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Gestión Financiera

Gestión Financiera. Utilizando el Coaching como metodología.

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Gestión Financiera

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Presentation Transcript

  1. Gestión Financiera Utilizando el Coaching como metodología

  2. La liquidez, clave para la supervivencia en los negocios. Warren Buffet hace énfasis en la necesidad de tener dinero disponible para poder enfrentar déficit importantes o para aprovecha oportunidades de negocios con potencial, sobre todo en tiempos de crisis financiera.  "La razón principal por la cual la mayoría de las empresas tienen problemas financieros, es porque están administradas por personas que están ciegas mentalmente con respecto al manejo del dinero".

  3. La liquidez, clave para la sostenibilidad de los negocios. Juan C. Espinal establece la siguiente formula como la clave del éxito empresarial: Liquidez = Superávit Beneficio Oportunidades = Riqueza

  4. El cuerpo humano funciona bien, siempre y cuando el flujo sanguíneo permanezca funcionando de forma correcta.

  5. La empresa funciona bien, siempre y cuando el flujo de efectivo permanezca funcionando de forma correcta.

  6. Análisis Financiero de la Empresa utilizando la metodología del Coaching

  7. Rueda de las Finanzas

  8. ¿En que consiste el Coaching empresarial aplicado a las finanzas? • El coaching empresarial consiste en ayudar al cliente a clarificar y alcanzar sus objetivos. En el caso del coaching empresarial aplicado a las finanzas, el coach además de poseer habilidades propias de coaching, debe tener conocimiento del mundo financiero y de los criterios empleados para ser exitoso en los negocios. El coach empresarial Financiero te ayudará a clarificar, fijar y alcanzar tus objetivos financieros y, sobre todo, a convertirte en un empresario prospero, a través del manejo adecuado de las finanzas de la empresa.

  9. ¿En qué se diferencia un coach de un consultor? Un consultor cobra por saber las respuestas a tus problemas. Normalmente entra en tu empresa, dedica tiempo, a veces bastante, a analizarla, hace un informe diciéndote lo que tienes que hacer para "mejorar" y se marcha. Un coach, por el contrario, tiene preguntas. Preguntas para clarificar cuáles son tus objetivos e incluso para que quede claro en cada uno de ellos. Una vez fijados los objetivos, el coach te acompaña en el camino hacia su consecución de los mismos.

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