) Foreslås økt

  36. Offentlige tjenestepensjonsordninger • Mange privatpraktiserende leger har lang opptjeningstid i offentlige tjenestepensjonsordninger • Avslutning av karrieren i offentlig tjenestestilling kan være lønnsomt for pensjonen: • Bedre opptjeningstid • Unngår beregning etter regler for oppsatt pensjon • Opphevelse av knekkpunktet kan få virkning

  37. Informasjon om SOPInternett: www.sop.noe-post: sop@legeforeningen.no Legeforeningens sekretariat: Seksjonssjef: Einar Espolin Johnson: 23 10 92 10 Rådgiver: Tone Houge Holter: 23 10 92 09 Rådgiver: Grethe Veiåker Nilsen: 23 10 92 07

More Related