STATISTIKA

1. STATISTIKA Anketa je bila posredovana vsem članom sindikata SDS in je potekala od konca decembra 2002 do začetka februarja 2003. Odzvalo se je skoraj 70% članov, kar kaže na dober in nadpovprečno velik odziv glede na splošno odzivnost anketiranja. Določena enaka mnenja o posameznih vprašanjih kažejo na konsistenčnost mnenj članov (velika večina - ali zelo dobro ali zelo slabo) Delna podvajanja nekaterih vprašanj so pokazala enako mnenje vprašanih, ne glede na drugačno strukturo vprašanja. Anketa je pokazala, da anketiranci ne vedo najbolje, da je sindikat dejansko edina organizacija za zaščito in pomoč delavcu. Večina vprašanih prav tako meni, da pootrebuje več informacij o delovanju sindikata. Odgovori na splošno zadovoljstvo in sama (povprečna) ocena zadovoljstva kažejo, da slika ni rožnata in je še odprto veliko vprašanj glede osnovnih faktorjev, kot so plačilo, odnosi, komunikacija in razvoj zaposlenih članov. Rezultati ankete so bili posredovani vsem članom preko spletne strani in bodo služili za dogovore za dosego naših ciljev pri pogajanjih z vodstvom podjetja oz. Gen. Direktorjem. Prav tako bodo posredovani kot informacija krovnemu sindikatu ZSSS.

2. Ugotivitve • Zadovoljstvo z delovanjem sindikata • SPLOŠNO ZADOVOLJSTVO: velika večina anketiranih je splošno zadovoljnih z delovanjem in zelo malo jih meni, da sindikat ne deluje dobro • POMOČ: velika večina meni, da jim sindikat lahko pomaga pri morebitnih težavah, skoraj 20% pa pravi, da ne ve ali jim lahko pomaga. • KOMUNIKACIJA: s količino in načinom komunikacije med člani jih ni zadovoljna več kot polovica, medtem, ko skoraj tretjina meni, da je dobra. • Anketiranci, ki niso zadovoljni s komunikacijo so predlagali več načinov za izboljšanje: lastna internet stran, več email obvestil in več informacij od poverjenikov pa so bile najpogostejše. • INFORMACIJE OGL. DESKA SDS: več kot polovica pravi, da so zanimive in skoraj 20% pravi, da jih ne poznajo oz. ne berejo. • INF. O NOVEM ZAKONU O DR (2003): skoraj 70% vprašanih je prebralo informacije iz novega, medtem, ko jih dobra tretjina ni prebrala. • Zadovoljstvo z zaposlitvijo in podjetjem • DELOVNI POGOJI: več kot polovica jih meni, da so dobri in več kot tretjina pravi, da so slabi ali zelo slabi • KRŠENJE PRAVIC: več kot 50% anketirancev je odgovorilo, da so jim že bile kršene pravice, ki izhajajo iz veljavne zakonodaje o DR. • INTERNE ANKETE O ZADOVOLJSTVU (“Pod drobnogledom”): več kot polovica anketirancev pravi, da ni seznanjena z rezultati preteklih anket in 30% pravi, da so. • Od teh, ki so seznanjeni s preteklimi anketami poodjetja, jih več kot 50% meni, da ne zaupa odgovorom/ rezulatatom teh anket • PLAČILO: skoraj 80% vprašanih je odgovorilo, da ne prejema primernega plačila za delo, ki ga opravljajo • MOTIVACIJA: skoraj 70% odgovorov je pokazalo, da niso motivirani na delovnem mestu; od tega jih polovica meni, da je denarna stimulacija (incentive) smiselna samo, če je zadovoljiva osnovna plača in več kot 40%, da le-ta ni smislena (če je osnovno plačilo sprejemljivo). • 90% pravi, da samo podjetje ne motivira zaposlenih dovolj dobro in enega od osnovnih razlogov za to navaja nezadostno plačilo za delo. • POSEDOVANJE OPISA DEL IN NALOG (Job Description): skoraj 60% vprašanih članov pravi, da nima svojega opisa D & N za svoje del. Mesto • ODNOSI Z NADREJENIMI: polovica vprašanih zaupa nadrejenemu in ima dober odnos, 20% meni, da je odnos srednje-dober in enako šetevilo meni, da nimajo dobrega odnosa z nadrejeno osebo. • ODNOSI MED SODELAVCI (brez MGMT): večina meni, da so odnosi dobri, skoraj 20% pa, da so celo zelo dobri. Zelo malo jih meni, da sploh niso dobri in enako malo jih ne ve kakšni so. • OCENA LASTNEGA DELA: da naredijo več kot se od njih zahteva misli več kot 60% vprašanih, tretjina vprašanih pa bi rada naredila več, pa ne more. Manj kot 10% je povedalo, da opravi delo po liniji najmanjšega odpora. • PRIPOROČITEV ZAPOSLITVE PRIJATELJEM: skoraj 70% ne bi zaposlitve priporočilo prijateljem. • SPLOŠNA OCENA ZADOVOLJSTVA: na lestvici od 1-10 točk (1= najmanj) je bila povprečna ocena vprašanih 5,7, ki kaže na srednjo zadovoljstvo oz. “niti-niti”.