Le dispositif doctorant-conseil

1. Le dispositif doctorant-conseil Rencontre du 25 novembre 2008 à Guyancourt Isabelle Nicolaï Coordinatrice Formation PRES UniverSud Paris

2. Le dispositif doctorant-conseil Lancé à l’automne 2007 au niveau national, le dispositif des doctorants-conseil a pour ambition de permettre aux doctorants et au monde de l’entreprise de mieux se connaître. 500 supports distribués en 2007-2008 500 supports renouvelés en 2008-2009

3. Le dispositif doctorant-conseil Entreprise Doctorant-conseil UniversitéGrande école Doctorant

4. Le dispositif doctorant-conseil Dispositif destiné aux entreprises au sens large, c’est-à-dire : • grands groupes, PME, PMI, TPE, • collectivités territoriales, • administrations, • associations…

5. Le dispositif doctorant-conseil • Pour les entreprises, ces missions permettent de bénéficier des compétences d’un doctorant pour répondre à un besoin ponctuel non satisfait en interne; d’utiliser – ou découvrir – les compétences des jeunes chercheurs; de repérer de futurs collaborateurs; de nouer des liens avec les établissements d’enseignement supérieur … • Pour les établissements, ce dispositif favorise les liens avec le tissu socio-économique, en découvrant des partenaires potentiels pour des collaborations plus longues et en valorisant les compétences de ses personnels et étudiants ... • Pour les doctorants, ces missions mettent à l’épreuve leurs compétences dans un contexte industriel, ce qui permet d’enrichir leur expérience et d'alimenter leur réflexion sur leur orientation professionnelle ...

6. Le dispositif doctorant-conseil Quelles missions ? • Audit et conseils méthodologiques, scientifiques et techniques • Veille prospective • Analyse de marché • Etude de faisabilité • Recherche et analyse documentaires • Formation de votre personnel et de vos clients • Prospection des marchés • Optimisation des process • Accompagnement de projet • Etude de brevets • Conseil et expertise en management …

7. Le dispositif doctorant-conseil • La durée : 32 jours maximum par an • Le rythme et l’intitulé se définissent avec le doctorant, son laboratoire et l’entreprise. • Il n’existe pas nécessairement de lien direct avec le sujet de thèse du doctorant Très compétitif, le coût est fixé par chaque établissement d’enseignement supérieur en fonction de la nature des missions Base de € 172HT/jour (salaire du doctorant) + frais de gestion et de fonctionnement + TVA (19,6%) – hors frais de déplacement

8. Le dispositif doctorant-conseil Une convention tripartite signée entre l’entreprise, le doctorant et son établissement définit la mission et ses modalités d’application : fixe les conditions matérielles et financières, comporte les clauses de confidentialité, précise le cadre de la propriété intellectuelle des résultats

9. Le dispositif doctorant-conseil L’établissement d’enseignement supérieur : emploie le doctorant, établit la convention, facture la prestation à l’entreprise. Selon la définition de la mission, l’entreprise peut bénéficier du Crédit Impôt Recherche et d’aides financières locales, régionales ou institutionnelles.

10. Le dispositif doctorant-conseil Points forts du dispositif • Expertise de haut niveau proposée pour les entreprises • Dispositif attractif pour les doctorants et les laboratoires • Professionnalisation et valorisation (notamment PME/PMI) du doctorat • Opportunités professionnelles pour les futurs docteurs • Renforcement des partenariats industriels et de la recherche collaborative Points faibles • Dispositif insuffisamment connu des organismes d'accueil notamment les PME/PMI • Vivier des candidats potentiels réduit du fait de l’obligation d’avoir un 1er financement sur 36 mois • Adhésion et mobilisation des directeurs de thèse au dispositif. • Variété des situations de MDC sur la France

11. Le dispositif doctorant-conseil Quelques exemples de mission (DGES,2008) Déjà mises en œuvre • Création de logiciels dans différents contextes technologiques (PME) 32 j • Valorisation de ses produits et services (PME - Chimie des polymères) 20j • Adaptation de modèles mathématiques associés à des dispositifs de caractérisation thermique (PME - Ingénierie) 32 j • Etudes et simulations électromagnétiques 3D (Start-up - TIC) 32 j • Collection, préparation d’échantillons et analyse des résultats (Labo privé - Génétique) Conventions en cours de signature • Formation personnel soignant ( Maison de retraite médicalisée) 32 j • Conseil en traitement automatique des langues pour la correction orthographique et grammaticale (PME – Informatique ) 32 j

12. Le dispositif doctorant-conseil Pour déposer une mission : • Il vous suffit de remplir la fiche « offre de mission doctorant-conseil» disponible sur notre site internet, • la retourner à l’un des contact d’UniverSud Paris Votre offre sera ensuite diffusée à nos 6 établissements membres : • Ecole Centrale Paris • Ecole Normale Supérieure de Cachan • Ecole Supérieure d’Electricité – Supélec • Université d’Evry-Val-d’Essonne • Université Paris-Sud 11 • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines qui vous présenteront des doctorants potentiels pour réaliser efficacement votre mission

13. Le dispositif doctorant-conseil Le doctorant-conseil : un dispositif gagnant-gagnant http://www.universud-paris.fr/ Rubrique doctorant-conseil Contacts : sylvie.faure@universud-paris.fr Isabelle.nicolai@universud-paris.fr

14. Le dispositif doctorant-conseil Le doctorant-conseil : un dispositif gagnant-gagnant Référents établissements : geraldine.carbonel@ecp.fr jean-francois.roch@ens-cachan.fr alain.malicet@supelec.fr philippe.guegan@univ-evry.fr bruno.bost@u-psud.fr chrystelle.scafarto@uvsq.fr