Crédito Fiscal 2011

1. Incentivos a empresas que generen proyectos de formación y capacitación para los trabajadores Crédito Fiscal 2011 Secretaría de Empleo

2. Marco legal • La Ley 22.317 instituye el Régimen de Crédito Fiscal. • Se instrumenta mediante certificados que se emitirán al respecto. Cupo $ 50.000.000 • Solo podrán utilizarse para cancelar obligaciones fiscales emergentes del Impuesto a las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, IVA e Impuestos Internos. • Los certificados son transferibles por endoso por única vez.

3. MTEySS • Por Resolución Nº 55 del 08/02/2011 el Ministro de Trabajo establece pautas bajo las cuales se reconocerán como Crédito Fiscal los gastos en capacitación y su límite máximo, delegando en el Secretario de Empleo su reglamentación. • Por Resolución Nº 294 del 16/02/2011 el Secretario de Empleo dicta la reglamentación, estableciendo:

4. MTEySS Actividades Financiables • Proyectos de formación profesional • Formación para certificación de estudios de nivel primario, secundario, terciario o superior. • Procesos de evaluación y certificación de competencias laborales bajo normas y con evaluadores registrados en el MTEySS. • Prácticas formativas en los puestos de trabajo (prácticas calificantes o de entrenamiento para el trabajo solo para desocupados). • Fortalecimiento y Certificación de la Calidad de Gestión de las IFP bajo referencial MTEySS/IRAM

5. Características de los proyectos Formación profesional: Cursos para fortalecer la productividad, competitividad y capacidad de generación de empleos de calidad. • Beneficiarios ocupados o desocupados. • Cantidad beneficiarios por cursos = mín. 4 y máx. 20. • Carga horaria por curso = mín 40 hs reloj y máx 120 hs reloj. • Duración de la actividades = máximo 10 meses. • Extender certificados por la realización de los cursos. • Tanto la empresa responsable como la capacitadora deberán estar inscriptas en el Regice.

6. Características de los proyectos Formación para Certificación de estudios: Efectuados en Instituciones Educativas que otorguen títulos oficiales para nivel primario, secundario, terciario o superior. • Beneficiarios ocupados o desocupados. • Cantidad de beneficiarios y carga horaria por cursos = según lo establecido por cada Institución Educativa. • Duración de la actividades = máximo 10 meses. • Cursos virtuales deberán tener obligatoriamente un mínimo de tres clases presenciales. • Al momento de la rendición de cuentas se deberá entregar copia certificada de la Institución de alumno regular.

7. Características de los proyectos Entrenamiento para el Trabajo: Aquellas acciones dirigidas a mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados mediante desarrollo de prácticas en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y acciones de tutorías tendientes a enriquecer sus habilidades y destrezas. • Cantidad de beneficiarios por curso = mín. 1 y máx 20 • Carga horaria por curso = mín. 40 hs. reloj y máx. 480 hs. reloj. Con actividades teóricas del 20% del tiempo total • Duración de la actividades = mín. 1 mes y máx. 6 meses • La empresa deberá otorgar un seguro de accidentes personales y una cobertura de salud como mínimo con Plan Médico Obligatorio • Los beneficiarios recibirán una suma económica mensual de $ 750  Pyme $250 y MTESS $500 / Gran empresa $500 y MTESS$ 250

8. Características de los proyectos Certificación de competencias laborales: Implica el reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores y trabajadoras. • Beneficiarios ocupados o desocupados. • Se financian los procesos de evaluación de trabajadores sobre normas y con evaluadores registrados en el MTEySS. • La empresa deberá entregar obligatoriamente un certificado de la competencia alcanzada otorgada por el Organismo Certificador Sectorial.

9. Características de los proyectos Fortalecimiento y/o Certificación de la Calidad de Gestión para las IFP.: El objetivo es trabajar con las IFP como generadoras de la oferta formativa de acuerdo a las demandas y necesidades de los sectores. • Las empresas podrán elegir las IFP a fortalecer y/o Certificar Calidad de Gestión de acuerdo al referencial basado en normas ISO 9000, MTEySS – IRAM. • Las IFP podrán ser Instituciones precalificadas o no por la UEMAT o fortalecidas que no hayan certificado calidad. • Para la Certificación de Calidad las IFP deberán contar con la asistencia técnica y el monitorio de la UEMAT y la certificación de IRAM. • Ambas actividades podrán desarrollarse en 10 meses.

10. Monto Financiable Total: como calcularlo La clasificación de empresas según su tamaño es establecida por la Subsecretaría de Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional en función de la facturación anual (Resolución Sepyme Nº 21/10) • PyMES: 8% del monto anual de sueldos, salarios y remuneraciones y sus contribuciones sociales de enero a diciembre de 2.010 (límite $300.000) • Grandes empresas: 8 ‰ del monto anual de sueldos, salarios y remuneraciones y sus contribuciones sociales de enero a diciembre de 2.010 (límite $300.000)

11. Monto Financiable por gasto elegible

12. Monto Financiable por gasto elegible

13. Monto Financiable por gasto elegible

14. Monto Financiable por gasto elegible

15. Beneficios Especiales • Jóvenes desocupados entre 18 y 24 años • Mayores de 45 años ocupados o desocupados • Personas con discapacidad ocupadas o desocupadas. Si y solo Si todas las actividades de Formación Profesional, Entrenamiento para el Trabajo, Certificación de Competencias y Certificación de Estudios están dirigidas a estos grupos. Beneficio del 50% del total aprobado hasta el tope máximo.

16. Características de la presentación Todas las presentaciones se efectuarán por Internet y en soporte papel en la GECAL correspondiente a su domicilio legal para el llenado de los formularios y la presentación por Internet deberán solicitar una clave desde la web del Ministerio: www.trabajo.gob.ar El cronograma (Anexo IV) y los cursos y sus participantes serán ingresados por la empresa solicitante diez (10) días hábiles antes del comienzo del curso para lo cual recibirán un instructivo para su carga.

17. Características de la presentaciónCuando presentar:

18. Características de la presentación • Carta solicitud del Proyecto con descripción de acciones. • F 931 AFIP y sus respectivos pagos del año 2010. • DDJJ de empresa que indique que no ha sido multada por empleo no registrado y que no incurrió en despidos colectivos en los últimos 12 meses. • Anexos I y II si corresponde, Anexo IV con la aprobación, Anexo VI y VII lo debe conservar la empresa y Anexo III y V solo en la rendición. Todo por Internet y en papel. • Certificación de Contador Público legalizada por el Consejo Profesional sobre el encuadre de la empresa (sueldos y facturación).

19. Características de las rendiciones • A opción de la empresa: Hasta dos (2) rendiciones, la primera efectuado el cincuenta por ciento (50%) de las acciones y supervisada su ejecución por la Coordinación de Seguimiento Técnico y Fiscalización del MTEySS y la segunda dentro de los treinta (30) días corridos de la finalización del Proyecto o bien una sola por el cien por ciento (100%) al finalizar el Proyecto hasta el 31/07/2012. • Certificadas por Contador Público y legalizada por el Consejo Profesional correspondiente. • Presentación en formulario del Anexo V intervenido por el Contador certificante presentado en la Gecal y enviado por mail a cfrendiciones@trabajo.gob.ar • Copia de los formularios de gastos autenticados por la GECAL.

20. Crédito Fiscal: Cómo opera GECAL Presentación de proyectos en los meses de Abril, Junio y Agosto Resolución Secretaria de Empleo Evaluación hasta 27/05/2011, 25/7/2011 o 26/9/2011 s/ presentación Rendición de cuentas por la empresa Ejecución de los proyectos aprobados desde el 20/6, 22/8 o 24/10 s/presentación hasta 30/06/2012 Emisión de certificado de Crédito Fiscal Cancelación de obligaciones fiscales

21. SECRETARIA DE EMPLEO Dirección Nacional de Orientación Y Formación Profesional Crédito Fiscal 011-4310-5751 y 5761 creditofiscal@trabajo.gob.ar