SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken

jed avatar
14 diapositives · 339 Views · Aug 25, 2014

Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken. “Proeve met dilemma’s” Door: Cecile van der Velde MWO. Dilemmaspel. Een groepje van drie is de directie met het dilemma Voor…ga in de zaal bij groen staan Tegen…ga in de zaal op rood staan Weet niet..ga in het midden staan bij wit

Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken - slide 1
01 / 14Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken
1 / 17

Télécharger la présentation

Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken “Proeve met dilemma’s” Door: Cecile van der Velde MWO Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  2. Dilemmaspel • Een groepje van drie is de directie met het dilemma • Voor…ga in de zaal bij groen staan • Tegen…ga in de zaal op rood staan • Weet niet..ga in het midden staan bij wit Dilemmagroep verwoordt haar standpunt Deelnemers kiezen opnieuw Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  3. Dilemma 1 Van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen werk en privé vervaagt ? Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  4. Dilemma 2 Stress- en schuldgevoel neemt toe t.o.v. het thuisfront en t.o.v. de baas? Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  5. Dilemma 3 Verschillende generaties reageren verschillend op HNW? Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  6. Dilemma 4 HNW voorkomt burn-out . Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  7. Nabespreking • Hoe belangrijk is het om het eens te zijn? • Helpt het dat je goede argumenten hoort? • OMA thuislaten? • Beïnvloedt dat jouw mening? • Wat is jullie opgevallen? Tip voor een korte test: http://www.123test.nl/conflict/index.php Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  8. Tip1: doelgroepen • Jongeren (onderzoek) • Mensen met belemmeringen • Draagvermogen/belastbaarheid • Belasting Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  9. Tip 2: Leiderschap

  10. Tip 3/4: Soort werk/organisatie • Verbinding • Structuur • Innovatie • Besturing Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  11. Tip 5: maatwerk • Situationeel (levensfase) • Kinderen of geen kinderen • Zelfontplooiing • Veiligheid Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  12. Tip 6: de juiste aanpak Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  13. Tip 7: emoties Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

  14. Bedankt!! Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen