Súlad projektov s horizontálnymi prioritami NSRR SR

1. Súlad projektov s horizontálnymi prioritami NSRR SR Mgr. Radoslav Ivan Koordinátor horizontálnych priorít Banskobystrický samosprávny kraj

2. Horizontálna priorita NSRR Definícia HP je priorita, ktorá komplementárnym spôsobom vplýva na ciele NSRR a ktorej zmyslom je zabezpečiť dosiahnutie pre ňu definovaného cieľa, ktorý sa týka viacerých priorít NSRR, a nemôže byť teda zabezpečený len prostredníctvom jedného OP, ale vyžaduje si koordinovaný prístup pretínajúci viaceré špecifické priority, prioritné osi, opatrenia, resp. projekty jednotlivých OP. Podpora V zmysle stratégie NSRR by mal každý riadiaci orgán OP podľa možností v rámci svojho OP zabezpečiť podporu tých projektov, ktoré okrem splnenia štandardných výberových kritérií OP významným spôsobom prispievajú k rozvoju jednej z HP.

3. Horizontálna priorita NSRR Marginalizované rómske komunity • Cieľ: Zvýšenie zamestnanosti a vzdelanostnej úrovne príslušníkov MRK a zlepšenie ich životných podmienok Rovnosťpríležitostí • Cieľ: Zabezpečiť rovnosť príležitostí pre všetkých a predchádzanie všetkým formám diskriminácie Informačná spoločnosť • Cieľ: Rozvoj inkluzívnej informačnej spoločnosti Trvalo udržateľný rozvoj • Cieľ: Zabezpečenie environmentálnej, ekonomickej a sociálnej udržateľnosti ekonomického rastu

4. Zodpovednosťza koordináciu HP HP MRK • Politická úroveň - Podpredseda vlády SR pre vedomostnú spoločnosť, európske záležitosti, ľudské práva a menšiny • Pracovná úroveň – Odbor koordinácie HP MRK Úradu Splnomocnenca vlády pre rómske komunity SR HP RP • Politická úroveň - Ministerka práce sociálnych vecí a rodiny SR • Pracovná úroveň - Odbor rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR HP IS a HP TUR • Politická úroveň - Podpredseda vlády SR pre vedomostnú spoločnosť, európske záležitosti, ľudské práva a menšiny • Pracovná úroveň - Odbor koordinácie priorít vedomostnej spoločnosti Úradu vlády SR

5. Systémy koordinácie a implementácie HP na roky 2007-2013. • Systém koordinácie a implementácie HP MRK na roky 2007 - 2013 (verzia 2.0, dátum platnosti 28.10.2009). http://romovia.vlada.gov.sk/ • Systém koordinácie a implementácie HP RP na roky 2007 - 2013 (verzia 4.1, dátum platnosti 25.11.2009). www.gender.gov.sk • Systém koordinácie a implementácie HP IS na roky 2007-2013 (verzia 4.1, dátum platnosti 1.11.2009). http://www.government.gov.sk/7588/horizontalna-priorita-informacna-spolocnost.php • Systém koordinácie a implementácie HP TUR na roky 2007-2013 (verzia 4.1, dátum platnosti 1.11.2009). http://tur.vlada.gov.sk/

6. Horizontálna priorita Marginalizované rómske komunity Hlavný cieľ: • Zvýšenie zamestnanosti a vzdelanostnej úrovne príslušníkov MRK a zlepšenie ich životných podmienok Špecifické ciele: • Vzdelávanie • Zamestnanosť • Zdravie • Bývanie

7. Horizontálna priorita Marginalizované rómske komunity Čiastkové ciele: • zvýšenie úrovne poskytovaných služieb v oblasti výchovy a vzdelávania, • zvýšenie rozsahu a úrovne poskytovaných služieb v sociálnej oblasti, • zlepšenie stavu životného prostredia a racionálneho využívania zdrojov, • podpora podmienok na zachovanie, obnovu a rozvoj schopnosti fyzických osôb a ich rodín viesť samostatný život a podporiť ich integráciu do spoločnosti, • podpora podmienok na predchádzanie sociálneho vylúčenia príslušníkov MRK, • podpora komunitnej práce, vyvolanie a podporovanie zmien v rámci miestnych spoločenstiev a podpora senzibilizačných aktivít, • zvýšenie vzdelanostnej úrovne príslušníkov MRK, • uľahčenie prístupu k vzdelávaniu MRK, • riešenie zamestnanosti a vzdelávania pre trh práce príslušníkov MRK, • podpora bývania, eliminácia násilia páchaného na ženách a deťoch, prevencia kriminality a smerovanie aktivít k výučbe zdravotnej výchovy, • zabezpečenie rekonštrukcií a modernizácií zdravotníckej infraštruktúry ambulantnej zdravotnej starostlivosti, • komplexné poskytovanie a dostupnosť zdravotnej starostlivosti pre príslušníkov MRK.

8. Relevancia prioritných osí jednotlivých OP k cieľom HP MRK Príloha č. 2 Systému koordinácie a implementácie HP MRK na roky 2007-2013.

9. HP – MRK Súbor merateľných ukazovateľov na programovej úrovni Príloha č. 3 Systému koordinácie a implementácie HP MRK na roky 2007-2013.

10. Horizontálna priorita Rovnosť Príležitostí Hlavný cieľ: • Zabezpečovanie rovnosti príležitostí a predchádzanie všetkým formám diskriminácie Špecifické ciele: • Podpora rodovej rovnosti • Podpora rovnosti príležitostí zdravotne postihnutých osôb • Podpora rovnosti príležitostí z hľadiska veku • Zlepšovanie mechanizmov na podporu predchádzania diskriminácii • Podpora rovnosti príležitostí ďalších znevýhodnených skupín s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných

11. HP RP Špecifické ciele č.1 a 2. 1. Podpora rodovej rovnosti – čiastkové ciele: • Zvýšenie zamestnanosti a zníženie nezamestnanosti žien na pracovnom trhu. • Zníženie rozdielu v miere zamestnanosti a miere nezamestnanosti medzi ženami a mužmi. • Zvýšenie participácie žien na pracovnom trhu prostredníctvom opatrení na zosúladenie pracovného a rodinného života. • Zníženie rozdielu v miere zamestnanosti žien s deťmi a mužov s deťmi. • Zníženie rodového mzdového rozdielu medzi ženami a mužmi. • Zvýšenie kvalifikácie zručností žien a mužov v odvetviach a oblastiach, v ktorých nie je vysoká koncentrácia žien (rodová desegregácia). • Zvýšenie podielu žien na SZCO a v pozícii riadiacich orgánoch v podnikateľských subjektoch. • Zníženie miery rizika chudoby žien (najmä v dôchodkovom veku). • Zníženie poctu obetí domáceho násilia, najmä žien prostredníctvom zvýšenia poctu služieb pre obete domáceho násilia. 2. Podpora rovnosti príležitostí zdravotne postihnutých osôb – čiastkové ciele: • Zníženie špecifickej miery nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím. • Zvýšenie počtu bezbariérových a bezpečných prístupov k verejnej, sociálnej, vzdelanostnej, zdravotníckej infraštruktúre a infraštruktúre zamestnávateľov. • Zvýšenie dostupnosti ľudí so zdravotným postihnutím k informačným službám. • Prispôsobenie vzdelávania potrebám zdravotne postihnutých osôb z hľadiska ich integrácie medzi zdravú populáciu. • Zvýšenie miery uplatnenia absolventov vzdelávania.

12. HP RP – Špecifické ciele č.3,4,5. 3. Podpora rovnosti príležitostí z hľadiska veku – čiastkové ciele: • Zvýšenie miery zamestnanosti seniorov (prostredníctvom zvyšovania kvalifikácie). • Zvýšenie miery zamestnanosti žien senioriek. • Zvýšenie účasti seniorov na celoživotnom vzdelávaní. • Zníženie miery nezamestnanosti absolventov a absolventiek škôl vo veku 15 – 25 rokov. • Zvýšenie miery uplatnenia absolventov a absolventiek SŠ a VŠ. 4. Zlepšovanie mechanizmov na podporu predchádzania diskriminácie - čiastkové ciele. • Zlepšenie mechanizmov antidiskriminácie vo vzťahu k týmto skupinám. 5. Podpora rovnosti príležitostí ďalších znevýhodnených skupín s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných – čiastkové ciele. • Zvýšenie miery uplatnenia dlhodobo nezamestnaných na pracovnom trhu. • Zvýšenie kvalifikácie ľudí s nízkym vzdelaním.

13. Relevancia prioritných osí jednotlivých OP k cieľom HP RP

14. HP – RP Súbor merateľných ukazovateľov na programovej úrovni Príloha č. 13 NSRR SR

15. Horizontálna priorita Informačná spoločnosť Hlavný cieľ: • Podpora vyššej efektívnosti, transparentnosti a kvality implementácie priorít NSRR v dôsledku zavádzania a využívania prostriedkov informačno-komunikačných technológií. Špecifické ciele: • Informačná gramotnosť • Efektívna elektronizácia verejnej správy • Široká dostupnosť internetu

16. HP IS – Špecifický cieľ č.1 1. Informačná gramotnosť (ovládanie hardware, ovládanie software, práca s informáciami, schopnosť komunikácie prostredníctvom IKT) čiastkové ciele: • vychovávať flexibilnú a konkurencieschopnú pracovnú silu schopnú uplatniť sa v podmienkach informačnej spoločnosti (modernizácia obsahu vzdelávania s ohľadom na IKT) • zabezpečiť permanentnú inováciu znalostí IKT učiteľov a žiakov • poskytovať vzdelanie umožňujúce obyvateľom využívať výhody, ktoré informatizácia prináša • zvyšovať úroveň slovenského vysokého školstva, aby kvalitou a formami vzdelávania bolo konkurencieschopné s vyspelými krajinami EÚ • zabezpečiť permanentnú inováciu znalostí obyvateľstva celoživotným vzdelávaním.

17. HP IS - Špecifické ciele č.2 a 3. 2. Efektívna elektronizácia verejnej správy – čiastkové ciele: • zvýšiť spokojnosť občanov, podnikateľov a ostatnej verejnosti s verejnou správou • zaviesť elektronizáciu procesov verejnej správy • zefektívniť a zvýšiť výkonnosť verejnej správy • zvýšiť kompetentnosť verejnej správy. 3. Široká dostupnosťinternetu – čiastkové ciele: • modernizovať infraštruktúru prostredníctvom technického zabezpečenia IKT (nákup hardware a software) • podporovať rozširovanie prístupu k internetu v menej rozvinutých regiónoch • podporovať prístup verejne prístupných miest k internetu • podporovať školské multimediálne učebne

18. HP IS – Relevancia prioritných osí OP k cieľom HP IS Príloha č. 1 Systému koordinácie a implementácie HP IS na roky 2007-2013

19. HP IS - Súbor merateľných ukazovateľov na programovej úrovni Príloha č. 2 Systému koordinácie a implementácie HP IS na roky 2007-2013

20. Horizontálna priorita Trvalo udržateľný rozvoj Hlavný cieľ • Zabezpečenie takého výsledného efektu všetkých intervencií financovaných v rámci NSRR, ktorý bude synergicky podporovať trvalo udržateľný rozvoj vo všetkých jeho zložkách, t.j. v environmentálnej, ekonomickej a sociálnej zložke v súlade s cieľmi a ukazovateľmi obnovenej Stratégie TUR EÚ. Špecifické ciele • Zvýšenie ekonomickej prosperity • Zvýšenie kvality životného prostredia • Sociálna solidarita a inklúzia • Vyrovnaný regionálny rozvoj

21. HP TUR – Špecifické ciele č.1 a 2. 1. Zvýšenie ekonomickej prosperity - čiastkové ciele: • posilnenie konkurencieschopnosti a efektívnosti ekonomiky Slovenska • zvýšenie úrovne výskumu, vývoja a vzdelávania • znižovanie energetickej a surovinovej náročnosti hospodárstva a zvýšenie využívania obnoviteľných zdrojov energie (OZE). 2. Zvýšenie kvality životného prostredia - čiastkové ciele: • racionálne využívanie prírodných zdrojov • zmiernenie dôsledkov zmeny klímy • zníženie znečisťovania zložiek životného prostredia • ochrana prírody a biologickej diverzity.

22. HP TUR – Špecifické ciele č. 3 a 4. 3. Sociálna solidarita a inklúzia - čiastkové ciele: • zníženie miery nezamestnanosti • posilnenie postavenia znevýhodnených a marginalizovaných skupín obyvateľstva • zabezpečenie ochrany zdravia obyvateľstva. 4. Vyrovnaný regionálny rozvoj - čiastkové ciele: • posilnenie celkového ekonomického, sociálneho a kultúrneho potenciálu regiónov • skvalitnenie dopravnej infraštruktúry • skvalitnenie informačnej infraštruktúry.

23. HP TUR – Relevancia prioritných osí OP k cieľom HP TUR Príloha č. 1 Systému koordinácie a implementácie HP TUR na roky 2007-2013

24. HP TUR - Súbor merateľných ukazovateľov na programovej úrovni Príloha č. 2 Systému koordinácie a implementácie HP TUR na roky 2007-2013

25. Merateľný ukazovateľ Definícia • Nástroj na meranie dosiahnutia cieľa, mobilizácie zdrojov, dosiahnutých výsledkov, meranie kvality alebo kontextovej premennej. Rozdelenie • Ukazovateľ výsledku (vyjadruje priamy hmatateľný efekt intervencie na užívateľov projektu bezprostredne po ukončení realizácie projektu) a ukazovateľ dopadu (vyjadruje dlhodobý efekt intervencie na užívateľov projektu, následok dosiahnutých výsledkov projektu) Podľa toho na akej úrovni sa miera/sleduje/vyhodnocuje: • Projektový • Programový • Ukazovateľ na úrovni NSRR Podľa merných jednotiek: • Fyzický • Finančný Plnenie ukazovateľa výsledku zo strany prijímateľa je záväzné v zmysle zmluvy o poskytnutí NFP

26. Merateľný ukazovateľ definovaný v ŽoNFP Ukazovateľ je tvorený definíciou/názvom, mernou jednotkou, časovým vymedzením, počiatočnou „východiskovou“ hodnotou a požadovanou „plánovanou“ hodnotou.

27. Implementácia HP - postup žiadateľa

28. Povinnosť žiadateľa v prípade relevantnosti • V prípade relevantnosti projektu k HP použije minimálne jeden ukazovateľ výsledku relevantný pre HP. • Nešpecifikovaním príspevku projektu k HP prostredníctvom relevantného ukazovateľa výsledku alebo špecifikovania príspevku k HP iba prostredníctvom ukazovateľa dopadu deklaruje, že projekt neprispieva k cieľom HP. • Pri deklarovaní vplyvu k napĺňaniu cieľov HP a výbere merateľných ukazovateľov bude žiadateľvychádzať z príručky pre žiadateľa resp. z ďalšej podpornej dokumentácie, napr. Inštrukcia k vyplneniu ŽoNFP a formulár ŽoNFP, ktoré sú mu k dispozícii v čase zverejnenia výzvy.

29. ITMS – IT monitorovací systém Informačný systém, vyvíjaný a spravovaný centrálnym koordinačným orgánom (MVRR SR), ktorý zabezpečuje evidenciu údajov o NSRR, všetkých operačných programoch, žiadostiach o NFP, projektoch, overeniach, kontrolách a auditoch za účelom efektívneho a transparentného monitorovania všetkých procesov spojených s implementáciou ŠF a KF.

30. Časti ITMS • Neverejná časť ITMS (CORE ITMS) zabezpečuje programové, projektové a finančné riadenie, kontrolu a audit. • Verejná časť (portál ITMS) zabezpečuje komunikáciu so žiadateľmi, prijímateľmi.

31. Vytvorenie ŽoNFP v ITMS

32. Príspevok k HP v ŽoNFP ITMS

33. Kontakty na koordinátorov HP pre OP ŽP: HP MRK: Tibor Perina, Úrad splnomocnenca vlády pre rómske komunity SR, Tel: 02/5729 5829. e-mail: tibor.perina@vlada.gov.sk Regionálne kancelárie: Banská Bystrica – Maroš Balog, Tel: 048/415 51 51, e:mail: maros.balog@vlada.gov.sk Rimavská Sobota – Albert Kováč, Tel: 047/563 11 43 e:mail: albert.kovac@vlada.gov.sk HP RP: Igor Kvanka, Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR, Tel:02/2046 1832, e.mail: igor.kvanka@employment.gov.sk HP IS, HP TUR: František Koločány, Úrad vlády SR, Tel:02/5729 5591 e-mail: frantisek.kolocany@vlada.gov.sk

34. Ďakujem Vám za pozornosť Mgr. Radoslav Ivan Koordinátor horizontálnych priorít Banskobystrický samosprávny kraj Tel: 048/4325 541, e-mail: radoslav.ivan@vucbb.sk