1 / 23

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban. Előadó: Dr. MENYHÁRT Szabolcs Miskolci Egyetem Munkajogi és Agrárjogi Tanszék. A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban. Bevezető gondolatok Az EU jogrendszere Magyar foglalkoztatási viszonyok

keziah
Télécharger la présentation

A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban Előadó:Dr. MENYHÁRT SzabolcsMiskolci EgyetemMunkajogi és Agrárjogi Tanszék

  2. A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban • Bevezető gondolatok • Az EU jogrendszere • Magyar foglalkoztatási viszonyok • A magyar munkajogra vonatkozó szabályozás közelítése az európai uniós normákhoz • Összegzés

  3. Bevezető gondolatok • Hazánk a csatlakozás küszöbén áll • A kistérség fokozott érintettsége • Munkavállalók érdekeinek védelme • Többé-kevésbé megnyílnak a tagállamok munkaerő-piacai • Joggal való élés fontossága • Munkavállalók elhelyezkedési esélyeinek növelése harmonizált szabályok alkotásával

  4. Az EU irányelvei • Nem normatív aktusok, csupán közösségi célokat, jelöl meg iránymutatást ad • A részletes szabályok kialakítását a nemzeti jogokra bízza • Fő szabály szerint nem közvetlenül hatályosul • A harmonizáció legfontosabb jogi eszköze

  5. A hazai foglalkoztatási viszonyok • Munkajogviszony • tipikus • atipikus • Közszolgálati viszonyok • köztisztviselő, közalkalmazott • bíró, ügyész, rendőr, vámos, stb. • Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony • megbízás • vállalkozás

  6. Az Mt. viszonya a közszolgálatijoghoz • Kjt. esetén: háttérjog • Ktv. esetén: csak ott alkalmazható, ahol ezt a tv. kifejezetten előírja

  7. Az Mt-t harmonizációs céllal módosító jogszabályok • 2001. évi XVI. törvény • 2003. évi XX. törvény

  8. 2001. évi XVI. törvény A nem alapján történő diszkrimináció esetén a bizonyítási teher megfordításáról szóló, a Tanács 97/80/EK irányelve

  9. 2001. évi XVI. törvény A férfiak és nők azonos bérezése elvének alkalmazására kibocsátott jogi előírások összehangolásáról szóló, a Tanács 75/117/EGK irányelve

  10. 2001. évi XVI. törvény A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeiről való tájékoztatási kötelezettségéről szóló, a Tanács 91/533/EGK irányelve

  11. 2001. évi XVI. törvény A tagállamok csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó jogszabályainak közelítéséről szóló, a Tanács 98/59/EK irányelve

  12. 2001. évi XVI. törvény A fiatalok munkahelyi védelméről szóló, a Tanács 94/33/EK irányelve

  13. 2001. évi XVI. törvény A munkavállalók szolgáltatások nyújtása esetén történő kiküldetéséről szóló, az Európai Parlament és a Tanács 96/71/EK irányelve

  14. 2001. évi XVI. törvény A munkaidő szervezésének néhány vonatkozásáról szóló, a Tanács 93/104/EK irányelve

  15. 2001. évi XVI. törvény A határozott időtartamra foglalkoztatott, illetve az ideiglenes munkaszerződéses munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítására irányuló intézkedések kiegészítéséről szóló, a Tanács 91/383/EGK irányelve

  16. 2003. évi XX. törvény A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, a Tanács 2001/23/EK irányelve

  17. 2003. évi XX. törvény Az UNICE, az ETUC és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel kapcsolatosan kötött keret-megállapodásról szóló, a Tanács1999/70/EK irányelve

  18. 2003. évi XX. törvény A Tanács által az UNICE, az ETUC és a CEEP által a részmunkaidőről kötött keret-megállapodásról szóló, a Tanács 97/81/EK irányelve

  19. 2003. évi XX. törvény A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104/EK tanácsi irányelvnek az abból kizárt ágazatok és tevékenységek szabályozása céljából történő módosításáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács 2000. június 22-i 2000/34/EK irányelve

  20. 2003. évi XX. törvény Az Európai Közösség Hajótulajdonosainak Egyesülete (ECSA) és az Európai Unió Közlekedési Dolgozók Szakszervezeteinek Szövetsége (FST) között a tengerészek munkaidejének megszervezésével kapcsolatosan kötött Megállapodásról szóló, a Tanács 1999. június 21-i 99/63/EK irányelve

  21. Összegzés • A magyar jog gyakorlatilag harmonizált az EU jogával • Fontos megismerni a hatályos jogot • Cél bevonni a cilvil szervezeteket • Nagy szerep hárul a helyi EU információs központokra

  22. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Dr. MENYHÁRT Szabolcs H-3515, Miskolc Miskolc-Egyetemváros Munkajogi és Agrárjogi Tanszék A/6.épület I. emelet 104. szoba Tel.: +36 46 565-183, +36 46 565-111/12-55 E-mail: szabolcsmenyhart@hotmail.com

More Related