SlideServe
Télécharger Obtenir Pro
Menu
Accueil Pro
Préférences
ApparenceLight Aide et commentaires
© SlideServe · v2026

Gender Equality

javen avatar
javen
13 diapositives · 412 Views · Sep 03, 2014

Gender Equality. Different Needs – Equal Opportunities. Definition. Gender  mengacu pada aspek sosial dan kesempatan/peluang yang dimiliki terkait sebagai laki-laki atau perempuan

#gender equality #gender equality ppt #powerpoint #presentation
Gender Equality - slide 1
01 / 13Gender Equality
1 / 17

Télécharger la présentation

Gender Equality
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

  1. GenderEquality Different Needs – Equal Opportunities

  2. Definition • Gender mengacu pada aspek sosial dan kesempatan/peluang yang dimiliki terkait sebagai laki-laki atau perempuan • Gender equality mengacu pada persamaan hak , tanggung jawab laki-laki dan perempuan, anak laki-laki dan anak perempuan.

  3. Gender mainstreaming • Strategibantuan yang dilakukandengancaramengintegrasikanpengalaman, aspirasi,kebutuhandankepentinganperempuandanlaki-lakikedalamperencanaan, pelaksanaan, pemantauandanevaluasidariseluruhkebijakan, program dankegiatan • Proses yang memasukkananalisis gender kedalam program dankegiatandariPBB danorganisasikemasyarakatanmulaidaritahapanperencanaan, pelaksanaan, pemantauandanevaluasidariseluruhkebijakan, program dankegiatan PBB danorganisasikemasyarakatan

  4. Gender Check list:ADAPT and ACTCollectively • AAnalyse • DDesign • Aensure Access • Pensure equal Participation • TTrain all equally • AAddress GBV • CCollect analyse program monitoring • TTarget action based on analysis

  5. Gender mainstreaming • Tingkat kerentanan dan kapasitas yang dimiliki antara laki-laki dan perempuan berbeda • Tidak focus pada penyebab terjadinya perbedaan (inequalities) tapi memperhatikan bantuan yang diberikan tidak menyebabkan perbedaan semakin lebar

  6. Gender mainstreaming • Konsultasi dengan komunitas perempuan dan laki-laki • Menyertakan komunitas perempuan pada saat pengambilan keputusan • Gender seimbang pada pengambilan keputusan aktivitas program

  7. Why we need gender policy? • Untuk lebih memahami (mengenali) perbedaan dan kemampuan antara laki-laki dan perempuan meningkatkan bantuan yang diberikan (identify needs, target assistance, ensure the needs of vulnerable fulfill) • Komitmen IASC untuk menerapkan perspektif gender (untuk mencapai gender equality)

  8. Quiz: True/False • Gender dan Sex adalah sama • Laki-laki dan perempuan adalah sama, maka harus diperlakukan sama • Gender equity dan gender equality artinya sama

  9. Quiz: True/False • Memahami kebutuhan khusus perempuan artinya sudah memenuhi dasar pengarus-utamaan gender equality • Mainstreaming gender equality artinya memahami bahwa perempuan, laki-laki, anak laki-laki dan anak perempuan memiliki kebutuhan berbeda

  10. Quiz: True/False • Pada saat tanggap darurat, gender advisor adalah staf yang bertanggung jawab untuk masalah gender • Conflict bersenjata, bencana alam dan situasi krisis lain memberikan dapat yang sangat berbeda antara laki-laki, perempuan (boys & girls)

  11. Quiz: True/False • Adanya keseimbangan staf antara jumlah staf laki-laki dan perempuan untuk team di lapangan adalah penting.

  12. Question/Answer TERIMAKASIH