1 / 8

AGENDA

AGENDA. Status bestilling av BHT tjenester 1 halvår 2013 Hvilke tjenester har MNadm benyttet seg av? BHTs rolle og tjenester Hvordan få hjelp av BHT? Hva kan LAMU anbefale at ledelsen bestiller?. 1. 1. Status bestilling av BHT tjenester pr 1 halvår.

Télécharger la présentation

AGENDA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. AGENDA • Status bestilling av BHT tjenester 1 halvår 2013 • Hvilke tjenester har MNadm benyttet seg av? • BHTs rolle og tjenester • Hvordan få hjelp av BHT? • Hva kan LAMU anbefale at ledelsen bestiller? 1

  2. 1. Status bestilling av BHT tjenester pr 1 halvår

  3. 2. Hvilke tjenester har MNadm benyttet seg av? • Yrkeshygieniske målinger samt lysmåling, 2010 • Klimaundersøkelser (Luft og LUX) • Støvprøvetaking (Mykoteam) • Informasjon i Allmøtet om ergonomi, 2010 • Ergonomisk arbeidsplass veiledninger i 2011, 2012, 2013

  4. 3. BHTs rolle – er å bistå….. • UiO i det • forebyggende HMS-arbeidet, • følge opp arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen og • bidra til å skape trygge og helsefremmende arbeidsforhold • Arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud i arbeidet med å nå HMS-målet ved UiO, • ”risiko under kontroll” og ”opplevelse i stadig utvikling” • med oppgaver i det omfang som UiO har behov for, og som er definert i UiOs plan for bruk av BHT

  5. 3forts. BHTs tjenestekatalog Erfaring?

  6. 3. forts. Fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø • Ergonomi • Arbeidsplassvurdering, forebyggende og tilretteleggende • Rådgivning ved muskel- og skjelett plager • Grønn resept • Ergonomiske kartlegginger (gj.gang på en avd. eller hos en gruppe ansatte) • Bistand ved innkjøp • Byggesaker, flytting og utforming av arbeidsplasser • Inneklima • Kartlegging og risikovurdering av inneklimafaktorer • Belysning • Støy Merk: BHT opprettet som egen enhet 1.mars 2011

  7. 4. Hvordan få hjelp av BHT? • Leder er bestiller på oppdrag, kartlegginger, målinger etc. • Årlig handlingsplan • Arbeidsplassvurdering, befaring etc – avtales med leder • Dialogmøter – leder innkaller BHT • Den enkelte ansatte kan søke råd og veiledning hos BHT • VO kan søke råd og veiledning hos BHT • LAMU kan søke råd og veiledning hos BHT BHT koordinerer bestillingsmøter - 20., 22., 25., 26. og 27.nov 2013 Større enheter kan ha behov for egne møter Deltakere: BHT, Leder, HMSkoord/stabsfunk. ogverneombud (LVO) Referanse: Prosedyre for bestillingav BHT tjenester

  8. 5. Hva kan LAMU anbefale ledelsen til å bestille av tjenester for 2014? • Arbeide forebyggende • Foreslå ergonomisk arbeidsplassgjennomgang for alle nyansatte? • Hvilke aktuelle områder ønsker LAMU å gjøre seg bedre kjent med? • Invitere BHT til å fortelle mer om….? • Andre ønsker/behov?

More Related