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Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios.

Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduando em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação.

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Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios.

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Presentation Transcript

  1. Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. • Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. • Pós -Graduado em Gestão Pública • Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia • Pós -Graduando em Gestão de Pessoas • Pós -Graduando em Gestão Social • Professor de Graduação e Pós graduação. • Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) • Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). • Coordenador de Pós Graduação Faculdade Anhanguera • Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra • Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra • Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento DPS Estratégia em RH 2014.1

  2. EMENTATurma de Sexta Feira • Apresentar o planejamento estratégico de Recursos Humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho. • Proporcionar visão generalista do mercado de trabalho, suas necessidades e limitações. • Bem como suas tendências de atuação. • O campo de atuação do profissional de Recursos Humanos visa proporcionar através de suas ações a plena satisfação pessoal e profissional dos elementos envolvidos em harmonia com os objetivos da organização. DPS Estratégia em RH 2014.1

  3. BIBLIOGRAFIA • BÁSICA • CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. • MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009. • ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura, 2000. • ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores • resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998. • COMPLEMENTAR • FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração estratégica : da • competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo : Saraiva, 2005. • PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980. • MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed. Porto Alegre: • Bookman, 2001. DPS Estratégia em RH 2014.1

  4. Metodologia das Aulas Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos DPS Estratégia em RH 2014.1

  5. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma de Sexta Manhã e Noite DPS Estratégia em RH 2014.1

  6. DPS Estratégia em RH 2014.1

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