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Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego Bem-vindos!

9ª Feira de Oportunidades. Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego Bem-vindos!. CURRÍCULO O que é? E o que não é?. CURRÍCULO Para quê serve?. Dar uma ideia geral a respeito do candidato ; Servir de guia para o recrutador na hora da entrevista ;

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Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego Bem-vindos!

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Presentation Transcript

  1. 9ª Feira de Oportunidades Oficina: Currículo profissional e Entrevista de emprego Bem-vindos!

  2. CURRÍCULO O que é? E o que não é?

  3. CURRÍCULO Para quê serve? • Dar umaideiagerala respeito do candidato; • Servir de guia para o recrutadornahora da entrevista; • Fixar o candidatonamente dos entrevistadores; • “Vender”, de maneirasutil, mas efetiva, o candidato.

  4. Antes de elaborar o seu currículo, é precisoconsiderar alguns aspectos bem importantes!

  5. 1) Requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado; 2) Conhecer a si mesmo, suas competências, habilidades e atitudes, seu diferencial, seu perfil profissional; 3) Em que tipo de ambiente gostaria de trabalhar, que atividade e área;

  6. 4) Passospara se inscrever e participar do processoseletivo; 5) Qual a melhor forma de apresentar suas competências ao mercado de trabalho. 6) Escolher a melhor fonte de envio de seu currículo (e-mails, banco de dados ou agências).

  7. Cuidados importantes naelaboração do seucurrículo • Erros de português; • Objetividade; • Ordemcronológica; • Qualificações; • Impressão.

  8. Como deveserestruturadoo currículo? Dados pessoais; Objetivo; Formaçãoescolar; Experiência profissional.

  9. Dados desnecessários Documentos oficiais, referências bancárias, etc.; 2) Foto (apenas quando solicitada e cuidado na escolha!); 3) Pretensões salariais (esta informação deve ser discutida na entrevista); 4) Assinar e datar seu currículo.

  10. Modelo de currículo

  11. Para refletir! Muitas vezes profissionais são contratados pelo conhecimento técnico e demitidos pelo comportamento. 

  12. ENTREVISTA DE EMPREGO

  13. Tipos • Com base no currículo e por competências (entrevista por estresse).

  14. Etapas • Entrevista coletiva ou individual; • Dinâmica de grupo; • Testes psicológicos; • Testes de conhecimentos gerais.

  15. Fui chamado para a entrevista e agora?

  16. 7 DICAS BÁSICAS • Roupas; • Pontualidade; • Big Brother; • Não fale demais; • Não fale mal de seus empregos ou estágios anteriores; • Desligue o celular; • Coerência – Redes sociais.

  17. DICAS IMPORTANTES!

  18. 1ª DICA - Redes sociais

  19. 2ª DICA • Retrospectiva

  20. 3ª DICA - Levante todas as informações possíveis sobre a empresa

  21. 4ª DICA • Perguntas absurdas

  22. 5ª DICA • STAR

  23. 6ª DICA • Experiências

  24. 7ª DICA • Chave de ouro

  25. 8ª DICA - Agradecimento

  26. Perguntas frequentes • Fale sobre si; • Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? • O que levou a enviar um currículo para a empresa? • Qual foi a decisão mais difícil que já tomou até hoje? • O que procura num emprego? • Você é capaz de trabalhar sobre pressão e com prazo determinado? • Porque devemos selecionar você e não um dos demais candidatos? • O que você faz no seu tempo livre? • Cite suas qualidades e defeitos? • Que avaliação você faz da sua última ou atual experiência • profissional?

  27. Mensagem final! “Empresas buscam sempre as melhores pessoas para então transformá-las em profissionais melhores ” Roberto Justos

  28. Muito obrigada! Psicóloga Fernanda Duarte – SER/SEAP Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas fbduarte@senacrs.com.br

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