1 / 26

SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS: KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD KOGEMUSED JA TULEVIKUVÄLJAVAATED

SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS: KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD KOGEMUSED JA TULEVIKUVÄLJAVAATED. LEA ORRO SA Eesti Kutsehariduse Reform. SA EESTI KUTSEHARIDUSE REFORM. Missioon Struktuur Nõukogu koosseis Peamised sihtgrupid Projektide/programmide eesmärgid

irma
Télécharger la présentation

SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS: KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD KOGEMUSED JA TULEVIKUVÄLJAVAATED

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SOOME-EESTI ÜHISKONVERENTS:KUTSEHARIDUSALASE KOOSTÖÖ VARASEMAD KOGEMUSED JA TULEVIKUVÄLJAVAATED LEA ORRO SA Eesti Kutsehariduse Reform

  2. SA EESTI KUTSEHARIDUSE REFORM • Missioon • Struktuur • Nõukogu koosseis • Peamised sihtgrupid • Projektide/programmide eesmärgid • Rahvusvaheline koostöö: koostöövõrgustikud ja partnerid

  3. Missioon Inimvara arendamise ja Eesti kutseharidussüsteemi arengu toetamine koostöös sotsiaalsete partneritega Eesti integreerumisel Euroopa Liiduga

  4. Struktuur

  5. Nõukogu koosseis • Haridus- ja teadusministeerium (2 liiget) • Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium • Sotsiaalministeerium • Eesti Ametiühingute Keskliit • Eesti Ehitusettevõtjate Liit • Eesti Puutööliit MTÜ • Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon • Eesti Kaubandus-Tööstuskoda • Eesti Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu • Eesti Kutseõppe Edendamise Ühing (2 liiget)

  6. Peamised sihtgrupid • Kutseõppeasutused, sh rakendus-kõrgkoolid, teised õppeasutused ja koolitajad • Karjäärinõustamisvõrgustik • Kvalifikatsioonisüsteemi võrgustik • Kohalikud ja regionaalsed institutsioonid • Tööandjad • Tööealised ja -võimelised inimesed ning tööturule tulekuks valmistuvad noored

  7. Projektide/programmide eesmärgid • EL Phare programm: • aitab HTM’il projektid ette valmistada ja programmeerida • rakendab projekti, sh vastutab Phare hankeprotseduuride läbiviimise eest kuni lepingute sõlmimiseni • koordineerib, jälgib ja toetab lepingute täitmist • tegeleb pideva seirega ja kaasnevate aruannete koostamisega • vastutab sisuliste tulemuste saavutamise eest koostöös HTM’iga

  8. Leonardo da Vinci programm: • suunatud Euroopa kutsehariduse edendamisele • toimib rahvusvaheliste projektide kaudu • toetab uuenduslike toodete (metoodikate, õppekavade, koolitusmaterjalide jne) loomist • toetab erinevate sihtrühmade välispraktikaid ja –lähetusi • toetab juba lõppenud projektide tulemuste laialdasemat levitamist ja kasutamist • teenusteks on informeerimine, koolitus ja konsultatsioon ning projektide jälgimine

  9. Karjäärinõustamise Teabekeskus: • toetab karjäärinõustajaid Euroopa-sisese vaba liikumise propageerimisel ning Euroopa dimensiooni edendamisel hariduses ja praktilises väljaõppes • tõhustab IT-vahendite kasutamist karjäärinõustamises • tugevdab koostööd ja infovahetust Eesti haridus-, koolitus-, karjäärinõustamis-, noorsootöö- ja tööturuasutuste vahel • toetab riikliku karjäärinõustamissüsteemi arengut, tutvustades häid näiteid Euroopast ja rahvusvahelise Euroguidance võrgustiku liikmete kogemusi

  10. Hariduse ja Tööhõive Seirekeskus: • kogub, haldab ja analüüsib hariduse ning tööturu infot • levitab saadud tulemusi • initsieerib ja viib läbi erinevaid uurimistöid/ temaatilisi ülevaateid • osaleb partnerina rahvusvahelistes uuringuprojektides • Eesti Ärikoolitusprogramm: • loob Eestis ärialast ettevalmistust pakkuvate koolide võrku

  11. Rahvusvaheline koostöö: koostöövõrgustikud ja partnerid • Phare programm: • Eksperdid 4 maast: Iiri, Soome, Holland, UK • Leonardo da Vinci programm: • Leonardo Keskused: EL liikmesriigid, kandidaatriigid, Türgi, Küpros, Malta • Eestil vahetusprojekte (perioodil 2000-2001) 15 riigiga (Soome, Saksamaa, Rootsi) • Eestil arendusprojekte (perioodil 2000-2003) 5 riigiga (UK, Soome, Saksamaa, Rootsi, Iirimaa)

  12. Karjäärinõustamise Teabekeskus: • Euroguidance võrgustik – vahetab informatsiooni õppimis- ja töövõimaluste kohta kogu Euroopas (65 keskust 31 Euroopa riigis) • Euroopa Komisjoni karjääri-nõustamisalane ekspertgrupp

  13. Hariduse ja Tööhõive Seirekeskus: • Euroopa Koolitusfondi (ETF’i) Seirekeskuste võrgustik (Kesk- ja Ida-Euroopas ning Kesk-Aasias, kokku 30 riigis) • Eurydice võrgustik – Euroopa haridusalase info võrgustik (30 Euroopa riigis) • Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus CEDEFOP’i võrgustikuga liitume mai 2004 (koos uute EL liikmetega on kokku 27 riiki, sh Norra ja Island) • Eesti Ärikoolitusprogramm: • Partnerid Taanis, Iirimaal, Soomes, Rootsis

  14. ELUKESTVA ÕPPE ARENDAMISE SIHTASUTUS INNOVE • Eesmärk • Struktuur

  15. Eesmärk Haridusprogrammide ja EL struktuuri-fondide rakendamine inimressursside arendamise alal: • Korraldab EL struktuurifondide rakendamist HTMi valitsemise alas. • Koordineerib ja realiseerib programme/ projekte kutsehariduse valdkonnas. • Kontrollib programmide/ projektide ressursside kasutamist. • Toetab organisatsioone koolituse kaasajastamisel.

  16. Struktuur

  17. EL STRUKTUURIFONDID – UUED VÕIMALUSED INIMRESSURSIARENDAMISEL

  18. Prioriteet nr 1 – inimressursi arendamine • Tööjõu paindlikkust, toimetulekut ja elukestvat õpet tagav ning kõigile kättesaadav haridussüsteem (HTM & SEKR) • Inimressursi arendamine ettevõtete majandusliku konkurentsivõime suurendamiseks (MKM & EAS) • Aktiivsete tööturumeetmete rakendamine (SM & TTA) • Haldussuutlikkuse tõstmine (RM & Riigikantselei)

  19. Meede nr 1.1 – kõigile kättesaadav haridus-süsteem Meetme eesmärgid: • õppe kvaliteedi tagamine • võimaluste ja tingimuste loomine elukestvaks õppeks • võrdsete võimaluste tagamine haridusele juurdepääsuks

  20. Struktuurifondide rakendamine (meede 1.1)

  21. Meede 1.1 - kogumaht: 838,94 miljonit EEKi (sh 629,24 milj ESF-st)     2004 - 204,271     2005 - 275,806     2006 - 358,883 Meede 4.3 - kogumaht: 583,02 miljonit EEKi (sh 437,265 milj ERDFst) Meetme nr 1.1 ja 4.3 rahastamine

  22. Meetme 1.1 tegevussuunad • Kutsehariduse arendamine • Tippspetsialistide õppe tugevdamine strateegilistelt olulistel erialadel • Täiend- ja ümberõppesüsteemi väljaarendamine • Kutse- ja karjäärinõustamissüsteemi väljaarendamine

  23. Meetme 1.1 tegevused • Kutsekeskhariduslike ja rakenduskõrghariduslike õppekavade arendamine, rakendamine ja akrediteerimine • Kutsekvalifikatsioonisüsteemi edasiarendamine • Kutsealase eelkoolituse paindlike võimaluste laiendamine ning õpilaste koolist väljalangemist ennetavad meetmed

  24. Õpipoisikoolituse ja ettevõtte- praktika laialdasem rakendamine • Toetuste rakendamine töötajate konkurentsi-võime tõstmiseks ja täiendkoolituse läbiviimiseks • Õppeasutuste personaliarendus: • kutseõpetajate ja rakenduskõrgkoolide pedagoogide täiend- ja tasemekoolitus • koolijuhtide koolitamine • täiskasvanukoolitajate koolitus • õpetajate, õppejõudude koolitamine IT valdkonnas • praktikajuhendajate koolitus koostöös ettevõtetega

  25. Kutse- ja karjäärinõustamise ning teavitamise süsteemi välja-arendamine (koolitussüsteemi, metoodikate ja teenuste arendamine, karjääriteabe kättesaadavaks tegemine jne) • Täiskasvanute õppimisvõimaluste infobaasi väljaarendamine • Horisontaalsed eesmärgid: keskkonna- ja regionaalarengu, infoühiskonna ning soolise võrdõiguslikkuse edendamine

  26. Lisainformatsioon • Üldinfo – www.fin.ee • Lisainfo – www.sekr.ee struktuurifondid@sekr.ee

More Related