A PASTORAL DO DÍZIMO

2. A PASTORAL DO DÍZIMO A Pastoral do Dízimo é uma realidade na Igreja do Brasil. Os números mostram e comprovam que o trabalho sério dedicado de diocese e paróquia vem mudando o estado de mendicância na qual algumas se encontravam anos atrás. Sabemos que há um longo caminho a percorrer. Não somos tolos em achar que já realizamos tudo o que era Possível. A Pastoral da Partilha é uma pastoral de formação de consciência, mentalidade e opiniões constantes. As equipes necessitam de formação contínua, pois, a cada ano, os desafios tornam-se maiores e diferentes.

3. As Equipes da Pastoral do Dízimo. Normalmente as equipes começam os trabalhos com um número grandes pessoas. Com o passar do tempo, alguns vão desistindo da caminhada e por diferentes motivos deixam todo trabalho nas mãos de uns poucos. Porque isso acontece? Como mudar essa situação? Porque muitos entre os membros da equipe inicial não se sentem valorizados ou não conseguem desenvolver suas habilidades na equipe. Não raro, encontramos coordenadores que centralizam as atividades da pastoral e acaba por não distribuir as tarefas com equidade. Ou ainda, quando se exige algo de um membro da equipe e este não tem, ou não sabe, como corresponder, resultando no desânimo e no seu conseqüente afastamento da equipe.

4. Nossa sugestão é a distribuição consciente do trabalho por equipes dentro da pastoral, que permitam o aproveitamento de todos os carismas e talentos. Paróquia Sacerdote Outras Pastorais Pastoral da Partilha Outras Pastorais Administrativa Comunicação Visitas Plantão Pastoral nas Comunidades

5. Equipe de Visita • Perfil: • Que façam as visitas sempre de dois em dois • Que sejam pessoas queridas na comunidade, • Que sejam equilibradas e evitem a evangelização por pressão ou insistência • Pessoas discretas, que saibam manter sigilo sobre os problemas alheios • Que não sejam “pidões” (pessoas que pedem tudo o que vêem) • Que saibam realizar, em curto espaço de tempo uma boa visita • Que saibam consolar, que se disponibilizem a orar pelas pessoas ou apenas terem “ouvidos atentos” às pessoas necessitadas de serem ouvidas (Uma visita não deve ultrapassar os 25 minutos, salvo se necessária e solicitada). • Devem ser pessoas pacientes que não se deixem abalar por comentários maldosos, nem tampouco se deixem influenciar por fofocas. • As visitas devem ser realizadas durante o dia, evitando os horários de almoço ou outros em que as pessoas estejam ocupadas.

6. Atividades: • Visitar paroquianos que apresentem dificuldades financeiras, de saúde, ou ainda, dificuldades de relacionamento na paróquia • Desenvolver estudos bíblicos e novenas nos setores, bairros, ruas e domicílios • Visitar famílias em estado de luto • Promover o entrosamento entre os grupos sociais e a pastoral do dízimo. Por exemplo, os Vicentinos, legião de Maria, Apostolado de Oração e outros, para em conjunto atenderem às famílias necessitadas da comunidade. Visitas de Cunho social são importantes; • Elaborar pesquisa que demonstre a satisfação ou a insatisfação dos dizimistas quanto à administração paroquial e outros propósitos.

7. Tarefas: A equipe de visitas, como mencionada anteriormente é uma das mais expressivas, que se bem organizadas ajuda muito a pastoral do dízimo. Fazendo uma pesquisa paroquial: Monte um questionário para que, chegando em uma casa tenha como objetivo o seu preenchimento para uma primeira visita. Enquanto preenche, observe a família, busque uma maneira de melhor alcançar o coração deles. Como vestir-se: Evite usar roupas impróprias para visitas, ou ainda jóias e outros acessórios que possam chamar muito a atenção. Vista-se com roupas simples, para não chocar as pessoas. Disponibilizar o ouvido: O segredo da visita é ouvir. Tenha conhecimento sobre as passagens bíblicas do dízimo, saiba argumentar sem perder a paciência ou a calma.

8. Ser presença na Igreja:Algumas famílias nunca tiveram a visita de alguém da Igreja Católica em casa, sendo assim representante bem a Igreja, tenha, tenha sempre uma lembrança para dar de presente. Evite comentários contra alguém ou contra a própria paróquia. Quanto à duração das visitas:Seja breve. Respeite o horário determinado, não atrase e deixe a casa antes que o outro se sinta incomodado. Busque gravar o nome das pessoas, e convide-as a ir participar da celebração. Tenha para com ela atenção, caso você esteja na mesma celebração, indo ao seu encontro e ao encontro de sua família, cumprimente-os pelo nome.

9. DÍZIMO Algumas Estratégias para uma Gestão Renovada: 1 – Informatização (banco de dados) 2 – Pesquisa de satisfação 3 – Pesquisa de opinião 4 – Valorize o CAEP 5 – Prestação de contas

10. DÍZIMO Algumas Estratégias para uma Gestão Renovada: 6 – Criação de um caixa único 7 – Capacitação dos funcionários no atendimento 8 – Secretaria especifica 9 – Investimento na dimensão social 10 – Uso da Internet e das redes sociais

11. DÍZIMO Algumas Estratégias para uma Ação Pastoral: 1 – Conquiste pessoas para a Pastoral do Dízimo. 1 a 2 agentes para cada múltiplo de 10 dizimistas. 2 – Curso de formação para os novos agentes (espiritualidade, história, conceito, bíblia, pastoral, etc) 3 – Escolha os agentes para ser missionários da pastoral. 4 – Preparar a equipe de plantão (atendimento) 5 – Formação dos funcionários e lideranças da paróquia.

12. DÍZIMO Algumas Estratégias para uma Ação Pastoral: 6 – implantar o dízimo mirim na paróquia 7 – formação nas diversas áreas da Catequese 8 – Celebração do Mês do Dízimo. 9 – Encontro com todos os dizimistas 10 – Inserção dos dizimistas na ação pastoral

13. André Luiz Moreira dos Santos jesusestrelaguia@gmail.com (71)9164-2007