130 likes | 226 Vues
Neformální konference Madeira. Pondělí –mezinárodní megatrendy. Cloud technologie Chytrá města Nový svět versus USA a EU – přesun moci Sociální sítě a vůdcové - přesun moci Tvorba clusterů a větších trhů, cca 80 mio Morální krize a korupce - skrytá válka/2012/
E N D
Pondělí –mezinárodní megatrendy • Cloud technologie • Chytrá města • Nový svět versus USA a EU – přesun moci • Sociální sítě a vůdcové - přesun moci • Tvorba clusterů a větších trhů, cca 80 mio • Morální krize a korupce - skrytá válka/2012/ • Posun od boje s konkurencí k boji se zaměstnanci a jejich pohodlím
Pondělí –mezinárodní trendy Krize ekonomická je především krizí morální. T.Baťa
Pondělí –mezinárodní trendy • Vize – mise – hodnoty • Emergingmarkets EU hodnoty • Vzdělání x udělat školu pro školu • Pracovitost x lenost, cílem je získat pozici • Týmová práce x hraji sám na sebe • Vydělat si sám na sebe x visím na státu, důchodu, firmě • Rodina, úcta k rodičům x domov důchodců je ok • Šetřím si na důchod x žiji jen pro tento měsíc • x dluhy jsou ok • Učím se stále nové x žiji z podstaty co jsem se naučil v 25 letech
Pondělí –mezinárodní trendy Manager s kompasem a s radarem
Pondělí –mezinárodní trendy • Manažeři a pracovníci prodeje – jaké jsou jejich motivy ?
Pondělí –mezinárodní trendy Self-made-man Energie 25 let Bez majetku, rodiny, bytu, se sny, vizí a energií Ochota se učit 45 let Rodina, byt, hypotéka, děti - hotovo Vyhořelí, snaha zajistit se bez práce Pohodlí a žádné starosti nejvyšší meta Ztráta víry v cokoli, primitivní pragmatismus Změna až 14 pracovních pozic Staré znalosti a zkušenosti považuje za svou výhodu Nechce se mu, vysoký plat ale chce
Pondělí –mezinárodní trendy Muži 0-15 dítě 15-30 adolescent, „Já období“, sobec, ochotný pracovat za … 30-45 chci být manažer, ať pracují jiní, reaktivní, EGO 45-60 nechci už vůbec starosti, dejte mi peníze za zásluhy chci předávat zkušenosti které nikdo nechce 60-75 hledám práci kvůli přilepšení na důchod ale nechci pracovat
Pondělí –mezinárodní trendy Co řídit ? Motivaci nebo kompetenci ?
Pondělí –mezinárodní trendy Zdraví manažera ohrožuje manažerský spam: Nesouhlas, skrytý nesouhlas/ ohýbání úkolů, „ ojeb….“ Problémy systémové Chyby – lidský faktor Odpor vůči změnám Konflikt hodnot – práce versus pohodlí
Pondělí –mezinárodní trendy-doporučení • Nerozvíjejte pouze kompetence ale vychovávejte • Ptejte se – Co myslíte Vy ? A měřte si denně počet otázek • Oddělte signál od šumu • Kladení ÚČINNÝCH otázek • Řízení obchůzkou • Dělat chyby je OK • Management jsou odpovědi, leadership jsou otázky
Pondělí –mezinárodní trendy • Jak předcházet nepředvídatelnému: • Scenario Strategie – tajné služby • Duplicita/ plán B/ • Časová rezerva • Zdvojené, ztrojené rezervy – finance, lidi • Přijímejte lidi mladé, hladové a proaktivní • Domýšlejte detaily, co když – připravte se na nejhorší scénář • Dýchejte zhluboka
Děkujeme za účast. Pavel Procházka ManagingDirector mobil: +420 602 777 824 email: pavel.prochazka@palatinum.cz Tamara Šindelářová Headof Business Unit Training mobil: +420 736 532 785email: tamara.sindelarova@palatinum.cz