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HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen

HRK-Projekt „Förderung der Wissenschaftlermobilität im Europäischen Hochschulraum durch Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen“ Vortrag anlässlich des 18. Workshops für Forscherberater/innen der Alexander von Humboldt-Stiftung am 14. Mai 2013 in Bonn.

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HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen

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Presentation Transcript

  1. HRK-Projekt„Förderung der Wissenschaftlermobilität im Europäischen Hochschulraum durch Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen“Vortrag anlässlich des 18. Workshops für Forscherberater/innen der Alexander von Humboldt-Stiftung am 14. Mai 2013 in Bonn

  2. HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen Projektlaufzeit: 01.04.2013 - 31.03.2016 Gefördert vom: Bundesministerium für Bildung und Forschung Hauptzielgruppe in den Hochschulen: • Hochschulleitungen • Hochschulverwaltungen, insbesondere Verwaltungsleitungen • Personalabteilungsleitungen Anja Schwarz

  3. HRK-Projekt: Internationalisierung der Personalpolitik an deutschen Hochschulen Projektinhalte • Begleitung der deutschen Hochschulen bei der Umsetzung von auf Internatio-nalisierung ausgerichteter Personalstrategien mit dem Ziel der erfolgreichen Anwerbung hochqualifizierter wissenschaftlicher Fachkräfte aus dem Ausland • Unterstützung der Hochschulen bei der Internationalisierung und Professionalisierung des Verwaltungspersonals durch Training und Weiterbildung (aufenthaltsrechtliche- und Sozialversicherungsfragen); • Unterstützung des BMBF in der ERA-Steering Group Human Resources and Mobility (SGHRM), um die Umsetzung der o.g. Ziele auf europäischer Ebene zu begleiten; Anja Schwarz

  4. Geplante Maßnahmen HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement auf der Basis der Europäischen Forschercharta und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern (Charter & Code) Hintergrund: • Empfehlung der HRK-Mitgliederversammlung vom 22.11.2012 an die Hochschulen, sich an der Human Resources Stategyfor Researchers der EU-Kommission zu beteiligen und sich um das Logo „HR Excellence in Research“ zu bemühen. Anja Schwarz

  5. Geplante Maßnahmen (2) HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement (2) Ziel: • Begleitung interessierter Hochschulen bei der Einführung und Umsetzung von Personalstrategien für Wissenschaftler/innen • Förderung des Erfahrungsaustauschs der Hochschulen untereinander • Vereinfachung der Teilnahme an der „HRS4R“ und bei der Erlangung des „HR-Excellence in Research“-Logos durch einen • Dialog mit der EU-Kommission zwecks Anerkennung bereits existierender nationaler Qualitätssicherungsverfahren (z.B. Audit „familiengerechte Hochschule“) Anja Schwarz

  6. Geplante Maßnahmen (3) HRK-AG zur Qualitätssicherung im Personalmanagement (3) *Hochschulen, die bereits an der „HRS4R“ der EU-Kommission teilnehmen Anja Schwarz

  7. Geplante Maßnahmen (4) Regelmäßige Informationsveranstaltung zu den Themen: 1. Einreise und Aufenthalt von ausländischen Wissenschaftler/innen • Regionalkonferenzen West, Süd, Nord und Ost in Kooperation mit dem BAMF • Regionalkonferenz „West“ für die Bundesländer NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen am 20. Juni 2013 in Bonn • Regionalkonferenz „Süd“ (Bayern, Baden-Württemberg) voraussichtlich im Herbst 2013 in Nürnberg 2. Sozialversicherungsfragen für ausländische Wissenschaftler/innen in Deutschland Anja Schwarz

  8. Ansprechpartnerin bei der HRK Anja Schwarz Referentin Projekt „Mobilität von Wissenschaftlern“ Tel.: 0228/887-119 schwarz@hrk.de www.hrk.de Anja Schwarz

  9. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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