1 / 6

Det gode skolelederliv

Det gode skolelederliv. Baggrund Proces Resultater Status – hvad er opgaven nu?. Baggrund. Vesthimmerlands kommune (ca.38.000 indb.) 22 skoler (ca. 4300 elever) 43 medlemmer af lokalafdelingen. Udgangspunkt i ’Skoleledernes’ indsatsområde

ivana
Télécharger la présentation

Det gode skolelederliv

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Det gode skolelederliv Baggrund Proces Resultater Status – hvad er opgaven nu?

  2. Baggrund • Vesthimmerlands kommune (ca.38.000 indb.) • 22 skoler (ca. 4300 elever) • 43 medlemmer af lokalafdelingen. • Udgangspunkt i ’Skoleledernes’ indsatsområde • Synliggøre lokalafdelingen og sætte den i spil i forhold til vores daglige virke

  3. Proces • Nedsætte arbejdsgruppe i bestyrelsen (apv / kodeks for god skoleledelse / selv-evalueringsværktøj fra Dafolo / mfl.) • Udgangspunkt i eksisterende struktur • Afklare formål med den lokale indsats • Afklare tilgang til opgaven ”sætte en positiv dagsorden for arbejdsliv, rekkrutering og fastholdelse af ledere” (Skoleldernes formål)

  4. Proces • Tema til drøftelse i ledernetværkene -hvor stor er din arbejdsglæde? (skala fra 1-10) -hvad skal der til for at komme højere op? -hvad kan du selv gøre? -hvad skal andre gøre? Hvor stor er din arbejdsglæde?

  5. Resultater • Konkrete materiale (svar) der kan bruges som en temperaturmåling på hvor vi skal fokusere i det videre arbejde • Fokus på skoleledernes indsatsområde • Refleksion over ’arbejdsglæde’ blandt skoleledelserne i Vesthimmerland • Vi har fået vist flaget

  6. Status – hvad er opgaven nu? • Arbejde videre med det indkomne materiale og fokusere vores arbejde med indsatsområdet der hvor vi finder det relevant • Lægge op til et forløb der tilfredsstiller medlemmernes behov og samtidig er en tilpas forstyrrelse i forhold til det enkelte medlems personlige lederskab • Skabe en kultur hvor aktiviteterne i lokalafdelingen er med til at kvalificere det daglige arbejde ude på skolerne

More Related