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Entreprise et convivialité Association Loi 1901 à but non lucratif

Entreprise et convivialité Association Loi 1901 à but non lucratif. Une conviction. La convivialité en entreprise est un état d ’ esprit et une démarche qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail, c ’ est-à-dire le bien-être individuel et l ’ efficacité collective.

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Entreprise et convivialité Association Loi 1901 à but non lucratif

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Presentation Transcript

  1. Entreprise et convivialité Association Loi 1901 à but non lucratif

  2. Une conviction La convivialité en entreprise est un état d’esprit et une démarche qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail, c’est-à-dire le bien-être individuel et l’efficacité collective. Création en février 2007 du Printemps de la convivialité devenu en 2009 Entreprise et convivialité 13 fondateurs : Afci, CBRE, Club Med Gym, ETDE (groupe Bouygues), GE Energy, Groupe La Poste, Inergie, Manutan, Orange, Norsys, Saint-Gobain, Schneider Electric, Sodexo Partenaires : ANDRH, CJD, Juste à temps, To do today Entreprise et convivialité – 2011

  3. Les enjeux de la convivialité au travail Les 5 enjeux pour le collaborateur : le mieux-être de chacun • Estimede soi : se sentir reconnu en tant que personne, développer la confiance en soi • Plaisir au travail : bénéficier d’un climat plus agréable au travail • Sérénité : diminuer le stress au travail, la pénibilité, dénouer les tensions • Authenticité : être soi-même, rendre ses relations moins formelles et plus spontanées • Intégration : créer et développer des liens, combattre l’isolement Les 5 enjeux pour l’entreprise : l’efficacité collective • Performance : participer à une ambiance plus favorable au travail, créer les conditions d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative • Valorisation : développer le respect, la considération, la reconnaissance • Curiosité : développer l’attention à l’autre, l’ouverture, le goût du contact • Esprit d’équipe : faciliter le dialogue et la fluidité des échanges, décloisonner, créer un climat de confiance et de bienveillance a priori, décontracter les relations, accroître le sentiment d’appartenance • Attractivité : améliorer l’image de l’entreprise pour l’interne (fidélisation) et pour l’externe (recrutement, qualité de la relation client) Entreprise et convivialité – 2011

  4. Les objectifs et activités de l’association • 1. Inciter les organisations à pratiquer la convivialité • 3 conventions / an • site • bibliothèque d’actions conviviales • petits-déjeuners • 2. Professionnaliser la convivialité • référentiel (le 1er au monde et l’unique à ce jour) • formation • groupes de travail • newsletter / trimestre • annuaire des adhérents • benchmark • livre L’entreprise conviviale (Eyrolles) • 3. Promouvoir la convivialité • partenariats • prix annuel • relations médias • revue presse Entreprise et convivialité – 2011

  5. Collège de 15 personnalités membres d’honneur  • Philippe Arfeuillère, auteur de L’enthousiasme en France • Lionel Bellenger, maître de conférences à HEC et auteur d’ouvrages de manag. • François Bouyer, fondateur de la Charte Lesbonnes relations humaines au travail • Jean-Michel Carré, auteur du film J’ai très mal au travail • Xavier Fauche, scénariste dessinateur (Lucky Luke, Rantanplan, Marsupilami…) • Thibaut Germaix, professeur agrégé de lettres • Edgar Grospiron, champion du monde de ski de bosses  • Christophe Laval, fondateur de Vision Performance Humain Reconnaissance • Christian Moncelet, docteur ès lettres et auteur d’ouvrages sur le comique • Atanase Périfan, créateur de La fête des voisins • Dominique Picard, professeur des universités et auteur de Pourquoi la politesse ? • Philippe Rodet, médecin urgentiste, consultant spécialiste du stress • Hervé Sérieyx, maître de conférences à l’ENA et auteur d’ouvrages de management • Maurice Thévenet, professeur à l’Essec et auteur d’ouvrages de management • Philippe Zarifian, professeur des universités et auteur d’ouvrages de sociologie Entreprise et convivialité – 2011

  6. Les 73 adhérents de l’association Entreprise et convivialité – 2011

  7. L’adhésion à notre association • Les avantages de l’adhésion - La participation gratuite aux activités de l’association : • Des conventions quadrimestrielles • Intervention d’experts : philosophes, sociologues, chercheurs … • Présentation d’organisations ayant innové dans le domaine • Travaux de l’association • Participation aux Prix annuels de la convivialité • Accès au site de l’association : extranet, annuaire, revue presse … • Des groupes de travail : 3-4 réunions d’1 demi-journée tous les 2 mois - Tarifs préférentiels sur la formation : « Rendre son entreprise/entité conviviale » - La disponibilité du premier référentiel au monde pour une démarche convivialité - Une newsletter trimestrielle • Des tarifs accessibles (pour 2 personnes d’une même entité) : • < 10 salariés : 100 € HT • entre 10 et 200 salariés : 200 € HT • entre 200 et 1 000 salariés : 500 € HT • > 1 000 salariés : 1 000 € HT Entreprise et convivialité – 2011

  8. L’adhésion à notre association • Le partage d’une conviction : un sujet on ne peut plus actuel et plus que jamais pertinent à l’heure de l’émergence de nouveaux rapports au travail. Si nous ne militons pas aujourd’hui pour (ré)concilier qualité de vie au travail et recherche de performance, qui d’autre le fera ? Entreprise et convivialité – 2011

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