Identitas Mahasiswa

1. RATIH WIDI LESTARI, 7450406563PENGARUH UPAH, TINGKAT PENDIDIKAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECAP DI KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI.

2. Identitas Mahasiswa • - NAMA : RATIH WIDI LESTARI - NIM : 7450406563 - PRODI : Ekonomi Pembangunan - JURUSAN : Ekonomi Pembangunan - FAKULTAS : Ekonomi - EMAIL : ra_rewel pada domain yahoo.co.id - PEMBIMBING 1 : Dra. Y. Titik Haryati, M.Si. - PEMBIMBING 2 : Dr. Hj. Sucihatiningsih, M.Si. - TGL UJIAN : 2011-08-09

3. Judul • PENGARUH UPAH, TINGKAT PENDIDIKAN DAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECAP DI KECAMATAN PATI KABUPATEN PATI.

4. Abstrak • Pemanfaatan sumber daya manusia yang ada pada sektor industri, merupakan kunci keberhasilan pencapaian tujuan pada sektor industri tersebut. Berhasil tidaknya suatu organisasi kerja dalam mencapai tujuan akan tergantung pada unsur manusianya, termasuk tenaga kerja pada industri Kecap yang ada di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Selain kualitas sumber daya manusia yang harus diperhatikan, perlu diperhatikan pula faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan produktivitas tenaga kerja, yaitu faktor upah, tingkat pendidikan dan teknologi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecap di Kecamatan Pati Kabupaten pati. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja. Populasi penelitian ini berjumlah 90 tenaga kerja, sampel yang digunakan sebanyak 70 yang diambil dari bagian produksinya saja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, interview atau wawancara dan dokumentasi. Kuesioner pengumpulan data dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang upah, tingkat pendidikan dan teknologi yang diperoleh dari responden yang berjumlah 70 tenaga kerja. Metode wawancara digunakan untuk mengambil data mengenai upah, tingkat pendidikan dan teknologi. Data ini diambil dari pemilik industri Kecap di Kecamatan pati Kabupaten Pati. Metode dokumentasi yakni berupa foto-foto pada saat proses produksi berlangsung sampai menghasilkan kecap siap jual. Berdasarkan penelitian ada pengaruh positif upah terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecap di Kecamatan Pati Kabupaten Pati, ditunjukan dari hasil t hitung sebesar 1,0306 dengan probabilitas sebesar 0,3065. Nilai t hitung variabel upah kurang dari t tabel (1,0306 < 1,667) dan tidak signifikan pada taraf 5%. Tingkat pendidikan merupakan penjelas yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja diketahui t hitung sebesar 6,1749 dan signifikan pada taraf 5% yang ditunjukan oleh probabilitas sebesar 0,0000. Variabel teknologi merupakan penjelas yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja diketahui t hitung sebesar 52,7167 dan signifikan pada taraf 5%. Kesimpulan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja. Saran dapat diberikan dalam penelitian ini adalah : 1) Pemilik industri kecap hendaknya memperhatikan pemberian upah bagi para pekerja agar tenaga kerja termotivasi untuk menunjang untuk menunjang produktivitas kerjanya. 2) Pengusaha memberikan pengawasan dan motivasi terhadap semua tenaga kerjanya dalam hal keahlian yang dimiliki, keahlian yang dimiliki dapat meningkatkan produktivitas kerja. 3) Pengusaha kecap harus meningkatkan teknologi dan untuk pengusaha yang masih menggunakan teknologi sederhana agar beralih ke teknologi modern karena hal ini dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja sekaligus membantu dan meringankan proses produksi sehingga produksi kecap akan lebih mudah, dan cepat.

5. Kata Kunci • Upah, Tingkat Pendidikan, Teknologi, Produktivitas

6. Referensi • Arfan K, Koes. 2002. ”Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Bambu di Desa Lingsar Kec. Lingsar Kabupaten Lombok Barat”. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka Malang. Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi V. Jakarta: PT. Rineka Cipta. ___________________2006. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi V. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Ananta, Arif. 1986. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: HLPSE UI. Budi S, Avi. 2008. ”Analisis Efisiensi Faktor-faktor Produksi Tanaman Jagung di Kabupaten Grobokan”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES Gilarso. 1992. Pengantar Ilmu Ekonomi Bagian Makro. Yogyakarta: Kanisius. Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang. Badan Penerbit UNDIP. Hadikusumo, K. Dkk. 1996. Pengantar Pendidikan. Semarang: IKIP Semarang Press. Hasibuan, Malayu. 1999. Organisasi Dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktifitas. Jakarta:Bumi Aksara Irawan, Suparmoko. 1992. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta. Ismanto, Nano. 2005. “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Speaker Aktif Arofah Elektronik di Desa Gribig Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ilmu Sosial UNNES Joesron, Tati Suhartati dan M fathorrozi, 2003. Teori Ekonomi Mikro, Dilengkapi Beberapa Bentuk Fungsi Produksi. Jakarta:Penerbit Salemba Empat. Kuncoro, Mudrajad. 2007. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: UPP STIM YKPN Marga S, Bima. 2010. ”Pengaruh Modal Kerja, Tenaga Kerja dan Teknologi Terhadap Nilai Produksi Pada Industri Kecil, Makanan dan Minuman di Kota Semarang”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES. Mankiw, N. Gregory. 2001. Pengantar Ekonomi Jilid 2. Jakarta: Erlangga. _________________ 2003. Pengantar Ekonomi Edisi Kedua Jilid 2(alih bahasa Haris Munandar). Jakarta: Erlangga. Munasir, Ahmat. 2010. “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita di Industri Kecil Konveksi Kecamatan Tingkir Kota Salatiga Tahun 2009”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES. Ravianto, J. 1995. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: SIUP. Rifky, Nur WK. 2011. “Analisis Pengaruh Infrastruktur, Human Capital, dan Angkatan Kerja Terhadap PDRB Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2004-2008”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES. Robert Taylor. 1994. Ekonomi Produksi. Yogyakarta: gajah Mada University Press. Simanjuntak, J. Payaman. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI. _______________________ 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI _______________________. 2001. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI. Sarwoko. 2005. Dasar-dasar Ekonometrika. Yogyakarta: Penerbit Andi. Sinungan, Muchdarsyah. 2008. Produktifitas apa dan bagaimana. Jakarta: PT. Bumi Asksara. Subanar, Harimurti. 1994, Manajemen Usaha Kecil, Yogyakarta: BPFE UGM. Sugiarto, dkk. 2007. Ekonomi Mikro Sebuah Kajian Komprehensif. Jakarta; PT.Gramedia Pustaka Utama. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta. Sukirno, Sadono. 2005. Mikro Ekonomi : teori Pengantar. Edisi Ketiga. Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada. ______________ 1985. Ekonomi Pembangunan (Proses, Masalah dan Dasar Kebijaksanaan). Jakarta : LPFEUI Sriyadi. 1991. Bisnis Pengantar Ilmu Ekonomi Perusahaan Modern. Semarang : IKIP Semarang Press. Handoko. 1995. Manajemen. Yogyakarta: BPFE-UGM. Umar, Husein. 1998.Metode Penelitian untuk skripsi dan Tesis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. UU No. 8 Tahun 1981 Tentang Perlindungan Upah UU No. 3 tahun 1992 tentang jaminan sosial tenaga kerja Winarno, Wing Wahyu. 2009. Analisis Ekonometrika dan Statistika dengan EViews. Edisi Kedua. UPP STIM YKPN: Yogyakarta. Winardi. 1979. Tenaga Terampil Masih Terbatas. Jakarta: Media Grafika. Widyananto, Claudio Satria. 2010. Analisis Efisiensi Penggunaan Faktor-faktor Produksi Pada Usahatani Bawang Putih. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Diponegoro.

7. Terima Kasih • http://unnes.ac.id