1 / 5

OBDOBJE NEOKLASIČNE ORGANIZACIJE

OBDOBJE NEOKLASIČNE ORGANIZACIJE. OSNOVNE ZNAČILNOSTI IN PREDSTAVNIKI. OSNOVNE ZNAČILNOSTI IN PREDSTAVNIKI.

jorden-guzman
Télécharger la présentation

OBDOBJE NEOKLASIČNE ORGANIZACIJE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OBDOBJE NEOKLASIČNE ORGANIZACIJE OSNOVNE ZNAČILNOSTI IN PREDSTAVNIKI

  2. OSNOVNE ZNAČILNOSTI IN PREDSTAVNIKI • »Neoklasična teorija organizacije je tista teorija organizacije, ki se je prvenstveno ukvarjala s človeškimi zmogljivostmi in njihovo vlogo pri organiziranju. Organizacijo je v glavnem obravnavala kot socialni sistem ali organizacijski sistem, v katerem so glavni sestavni elementi ljudje in njihovi medsebojni odnosi« (Lipičnik, 2003, • Anglež Oliver Sheldon: težnja po humanizaciji industrije • Hawthorne experiment – Elton Mayo: prednost psihološkim in socialnim dejavnikom • Američan Luther Gullick: namesto ukazovanja in kontroliranja usmerjanje in poročanje • Anglež Lyndall Urwick: sistematizacija in integracija dotedanjih spoznanj o organizaciji in managementu, najbolj znan po t.i. Urwickovem kvadratu • Američan Chester Bernard (1886-1961): humanizacija in socializacija organizacije, »Vodja ima lahko le toliko avtoritete, kolikor mu je podrejeni priznajo«, intenzivnejše vračanje k človeku, torej k humanizaciji in socializaciji organizacije.

  3. Urwick-ov kvadrat

  4. Urwick-Ovsenikov kvadrat in krog

  5. ORGANIZACIJSKO VEDENJE

More Related