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Aena Lan zarote

Aena Lan zarote. Este es nuestro primer año, queremos presentarnos. 1º A. Alberto Sosa Rodriguez Bombero 2º Miguel Angel Fdz Morales Bombero 3º Jorge González Fernández Bombero 4º Sergio Nuez Díaz Bombero 5º Pablo Viguín Prieto Bombero 6º Jesus Torres Hernández Bombero

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Presentation Transcript

  1. Aena Lanzarote

  2. Este es nuestro primer año, queremos presentarnos 1º A. Alberto Sosa Rodriguez Bombero 2º Miguel Angel Fdz Morales Bombero 3º Jorge González Fernández Bombero 4º Sergio Nuez Díaz Bombero 5º Pablo Viguín PrietoBombero 6º Jesus Torres Hernández Bombero 7º Marcial C. Pacheco Morales TOAM 8º Francisco M. González Mauri Jefe de Dotación 9º Enrique O. García Castro Bombero Técnicos y Administrativos Especialistas y No Cualificados 1º Raquel Peón Cuartas AAPUC

  3. ¿Quienes somos? CGT CGT es un sindicato que se define como libertario y practica un sindicalismo de empresa diferente al que todos conocemos ¿Por qué la CGT?

  4. ¿Qué pretendemos? Pretendemos que la soberanía y la capacidad de toma de decisiones radique en los trabajadores, dando cauce a los procesos de participación asamblearia. Te proponemos participar en la solución de tus problemas de manera directa. Pretendemos luchar contra los problemas y no contra los demás representantes sindicales, este será nuestro principal objetivo. También nos comprometemos intentar que los demás miembros asuman esta idea para ir todos en la misma dirección. Pretendemos defender los intereses de los trabajadores de Lanzarote, no del interés del sindicato, ni del delegado, ni de un miembro del comité.

  5. Rotatividad entre los miembros de la lista, bajo votación interna. Evitaremos el conformismo y la excesiva “acomodación” al puesto. Esto favorecerá el rendimiento de l@sdelegad@s del comité y el conocimiento de la actividad sindical por parte de más trabajadores

  6. No nosgusta Si nosgusta Asambleacomoórganodecisorio Democraciadirecta: un afiliado, un voto Pervivencia de la organizacióncomoobjetivo final en la toma de decisiones Liberadossindicalesigual a buracraciasindical Defensa del comité de empresacomorepresentantedirecto de los trabajadores Oscurantismoyfalta de información Cargos revocables en cualquiermomento Votocomocheque en blancocadacuatroaños Necesidad de refrendopor los trabajadoresimplicadospara la firma de cualquieracuerdo Informaciónsólopara los miembros (selectos) del sindicato OtrosCGT

  7. Tudecides No formes parte del problema, se parte de la solución No dejes pasar la oportunidad de cambiar la realidad que te rodea

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