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Human resources slide 1. Nominación de Candidatos. Junta Directiva PRHIMA 2019-2020. Llamado a Nominaciones PRHIMA. Human resources slide 2.

jkenneth
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Presentation Transcript

  1. Human resources slide 1 Nominación de Candidatos Junta Directiva PRHIMA 2019-2020

  2. Llamado a Nominaciones PRHIMA Human resources slide 2 • El Comité de Nominaciones de PRHIMA le invita a que usted sugiera nombres de compañeros colegas de la profesión ( o a usted mismo) que sean socios activos como posibles candidatos para las posiciones disponibles en la Junta Directiva de PRHIMA para el próximo año fiscal de julio 1, 2019 a junio 30, 2020. • Hay nominaciones abiertas para las posiciones de: • Presidente-Electo (compromiso por 3 años) • Presidente Electo (2019-2020) • Presidente (2020-2021) • Presidente Pasado (2021-2022) • Tesorero(o) (compromiso por 1 año) • Secretario(a) (compromiso por 1 año)

  3. DEBERES DEL PRESIDENTE-ELECTO Human resources slide 2 • PRESIDENTE-ELECTO (1er Año) • En su primer año estará a manera de aprendizaje y sirviendo de apoyo a los demás miembros de la Junta Directiva en sus roles. • Ejercerá las funciones del Presidente(a) en su ausencia o incapacidad y llevará a cabo otras funciones delegadas por la Junta Directiva • PRESIDENTE(A) (2do Año) • El Presidente será el(la) principal oficial electo(a) de PRHIMA. • Presidirá todas las reuniones de miembros, Junta Directiva y Comité Ejecutivo. • Determinará, junto al Comité Ejecutivo la agenda de todas las reuniones. • Presentará un informe ante la Asamblea Anual de PRHIMA. • Nombrará los miembros de comités establecidos por la Junta Directiva, • excepto que el Reglamento disponga otra cosa. • Será enlace entre los cuerpos directivos de PRHIMA. • Llevará a cabo todas las funciones inherentes a su cargo y aquellas • otras asignadas por la Junta Directiva. • El Presidente(a) será miembro activo de PRHIMA y poseercredencial RHIA o RHIT.

  4. DEBERES DEL PRESIDENTE-ELECTO Human resources slide 2 • PRESIDENTE PASADO (3er Año) • Asesorará al Presidente en todos los aspectos de la Asociación • Presidirá el Comité de Presupuesto. • Durante el mes de mayo presentará el presupuesto de PRHIMA • Llevará a cabo otras funciones delegadas por la Junta Directiva

  5. DEBERES DEL TESORERO (A) • Responsable de mantener la contabilidad de todas las transacciones financieras de PRHIMA. • Llevará la cuenta bancaria y realizará depósitos de los fondos, en la institución financiera que determine la Junta Directiva de PRHIMA. • Rendirá informes mensuales sobre las transacciones realizadas y los estados financieros de PRHIMA. • Gestionará la auditoría anual sobre los procesos financieros de PRHIMA. • Rendirá el informe anual de la situación financiera en reuniones de matrícula y Asamblea Anual PRHIMA. • Presidirá el Comité de Finanzas. • Llevará a cabo cualquier otra tarea relacionada con su cargo que sea asignada por la Junta Directiva o que este contemplada en los Artículos de Incorporación o el Reglamento de PRHIMA.

  6. DEBERES DEL SECRETARIO (A) • El Secretario(a) será el custodio de todos los documentos de PRHIMA, su Sello Oficial y sus expedientes. • Certificará y mantendrá en las sedes de PRHIMA el original y copia de sus Artículos de Incorporación, el Reglamento con sus enmiendas, el Libro de Actas de todas las reuniones de matrícula , Junta Directiva y de cualquier comité autorizado por la Junta Directiva. • Mantendrá un registro actualizado de los miembros de PRHIMA con las • direcciones postales y electrónicas. • Redactará junto al Presidente(a) todas las comunicaciones oficiales. • Firmará todas las actas de reuniones de la asociación y Junta Directiva. • Juramentará los documentos de PRHIMA cuando así le sea requerido. • Llevará acabo otras tareas que le sean asignadas por la Junta Directiva.

  7. NOMINACIONES Los candidatos deben ser miembros activos de AHIMA / PRHIMA. Para someter su candidatura o nominar un candidato debe escribir al correo electrónicoprhimavotaciones2019@gmail.comsu información y el puesto para el que desea nominarse. Se recomienda actualizar su perfil en MyAHIMA, para que salga en la papeleta de votaciones electrónicas. Período de Nominaciones: Comienza el 29 de marzo 2019 y Cierra el 20 de abril – 2019. Período de Votaciones: 14 al 30 de mayo de 2019 Para información adicional favor de escribir al correo electrónico del comité de nominaciones prhimavotaciones2019@gmail.com y / o magdaline.martinez@gmail.com

  8. ¡Les invitamos a que formenparte de nuestra Junta Directiva 2019-2020! Es suoportunidad de contribuir a la clase professional y de obtenerexperienciaseducativasvaliosas.

  9. Human resources slide 10 ¡Gracias!

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