1 / 14

Relatório de atividades

Relatório de atividades. Encontro Bienal CRE-14. Visão de gerenciamento da Casa Espírita Planejamento e Organização administrativa Entendimento de que o Centro Espírita necessita preocupar-se com seus recursos, sejam eles financeiros, materiais, tecnológicos, humanos, ...

keefe
Télécharger la présentation

Relatório de atividades

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Relatório de atividades

  2. Encontro Bienal CRE-14 • Visão de gerenciamento da Casa Espírita • Planejamento e Organização administrativa • Entendimento de que o Centro Espírita necessita preocupar-se com seus recursos, sejam eles financeiros, materiais, tecnológicos, humanos, ... • Confirmação de que a espiritualidade está coordenando o trabalho do M.E. catarinense.

  3. O CEMFLUZ • Em 2010 – 47 anos • 5 anos em nova sede: maior • Variedade de público: assistentes de palestras, necessitados de passe e diálogo, interessados no estudo doutrinário, crianças, adolescentes, adultos, idosos, gestantes, seareiros...

  4. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Palestras doutrinárias: 4 horários semanais • ESDE: 4 turmas, sendo 1 nova e 2 encerrando o ciclo de apostilas (cerca de 80 pessoas/semana) • Passes nos horários posteriores às palestras • Atendimento fraterno: 3 horários semanais

  5. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Reunião Mediúnica: 2 grupos regulares • 1 grupo de estudo e educação da mediunidade, em vias de conclusão do ciclo de apostilas • Evangelização Infanto-juvenil: cerca de 50 evangelizandos de 03-18 anos/semana

  6. CEMFLUZ em atividade - 2010 1 - Manutenção das atividades ‘elementares’: • Assistência social às famílias carentes: mensalmente cerca de 50 cestas básicas • Assistência às gestantes: quinzenalmente orientações doutrinárias, psicológicas, alimentos e enxovais • Cursos de artesanatos e pintura em tela

  7. CEMFLUZ em atividade - 2010 2 – Manutenção e ampliação de Posto de Livros (vendas). 3 – Acervo doutrinário - cerca de 600 títulos catalogados (empréstimo). 4 – Estímulo à iniciativa de prática assistencial pelo grupo de ESDE (assitência alimentar e vestuária a moradores de rua)

  8. CEMFLUZ em atividade - 2010 5 – Promoção de encontros com seareiros para levantamento de necessidades e definição de ações. 6 – Reuniões administrativas da Direção: introdução do hábito de estudo de assuntos pertinentes ao gerenciamento da Casa Espírita. 7 – Presença de seareiros e dirigentes nos cursos, encontros e eventos promovidos pelo CRE e pela FEC.

  9. CEMFLUZ em atividade - 2010 8 – Participação em eventos como CONREJE, Fórum da FEC, Congresso Espírita Brasileiro. 9 – Início da revisão da estrutura administrativa (departamentos/setores) e dos projetos de cada área.

  10. 3 Pontos fortes • Chegada permanente de novos frequentadores e interesse destes pelos estudos. • Revisão geral da atuação dos Setores do Departamento de Mediunidade. • Consolidação dos grupos de estudo como fonte de seareiros (formação de vínculos fraternos e afetivos entre si e com o C.E.)

  11. 3 Pontos fracos • Comunicação interna ainda deficiente. • Resistência entre os seareiros mais antigos à abertura de espaço e integração com os mais novos.

  12. Ações em debate pela Direção para dinamização das atividades em 2011 • Utilizar os meses de recesso dos estudos para formação e integração de novos seareiros. • Oportunizar espaço de atuação para novos seareiros em diversas áreas. • Formar equipes de trabalho (preferencialmente mesclando seareiros com mais experiências e os novos interessados) para desenvolvimento de projetos administrativos.

  13. Calendário 2011 • Somente estão definidas as ações rotineiras. • Fechamento com datas somente em janeiro.

  14. Tudo graças a... • Deus • Jesus • Equipe Manoel Francisco da Luz

More Related