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Tipos de organizaciones

Ayudantía Nº1. Tipos de organizaciones. Qué es una Empresa?. Toda organización Tipos de Recursos: - Humanos - Materiales - Financieros Fin Común Individualidad legal determinada. Qué tipos de Empresa Existen?. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) Empresa privada

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Presentation Transcript

  1. Ayudantía Nº1 Tipos de organizaciones

  2. Qué es una Empresa? • Toda organización • Tipos de Recursos: - Humanos - Materiales - Financieros • Fin Común • Individualidad legal determinada

  3. Qué tipos de Empresa Existen? • Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) • Empresa privada • Empresa pública

  4. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): • Característica determinativa: “Persona jurídica formada exclusivamente por una persona natural”, con patrimonio propio y distinto al del titular, que realiza actividades de carácter netamente comercial y están sometidas a las normas del Código de Comercio (esto quiere decir, que los precios de sus productos o servicios son determinados por dicho código, ej.Notarias), cualquiera sea su objeto, y pudiendo realizar toda clase de operaciones civiles y comerciales, excepto las reservadas por la ley a las Sociedades Anónimas.

  5. Empresa privada • Capital Propio • Proceso completo determinado por agentes privados. • El Estado no tiene inferencia directa, solo como agente fiscalizados y normativo.

  6. Empresa pública • Es aquella en que tanto la propiedad del capital como su gestión y toma de decisiones está bajo control estatal. Uno de los principales objetivos de la empresa pública es el bien común o la producción de bienes esenciales. Hay que señalar que las organizaciones estatales que tienen autonomía financiera no constituyen empresas públicas.

  7. Sociedad • Sociedad: Asociación de personas creada para desarrollar una actividad común, en busca de sus propios intereses o con el propósito de ayudar a la comunidad.

  8. Tipos de sociedades • Sociedad de personas • Sociedades de profesionales • Sociedad de responsabilidad limitada • Sociedad en comandita • Sociedad Anónima (S.A.) • (OJO, las rojas siempre salen en los casos de prueba!!!)

  9. Sociedad de personas • Agrupación de cualquier clase o denominación, excluyéndose solamente a las Sociedades Anónimas (S.A.).

  10. Sociedades de profesionales • Es una asociación de personas que prestan servicios o asesorías profesionales por intermedio de sus socios o asociados, como por ejemplo, la sociedad de abogados, arquitectos, contadores, ingenieros, etc.

  11. Sociedad de responsabilidad limitada: • Es aquella en que todos los socios administran por sí mismos o por mandatarios elegidos de común acuerdo, y en que la responsabilidad de los socios está limitada al monto de sus aportes según lo determinan los estatutos.

  12. Sociedad en comandita • Es aquella que se celebra entre una o más personas que prometen llevar a la caja social un determinado aporte, y(a diferencia de las de responsabilidad limitada) una o más personas que se obligan a administrar exclusivamente la sociedad por sí mismos o por sus delegados y en su nombre particular.

  13. Sociedad Anónima (S.A.) • Es una persona jurídica formada por la reunión de un fondo en común suministrado por accionistas responsables sólo por sus respectivos aportes y administrada por un directorio integrado por miembros esencialmente revocables.(mesas directivas)

  14. Realidad empresarial • Hasta 1993 el Ministerio de Economía definió a: • Microempresas por debajo de las 2.400 UF • Pequeñas empresas como aquellas unidades productivas cuyaventas netas anuales varían entre 2.400 y 25.000 Unidades de Fomento1-UF- • Medianas empresas aquellas cuyas ventas se colocaran entre 25.001 y 100.000UF. • Grandes empresas superior a 100.000UF

  15. Por el contrario el Instituto Nacional de Estadística, en su Encuesta Industrial Anua (ENIA) utiliza como criterio la cantidad de trabajadores ocupados y considera como pequeñas empresas a aquellas que ocupan entre 10 y 49 personas y como medianas a las que ocupan de 50 a 199 trabajadores. • Esta forma de ver las empresas queda obsoleta, debido a que hoy en día, gracias al avance tecnológico, existen empresas con mínimo personal y de gran valor comercial (ej: Oficina de Nokia Estados Unidos, solo 4 personas y generan rentabilidades por sobre los US$10 millones anuales)

  16. Cual es el objetivo de toda organización? • Ser Eficiente  Minimizar los recursos asociados a la constitución del bien o servicio = Minimizar Costos • Ser Eficaz  Cumplir con las metas propuestas = Optimización del Tiempo Ambas Capacidades logran: EFICIENCIA + EFICACIA = EFECTIVIDAD

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