CSA Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas

1. CSAConfederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas

2. Contenidos 1.- Antecedentes y composición fundación CSA 2.- Compromisos y objetivos 3.- Programa de Acción 4.- Afiliadas de la CSA

3. Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Panamá, marzo 2008 Antecedentes • Proceso de Unidad Sindicalismo Mundial • (CSI, nov. 2006). • Las Américas y su realidad sindical. Diversidad, desarrollo desigual, complejidad política. • Proceso en construcción Origen y composición

4. Congreso Panamá, Marzo, 2008. Lo que representamos: . 65 Organizaciones afiliadas . 29 países . 24 millones de trabajadores/as afiliados/ascotizantes . Representando 50 millones de trabajadores/as en todo el continente

5. Compromisos y objetivos 1.Solidaridad, democracia e igualdad. 2. A luchar en pro de la dignidad humana y su desarrollo en una sociedad democrática, pacifista, igualitaria, libre de la explotación laboral y social, libre de la violencia que entraña cualquier forma de perturbación a la libre determinación de los pueblos, a la falta de reconocimiento y valoración de la diversidad humana.

6. 3. A construír un modelo de desarrollo económico y social humanitario, sostenible y solidario con justicia social. 4. A combatir la pobreza, la explotación, la opresión y las desigualdades. 5. A garantizar las condiciones para el disfrute universalde los derechos humanos 6. A promover una representación eficaz de los/as trabajadores/as.

7. Programa de Acción Cuatro Ejes Primer Eje: Autoreforma Sindical Segundo Eje: Desarrollo Sostenible Tercer Eje: Democracia, Derechos Humanos y Laborales, Diálogo Social Cuarto Eje: Comercio e Inversión Internacional • Programa de acción

8. Primer Eje Autoreforma Sindical - Organizar-Sindicalizar Disputar la hegemonía ideológica al neoliberilismo. • Se necesita reformar las estructuras sindicales, para que reflejen la diversidad • de la clase trabajadora, cubriendo a todos • los colectivos posibles. • Programa de acción

9. Programa de acción Primer Eje Autoreforma Sindical - Juventud Trabajadora • Es baja la afiliación juvenil • y escasa la participación en las estructuras. • La juventud trabajadora tiene que ser empoderada, como sujeto social y sindical con pleno ejercicio de sus derechos políticos, laborales y sociales.

10. Programa de acción Primer Eje Autoreforma Sindical - Formación Sindical • Dos objetivos estratégicos: • Contribuir con la clase trabajadora • a combatir la hegemonía • del modelo neoliberal. • Colaborar con el fortalecimiento • de las organizaciones sindicales.

11. Segundo Eje Desarrollo Sostenible La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.. Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable. • Programa de acción

12. Segundo Eje Desarrollo Sostenible Principios básicos: • El mercado interno como eje. • Una mayor integración económica, política, social y cultural a favor de los pueblos, respetuosa de la diversidad. • Fortalecimiento de los procesos de integración subregional y regional. • El mercado global como soporte y complemento, y en armonía con lo regional y subregional

13. Segundo Eje Lo sindical en el Desarrollo Sostenible: Se necesitannuevascorrelaciones de fuerzas y nuevasrelaciones de poder. • Un nuevo y fortalecidosindicalismo debecambiar el actual desbalance de poder a favor de los empresarios y en particular las multinacionales.

14. Tercer Eje Democracia, Derechos Humanos y Laborales, Diálogo Social • Se necesita: • una democracia plena, • enraizada en la voluntad popular, • con participación ciudadana desde: • el lugar de vida • el lugar de trabajo • el sistema internacional.

15. Tercer Eje La estabilidadpolíticoinstitucional debe ser acompañada por un proceso de ensanchamiento de la democraciaeconómica, social y política.   Sólo una sociedad con respetosustantivo de los derechos humanos laboralespuedeconstruir una democracia real.

16. Tercer Eje • El diálogo social tiene que ser • vehículo para avanzar en la democracia participativa y representativa, fortaleciendo el Estado solidario • con justicia social y respeto a los derechos humanos laborales fundamentales.

17. Tercer Eje Libertad Sindical y Negociación Colectiva: • Pleno respeto y garantía para sindicalizar y negociar colectivamente. • Solidaridad expresa y directa con el sindicalismo de Colombia y Guatemala

18. Tercer Eje Igualdad y Equidad de Género • Transformar la condición • de las mujeres mediante una perspectiva • a favor de la igualdad y equidad de género transversal a toda la estrategia sindical • de desarrollo sostenible y de • autoreforma sindical • La producción, la reproducción • y el cuidado de la vida, • deben ser considerados • en el proceso de superación de • las desigualdades entre hombres y mujeres.

19. Tercer Eje • La Dimensión Migratoria: Derecho a no migrar. Defensa del trabajador/a migrante y su familia. • Salud laboral y ambiente de trabajo: Protección de la salud de los/as trabajadores/as. Luchar contra la precarización y la inseguridad

20. Tercer Eje Seguridad Social: Es un Derecho humano. Sistema universal, solidario y de reparto. • VIH-SIDA: No discriminación. Educación y sensibilización en los ámbitos sindicales. • Erradicación del Trabajo Infantil: Compromiso sindical por la Erradicación de todas las formas • Contra todas las discriminaciones: genero, raza, opción sexual, creencia, origen etnico

21. Cuarto Eje Comercio e Inversión Internacional • La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado. • Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable. • ral, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.. Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable. • Programa de acción

22. Cuarto Eje • Programa de acción • Acuerdos Comerciales • Principios básicos para todo Acuerdo Comercial: • 1. Dimensión comercial: • que apoye el proceso interno y no afecte el desarrollo productivo nacional. • 2. Dimensión Socio Laboral • 3. Capítulo social y participativo • 4. Otros contenidos: Inclusión Social, Desarrollo Sostenible, Cambio Climático.

23. Cuarto Eje • Programa de acción • OMC • Discutir la agenda de • los países avanzados en las • negociaciones de Doha • sobre los capítulos • agrícola, industrial (NAMA) • y servicios (GATS), • A través de los Grupos • Sindicatos OMC • Sindicatos NAMA11

24. Cuarto Eje • Programa de acción • Empresas Multinacionales • Promoción:de los Acuerdos Marco Internacionales firmados por FSI vigentes en la región, a través del Grupo de Trabajo ORIT/FSI creado en el 2007. • Promoción: de las Directrices OCDE sobre Multinacionales, con el TUAC. • Acompañamiento: del Tribunal sobre • multinacionales europeas • ante las Cumbres UE-ALC • Análisis: sobre inversión extranjera • y Multinacionales/Multilatinas • en la región.

25. Centrales y confederaciones afiliadas a la CSA

26. Confederaciones y centrales por países Argentina: CGTRA, CTA Aruba: FTA Barbados: BWU Bonaire: FEDEBON Brasil: CUT, UGT, Força Sindical, Canadá: CLC, CSN, CSD, CLAC Colombia: CGT, CUT, CTC. Costa Rica: CTRN. Curaçao: CGTC, SSK. Chile: CUT, CAT.

27. Dominica: WAWU. Ecuador: CEOSL, CEDOCLAT El Salvador: CATS, CTD. Estados Unidos: AFL-CIO. Guatemala: CGTG, CUSG. Guyana: GTUC. Haiti: CTH. Honduras: CGT, CUTH, CTH. México: CTM, CROC, UNT, COR, CNT. Nicaragua: CST, CTN, CUS.

28. Panamá: CTRP, CGTP, Convergencia Sindical. Paraguay: CNT, CUT-A, CPT. Perú: CUT, CATP. Puerto Rico: CPT República Dominicana: CASC, CNTD, CNUS. St. Lucia: SWGWTU, NWU. Suriname: C-47, OSAV, Moederbond/AVVS. Trinidad &Tobago: NATUC, ATSGWTU. Venezuela: CTV, ASI, CODESA, CGT.

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