1 / 12

Debatarrangement om Sundhedsfremme

Debatarrangement om Sundhedsfremme. København 27. maj 2010. Claus Hyldahl, med. dir. Lægernes Test Center. Program: Indledning og præsentation Fra jæger til sofadyr ... Sundhedsfremme hvorfor?... Sundhedsfremme på arbejde Afrunding - diskussion. Claus Hyldahl, med. dir.

marah-weiss
Télécharger la présentation

Debatarrangement om Sundhedsfremme

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Debatarrangement om Sundhedsfremme København 27. maj 2010 Claus Hyldahl, med. dir. Lægernes Test Center

  2. Program: • Indledning og præsentation • Fra jæger til sofadyr... • Sundhedsfremme hvorfor?... • Sundhedsfremme på arbejde • Afrunding - diskussion Claus Hyldahl, med. dir.

  3. Evolution? gener år år 40.000 f.kr. 2020

  4. Evolution? overflod teknologi gener år år 40.000 f.kr. 2020

  5. Et sundt liv – et mål for alle? • Danmark ligger på 19/20 plads i OECD • Usundheden koster samfundet 60 mia./år • 1,7 mio. danskere har kronisk sygdom • 50% af alle sygdomme er livsstilssygdomme

  6. Sundhedsfremme - hvorfor? Statens Institut for Folkesundhed: ”De faktorer, som har størst betydning for sundheden ligger uden for sundhedsvæsnets rammer” Udenlandske studier: Livsvilkår ca. 40% Livsstil ca. 40% Sundhedsvæsen ca. 15% Arv ca. 5%

  7. Sundhedsfremme - hvorfor? • At have et sundt helbred er en af forudsætningerne for at: • kunne fungere i dagligdagen • kunne omsætte kompetencer og viden • kunne udvise overskud og energi til at tænke kreativt • kunne modstå, stress, pres og udfordringer Når vi indgår i arbejdslivet, stilles der krav til en række ”private” egenskaber, som strækker sig langt ud over vores faglige kompetencer. Sundhed er en kompetence - på lige fod med andre kompetencer

  8. Sundhedsfremme – hvad siger de ansatte? “Mener du at arbejdsgiveren bør involvere sig i følgende forhold hos medarbejderne?” * Kilder: Capacent Epinion, Dansk Erhverv og Berlingske Tidende

  9. Med spredehagl og bind for øjnene?

  10. Sundhed på arbejde: ”Kald en spade for en spade” Sundhedsfremme? Forebyggelse? Behandling? Velvære? Sundhed, opnå, optimere, håb Sygdom, undgå, frygt Fjerne, lindre sygdom, frygt Trivsel, symptomlindring, afkobling “Man kan ikke behandle sig til sundhed”

  11. Sundhedsfremme: “Den ideelle model” Beslutning på ledelsesniveau: Hvad vil vi opnå? Hvor meget vil vi investere? Påbegyndelse af en process bestående af... - introduktion, inspiration, kick-off - sundhedsudvalg - analyse af helbred, livsstil, stress, motivation - sundhedsrapport til medarbejder og virksomhed - prioritering af indsats - handling (rådgivning, individuelle forløb, foredrag, work shops) - anonym klippekortsordning - “compagny doctor” - opfølgning, evaluering, effektmåling - MUS-samtaler Sund kultur: - sund kantine, frugtordning, vand - sund mødekultur, - bonus for opnåelse af sunde kompetencer - balance mellem tilbud og krav - motion i arbejdstiden, badefaciliteter mm.

  12. Tak! - og god fornøjelse... www.ltc.dk

More Related