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“ un lavoro degno per i giovani”

Bergamo, 29 aprile 2013. “ un lavoro degno per i giovani”. Visione, speranza e progetto di vita. Ufficio per la Pastorale Sociale Diocesi di Bergamo. Tre questioni…. La questione normativa: flessibilità come opportunità.

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“ un lavoro degno per i giovani”

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Presentation Transcript


  1. Bergamo, 29 aprile 2013 “un lavoro degno per i giovani” Visione, speranza e progetto di vita Ufficio per la Pastorale Sociale Diocesi di Bergamo

  2. Tre questioni…

  3. La questione normativa: flessibilità come opportunità.

  4. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Art. 1, c.1 l. 92/2012 “La presente legge dispone misure e interventi intesi a realizzare un mercato del lavoro inclusivo e dinamico, in grado di contribuire alla creazione di occupazione, in quantita' e qualita', alla crescita sociale ed economica e alla riduzione permanente del tasso di disoccupazione” Bergamo, 29 aprile 2013

  5. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Art.1, c.1, lett. b “valorizzando l'apprendistato come modalità prevalente di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro” Bergamo, 29 aprile 2013

  6. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Il nuovo apprendistato Rapporto tra apprendisti e lavoratori stabili 3:2 a partire dal 2013 (per aziende > 10 dipendenti) “Obbligo” di assunzione Durata minima 6 mesi Bergamo, 29 aprile 2013

  7. Modello Olandese Bergamo, 29 aprile 2013

  8. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Sara - 29 annispecializzanda c/o Spedali Civili di Brescia Bergamo, 29 aprile 2013

  9. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Matteo - 26 annilaurea in giurisprudenza Bergamo, 29 aprile 2013

  10. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Chiara - 28 anni ingegnere edile Bergamo, 29 aprile 2013

  11. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. F l e s s i b i l i t à Bergamo, 29 aprile 2013

  12. La questione femminile: complementarietà come potenzialità.

  13. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Un fenomeno recente La donna nel mondo del lavoro • un progresso nei diritti individuali • benessere per tutta la società Perché una «questione femminile»? • I vecchi paradigmi non aiutano Bergamo, 29 aprile 2013

  14. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Una specificità femminile Solo chi è accecato dalla focosa parzialità della disputa può negare la realtà evidentissimache il corpo e l’anima della donna sono strutturati per un particolare scopo: la donna è conformata per essere compagna dell’uomo e madre degli uomini. Per questo scopo il suo corpo è particolarmente dotato, e a questo scopo si confanno anche le particolari caratteristiche della sua anima (Edith Stein) Bergamo, 29 aprile 2013

  15. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Non solo tutela della maternità… «la vita professionale può trovare, per l'influsso della femminilità, un’attuazione ben diversa da quella dovu­ta al solo uomo» «l’ingresso della donna in vari rami professionali può essere una vera benedizione per tutta la vita sociale, sia privata che pubblica» Bergamo, 29 aprile 2013

  16. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. A che punto siamo in Italia? Rapporto Global Gender Gap 2012 del World Economic Forum: confronta 135 Paesi in tema di uguaglianza di genere Italia: 80° posto Partecipazione delle donne all'economia: 101° Differenza di salario percepito da uomini e donne: quartultimi al mondo! Bergamo, 29 aprile 2013

  17. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Crisi e donne • meno lavoro, più precario, meno pagato • più difficoltà a rimanere sul mercato del lavoro • fanno meno carriera • più «sottoutilizzate» rispetto al titolo di studio Bergamo, 29 aprile 2013

  18. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. I problemi emersi • Meno paura della flessibilità • Rinvio di scelte definitive e di fare figli • Ansia da prestazione • Presenzialismo Bergamo, 29 aprile 2013

  19. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Soluzioni nuove • (servizi per l’infanzia?) • Riconoscimento lavoro di cura • Contratti «davvero» a progetto • Meno ore, più persone al lavoro Bergamo, 29 aprile 2013

  20. La questione orientativa: accompagnamento come necessità.

  21. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. 2 dinamiche Bergamo, 29 aprile 2013

  22. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. 18% ITALIA TASSO di OCCUPAZIONE 16-24 ANNI 34% UE Bergamo, 29 aprile 2013

  23. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. 19% ITALIA LAUREATI 25-34 ANNI 30% UE 40% FRANCIA Bergamo, 29 aprile 2013

  24. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. 56,5% ITALIA 65% OCSE TASSO di OCCUPAZIONE 60 MILIONI italiani 40 MILIONI 15-65 anni 23 MILIONI attivi Bergamo, 29 aprile 2013

  25. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. 11% (15-64) TASSO di DISOCCUPAZIONE 39% (15-24) Terapia socio-economica del dolore Bergamo, 29 aprile 2013

  26. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. alta domanda di manodopera qualificata bassa offerta di manodopera qualificata Piena occupazione di manodopera qualificata ? Bergamo, 29 aprile 2013

  27. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. disoccupati precari mal retribuiti Bergamo, 29 aprile 2013

  28. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. CORTOCIRCUITO di COMUNITA’ Bergamo, 29 aprile 2013

  29. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Scelgo Quel che serve anche se non mi appassiona Quel che mi appassiona anche se non serve Bergamo, 29 aprile 2013

  30. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Capacità ontologica Azione maieutica Bergamo, 29 aprile 2013

  31. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. POLITICA Mettere ordine Valorizzando ciò che siamo Bergamo, 29 aprile 2013

  32. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. Chi siamo A quale società aspiriamo POLITICHE COERENTI Bergamo, 29 aprile 2013

  33. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. OGGI SI ORIENTA Esistente E’ tardi Bergamo, 29 aprile 2013

  34. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. ORIENTA Ogni soggetto che educa In ogni luogo di cura Bergamo, 29 aprile 2013

  35. Un lavoro degno per i giovani. Visione, speranza e progetto di vita. CAMBIO DI PROSPETTIVA ORIENTAMENTO COME CURA DI SE’ E DEL BENE COMUNE Non più solamente individuare alcune opportunità ma anche interrogarsi sulle conseguenze umane, per se stessi e per gli altri, dell’eventuale impegno in una qualunque missione professionale J. Guichard Bergamo, 29 aprile 2013

  36. Per chiudere... Sappiamo che abbiamo di più Sentiamo di avere di meno

  37. Flessibilità

  38. Questione femminile Maggiore OCCUPAZIONE Maggiore PIL Maggiore NATALITA’ VANTAGGI SOCIALI COSTI PERSONALI

  39. PROGETTO TEMPO disponibilità sovrapposizione

  40. orientamento La propria strada piace – serve – possibile

  41. Sviluppo tridimensionale della costruzione di un progetto X.IMMAGINAZIONE equilibrio tra conoscenza di sé e l’altro da sé Y.REALIZZAZIONE equilibrio tra tempo dell’impegno (scuola e/o lavoro) e tempo per sé Z.TENUTA equilibrio tra tempo dell’impegno (scuola e/o lavoro) e tempo per noi

  42. z.tenuta y.realizzazione x.immaginazione

  43. RETE… …NON DI SALVATAGGIO CHI LA TIENE?

  44. LA RETE

  45. LE MAGLIE

  46. I NODI

  47. I FILI di una rete che… …Non (solo) raccolga chi cade… …Ma che tenga chi cammina

  48. …2 PROPOSTE bando tavolo

  49. BANDO • La comunità bergamasca si riFonda sui giovani • Dare un messaggio chiaro; • Valorizzare l’iniziativa giovanile; • Produrre occupazione stabile; • Indurre pensieri e azioni sulle questioni aperte • (orientamento e conciliazione)

  50. TAVOLO • proporre uno sguardo d’insieme; • razionalizzare le energie, non solo economiche; • individuare gli anelli mancanti; • allargare la responsabilità, definire i compiti di ciascuno; • proporre uno strumento operativo. • Osservatorio/Tavolo di raccordo/Agenzia

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