Seguridad e Higiene en el Trabajo Clase 3

6. MEDICINA LEGAL DEL TRABAJOLey 24557

8. MEDICINA DEL TRABAJO DEFINICI�N: Conjunto de los conocimientos m�dicos aplicados a la actividad laboral. Se ocupa de la prevenci�n de los riesgos en el trabajo y de proteger y mantener la salud de los trabajadores, de colocar y mantener en tareas adecuadas a su capacidad laboral. .

9. HISTORIA RESUMIDA : Bernardino Ramazzini en �Disertaci�n acerca de las enfermedades de los trabajadores�, escrito en 1700, se ocupa por primera vez de ellas. Albert Thomas, obrero, en la 1� Guerra Mundial, realiza inspecci�n m�dica en f�brica de armas. Principios del siglo XX. Par�s. Conferencia Internacional, crea la Asociaci�n Internacional para la Protecci�n Legal de los Trabajadores. 1906 en Mil�n (Italia), Comisi�n Internacional Permanente para el estudio de las Enfermedades Profesionales, lo que es actualmente la International Commission on Occupational Health (ICOH), con sede en Ginebra y Asesora de la OIT. 1910, se funda la Cl�nica del Lavoro en Mil�n. 1919, en Washington, Conferencia del Trabajo que d� nacimiento a la actual Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT) o (ILO).

11. NACIONALES: 1887- CODIGO DE MINERIA (NO TRABAJO A MENORES Y MUJERES) 1902- SEGURO VOLUNTARIO (INSPIRADO EN LA LEY DE ESPA�A-CUBRE RIESGOS �EN OCASION Y COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO�. 1904. PROYECTO J. V. GONZALEZ-ACCIDENTES DEL TRABAJO. 1906. PROYECTO DE LA U. I. A. 1907. PROYECTO DEL DIP. ALFREDO L. PALACIOS-SEGURO OBLIGATORIO. 1910. PROYECTO DIP. ESCOBAR. LEY DE ACCIDENTES. 1913. SANCI�N DE LEY 9095 (primera que indemniza los accidentes del trabajo para la Adm. P�blica. 1915. SANCI�N DE LA LEY 9688 EN LAS SESIONES DEL 25 AL 29 DE SETIEMBRE. 1916. REGLAMENTACI�N DE LA LEY 9688.

15. Salud Ocupacional Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevenci�n y el control de enfermedades y accidentes, la eliminaci�n de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adem�s procura generar y promover el trabajo seguro y sano, as� como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar f�sico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. OMS

16. Salud Laboral - Objetivo Promover y mantener el m�s alto grado posible de bienestar f�sico ps�quico y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo da�o causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiol�gicas y psicol�gicas y en suma adaptar el trabajo al hombre.. OIT / OMS 1950

18. Salud Laboral Estrategias Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Informaci�n, Formaci�n y Asesoramiento

19. Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo Identificar Riesgos Evaluar Riesgos: Dispersi�n Exposici�n Probabilidad de Ocurrencia Gravedad del Efecto Control de Riesgos

20. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Ex�menes M�dicos Monitoreo Biol�gico Accidentabilidad

21. Ex�menes M�dicos en salud Preocupacionales Peri�dicos Previos a transferencia de actividad Posteriores a ausencia prolongada De egreso

22. Servicios de Salud en el trabajo Convenio 161 y Recomendaci�n 171 OIT FUNCIONES : Preventivas Vigilancia del medio ambiente de trabajo Vigilancia de la salud de los trabajadores Informaci�n, Educaci�n, Formaci�n y Asesoramiento Primeros Auxilios , Tratamientos y Programas de Salud An�lisis Epidemiol�gico Investigaci�n.

23. Servicios de Salud en el trabajo Convenio 161 y Recomendaci�n 171 OIT Condiciones de Funcionamiento Multidisciplinarios Personal suficiente, con formaci�n adecuada Independencia Profesional Secreto Profesional Instalaciones adecuadas Gratuitos para los trabajadores

26. Est�n excluidos de esta ley: a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extra�a al trabajo; b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciaci�n de la relaci�n laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado seg�n las pautas establecidas por la autoridad de aplicaci�n.

29. por contaminantes qu�micos. t�xicos industriales: metales, no metales , �cidos y bases, part�culas

30. 3. por patolog�as (�rganos , aparatos o sistemas)

31. 4. por riesgo espec�fico

32. PREVENCION MEDICA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. VISION ACTUAL

35. La prevenci�n de E. P. se basa en el esquema siguiente: (1) EXPOSICION--(2) DOSIS--(3) EFECTO. (1) Control ambiental, Prevenci�n de efectos: Supervisi�n ambiental (2) Control biol�gico de la exposici�n, prevenci�n de efectos: Supervisi�n Sanitaria (3) Vigilancia m�dica, detecci�n precoz de alteraciones en la salud: Vigilancia Biol�gica

37. PREVENCION DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES PROGRAMA DE PREVENCI�N La gesti�n del riesgo profesional debe responder a una pol�tica preestablecida, con un programa definido en los apartados siguientes: Diagn�stico de la situaci�n Definici�n de objetivos Asignaci�n de medios y recursos Asignaci�n de responsabilidades y funciones Seguimiento del plan y control de los resultados

38. SEGUIMIENTO DEL PLAN Y CONTROL DE LOS RESULTADOS Control de la ejecuci�n del programa Evaluar resultados (feed-back) Comparar con empresas del mismo sector u otros como referencia Obtener conclusiones

39. CONCLUSIONES La E. P. es un cap�tulo a considerar en la concepci�n de calidad de las empresas Debemos incrementar esfuerzos en el aspecto preventivo de las E. P. Debemos perfeccionar los m�todos de declaraci�n y detecci�n de E. P.

41. Fin?