TITULO

1. 1 er. H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 Informe De Gobierno TITULO • ASPECTOS A CONSIDERAR: • RAZON DE SER DE SU DEPENDENCIA. • PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS DEL 17 DE SEPTIEMBRE 2008, AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009. • DESGLOSAR POR TEMAS, SUBTEMAS, ETC. • INFORME MAS DE FOTOS, QUE DE LETRAS. • ENTREGA 16 DE NOVIEMBRE DEL 2009; FORMATO ARIAL 15, ESPACIO SIMPLE. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

2. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 PRIMER INFORME La Dirección de Recursos Humanos fue creada a finales del año 2002 por el Ayuntamiento en turno, precedida por la jefatura de personal y con antelación por la oficialía mayor. Mas sin embargo, desde siempre como hasta el día de hoy, para esta área su principal objetivo ha sido la administración del activo mas valioso del Ayuntamiento, su capital humano; tanto, sindicalizado como de confianza, permanente, temporal, eventual o jornalero y para lograrlo tenemos que apegarnos a la ley Federal del Trabajo, al Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal, al Convenio Colectivo de Trabajo entre el Ayuntamiento de San Pedro Lagunillas y la Sección XIII del SUTSEM, pero sobre todo a la buena relación obrero-patrón con que se cuenta en la actualidad, sustentada en el respeto, honestidad, responsabilidad, actitud y el espíritu de servicio de todos los trabajadores hacia nuestro Municipio. En la presente administración desde que tomamos las riendas de esta dirección, nos preocupamos porque todos los trabajadores gozaran de un sueldo o remuneración justa por su trabajo y que disfrutaran oportunamente de sus prestaciones; entre las mas importantes, primas vacacionales, bonos, aguinaldo, RECURSOS HUMANOS POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

3. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 Tiempos extras y compensaciones, de manera programada vacaciones y permisos económicos y apoyo total para que nuestros trabajadores cuiden y atiendan su salud y la de sus seres queridos. Rubros en los que estamos al corriente. En la actualidad se cuenta con una plantilla de 58 trabajadores sindicalizados, de ellos 51 activos, 6 jubilados y 1 pensionado, entre ellos este año lamentamos el fallecimiento de los Srs. Magdaleno Cibrián Meza y Fernando Sánchez Ríos (que descansen en paz), vacantes que ya han sido cubiertas por los familiares que ellos designaron oportunamente, una vez negociados los movimientos escalafonarios al interior de su agrupación sindical; sean bienvenidos, Cesar Ricardo Cibrián Ríos y Agustín Sánchez serafín. También colaboran 134 trabajadores de confianza. Por sus actividades que desempeñan se dividen en cuatro grupos principales, los trabajadores de campo con horario de 7.00 a 14.00 hrs., los trabajadores de intendencia de 8.00 a 14.00 hrs. Los trabajadores administrativos de 8.30 a 14.00 hrs. y los choferes con disponibilidad permanente. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

4. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 En esta dirección se lleva una agenda donde se van programando las actividades en las que otras direcciones o áreas del Ayuntamiento requieren el apoyo del recurso humano para el logro de sus objetivos o el cumplimiento de sus compromisos. Como resultado del trabajo conjunto entre las diferentes direcciones que integramos esta administración y los diferentes grupos de trabajadores, se han obtenido los siguientes logros: 1.- recolección permanente de basura en la cabecera municipal los 365 días del año. Todos los miércoles en Amado Nervo y Cuastecomate, tirando en el relleno sanitario de Amado Nervo. Los jueves en Puerta del Rio y Tepetiltic, tirando en el relleno de San Pedro. Los viernes en Milpillas y Guasimas, tirando en el relleno de San Pedro. Tequilita y Cerro Pelón generalmente una vez por semana tirando en el basurero de tequilita. 2.- cuidado, mantenimiento y limpieza permanente los 365 días del año de la plaza principal, plaza de los Mártires y parque terebintos y riego semanal durante la época de sequia. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

5. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 3.- Cuidado, mantenimiento y limpieza permanente los 365 días del año de la unidad deportiva de la cabecera municipal y riego semanal durante la época de sequia 4.- cuidado, mantenimiento y limpieza de la av. Terebintos o camellón de la entrada principal a San Pedro Lagunillas, Hospital de San Pedro, DIF Municipal, Juzgado, U:B:R:, plaza principal de Amado Nervo y de Tepitiltic de lunes a viernes todo el año y riego semanal durante la época de sequia. 5.- cuidado, mantenimiento y limpieza de las plazas y parques de todas las comunidades, balnearios de las Guasimas y Amado Nervo semanalmente. 6.- en la cabecera municipal recolección de envases de plástico vacios todos los viernes. 7.- atención permanente a los reportes de la población por fallas en lámparas del alumbrado publico, tanto en la cabecera como en las comunidades, llegando al 100% de cobertura a Dic./08 y manteniéndose en promedios de 90% en función de la disponibilidad de material eléctrico. A partir de sep. /09 se esta cambiando el foco tradicional por lámpara ahorradora, que repercutirá en ahorros de energía y material electico a mediano y largo plazo. Así mismo coordinación y apoyo a OROMAPA para atender las quejas y reportes de problemas de agua potable y alcantarillado. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

6. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 8.- agenda permanente y comunicación continua con los choferes del pointer, aeroestar y ambulancia, para traslado de pacientes a diferentes clínicas y hospitales en Compostela, Tepic y Guadalajara, tanto a citas programadas como por urgencias o emergencias. También para trasladar al personal de este mismo ayuntamiento o a la ciudadanía que se le autoriza el apoyo para cumplir algunas comisiones o encargo fuera de esta población. 9.- Elaboración de los oficios de comisión para todos los trabajadores o funcionarios que tienen que cumplir con algún encargo por sus actividades fuera de San Pedro, que sirve tanto para presentarse como para el cobro de sus viáticos. Oficios de presentación y nombramientos. 10.- Elaboración y autorización de vales de combustible para los vehículos, camiones o maquinaria que tiene que salir a trabajar o a cumplir alguna comisión. También vales de combustibles para algún departamento, área o persona, ya sea para un bien material o servicio, generalmente de bajo valor, indispensable para el logro de sus actividades o necesidades fisiológicas. Y elaboración de requisiciones para la compra de refacciones, material o artículos de limpieza, papelería y de construcción, entre otros, por ejemplo para suministrar inventarios a proveeduría, refacciones al talle mecánico. Material de construcción alas obras en proceso, etc. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

7. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 Todo los anterior en un proceso continuo de comunicación con el encargado de compras y tesorería. 11.- apoyo personal con logística, materiales, maquinaria, equipo y recurso humano para celebrar nuestra primer campaña de limpieza de todas las calles de la cabecera municipal, con la Dir. de Cultura para la participación del Municipio en la Feria de la Mexicanidad, la celebración de nuestra tradicional Judea, las tradicionales Fiestas de Septiembre y varios eventos mas de carácter cívico y culturales. Con Cultura del Agua Campañas de limpieza del Rio San Pedro. Con Sanidad Municipal Campaña local de descacharrizacion y una segunda campaña municipal con la misma finalidad a fin de prevenir el dengue. Con Protección Civil y Desarrollo Urbano y Ecología prevención de incendios, durante las guardarrayas controladas, combate de incendios, operación de relleno sanitario, reparación y mantenimiento del corral de toros, entre otros. 12.- relación constante con operadores, choferes, mecánicos y el responsable de compras para estar dando servicio preventivo o correctivo a todos los vehículos, camiones y maquinaria con que cuenta este Municipio. Cronológicamente de forma mas directa esta dirección programo y ejecuto las siguientes actividades desde la toma de posesión a la fecha. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

8. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 Por instrucciones del presidente Municipal o del cuerpo de cabildo: a).- Apoyo con mano de obra al jardín de Niños María Montessori para remodelar sus baños, bajando los lavabos, reparar fugas en tasas y depósitos y ampliar puerta en la bodega de los mismos. Posteriormente mano de obra y 50% de material para el levantamiento de muros y firme de un aula, a continuación 50% para materiales en su techado y finalmente mano de obra para la instalación eléctrica. b).- mano de obra y materiales para rehabilitación de 100 mts. Lineales de banquetas a escuela primaria federal Lázaro Cárdenas del Rio, en otra etapa techar lavadero con lamina galvanizada y montenes e instalar este mismo al drenaje publico y recientemente apoyo con mano de obra para pintar todo el edificio. c).- Mano de obra para levantar y reforzar nuevamente algunos muros en la capilla a Ntra. Sra. de Guadalupe en la Col. Nuevo Progreso. d).- Mano de obra y materiales para la remodelación del local que actualmente ocupa el Museo Comunitario de esta cabecera. e).- Macheteo y limpieza de los bordos en las fosas de oxidación. f).- Retiro de escombros, limpieza y nivelación en los alrededores del panteón mpal. de San Pedro, pinta de muros, pinta de cajones de estacionamiento y operativo de los dos últimos aniversarios del día de muertos. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

9. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 g).- Rehabilitación y pintura de la bodega de alimentos del DIF. h).- Mano de obra y materiales para techar con lamina de asbesto recamara de 5 x 4.5 mts. De la Sra. Rufina Ocegueda Rodríguez. i).- Mano de obra y material para pintar el aula y sus murales interior y exterior en el albergue de los cañeros, dedicada a atender al niño migrante con educación preescolar y primaria. j).- Limpieza y pintura de las jardineras, bancas y arboles de la plaza de los Mártires con motivo de la celebración de las fiestas patronales del 12 de diciembre y la tradicional Judea 2009. k).- Mano de obra y materiales para pintar el local que ocupa la plaza Comunitaria del INEA en esta localidad, así como dar mantenimiento constante a sus instalaciones eléctricas. l).- Mano de obra y material para la construcción de rampas en las banquetas de todas las esquinas de la calle hidalgo desde la entrada hasta la calle Ceballos. ll).- Macheteo permanente de hierbas y aplicación de herbicidas durante las lluvias en algunas colonias y calles, sobre el cauce del rio San Pedro. Por la carretera a la Laguna, la carretera al CBTA, el Nuevo Panteón en San Pedro, escuelas y dispensarios médicos de Guasimas, hospital, DIF, Casa de la 3ª, Edad, entre otros. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD

10. 1 er. Informe De Gobierno H.XXXVIII AYUNTAMIENT0 m).- con motivo de la llegada de las lluvias impermeabilización de techos del Edificio Principal de este Ayuntamiento, Casas de la 3ª, Edad en San Pedro, Cuastecomate, Dispensario Medico en Guasimas, Bibliotecas de Cuastecomate, Ex museo de San Pedro ahora guardería, Jardín de Niños de Puerta del Rio, entre otros. n).- Apoyo con mano de obra a la escuela Primaria Revolución para la construcción de 5 jardineras, colocación de pasto e instalación eléctrica. ñ).- Apoyo con el 50% de costo de mano de obra y material por la instalación de 6,500 losetas en los techos de la Escuela Secundaria Técnica de San Pedro Lagunillas. o).- mano de obra para la colocación de losetas en casa de la 3ª, Edad de Amado Nervo, enjarre interior y exterior, instalación de baños e instalación eléctrica. Cabe hacer la aclaración que los resultados de nuestra dirección son mas cualitativos que cuantitativos, dado que somos el área que provee a otras direcciones de logística, personal, materiales y equipo para el logro de sus actividades; de ahí que, varios de estos logros serán reportados de manera cuantitativa en los respectivos informes de ellos, de manera no duplicaremos los resultados y logros que todos hemos obtenido en nuestro primer año de gestión al frente de este Ayuntamiento. POR EL PUEBLO Y LA VERDAD