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LA SEGURIDAD SOCIAL

LA SEGURIDAD SOCIAL. Definición. Sistema público cuyo objeto es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad.

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LA SEGURIDAD SOCIAL

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Presentation Transcript

  1. LA SEGURIDAD SOCIAL Prof. Gómez Armario

  2. Definición • Sistema público cuyo objeto es la protección de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad. • La protección frente a las contingencias se efectúa mediante PRESTACIONES Prof. Gómez Armario

  3. PRESTACIONES • Contributivas. Se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo que tengan un período de carencia (cotización). • No contributivas. No han cotizado nunca o no reúnen el período de carencia. Prof. Gómez Armario

  4. Prof. Gómez Armario

  5. OBLIGACIONES CON LA S. SOCIAL Mirar tema V Cuotas de cotización del empresario Prof. Gómez Armario

  6. OBLIGACIONES EN EL RETA • Inscripción de la empresa (si contrata a trabajadores). • Afiliación (30 días) • Alta (30 días). Debe comunicar si quiere cubrir la contingencia de IT. • La cotización será la que elija entre la mínima y la máxima. El tipo será del 28,3 o el 26,5 si no se acoge a la protección por IT. Prof. Gómez Armario

  7. INCAPACIDAD TEMPORAL • Impedimento para trabajar por razones de salud • Requisitos: - Afiliación y alta o asimilada al alta - Período de carencia (180 días/ 5años) • Prestación. Subsidio económico Prof. Gómez Armario

  8. Base reguladora IT derivada de EC/ANL BCC/Días liquidados IT derivada de EP/AT: BR= BCCP del mes anterior – HE/ Días liquidados + HE de los 12 meses anteriores/360 o 365 Prof. Gómez Armario

  9. Cálculo del subsidio • IT derivada de EC/ANL: 60% de la BR desde el 4º día 75% desde el 21 en adelante • Desde el 4º hasta el 15º es a cargo del empresario desde el 16º a cargo de la S. Social en pago delegado • IT derivada de AT/EP: 75% de la BR desde el día siguiente a la baja médica. A cargo de la S. Social en pago delegado Prof. Gómez Armario

  10. Duración • En IT por AT/EP/EC/ANL: hasta 12 meses, pudiendo prorrogarse por otros 6 meses si se presume el alta por curación. Prof. Gómez Armario

  11. MATERNIDAD • Situación en la que el trabajador/a no asiste al trabajo por el disfrute de los descansos establecidos legalmente para la maternidad y supuestos asimilados. • Requisitos: - Estar en alta o situación asimilada - Período de carencia (180 días/5 años) - Disfrutar los períodos de descanso • Prestación. Subsidio económico • Base reguladora : BCC/días liquidados. • Cálculo : 100% de la base desde el día de la baja. • Duración: la misma de la suspensión. Prof. Gómez Armario

  12. DESEMPLEO • Situación en la que se encuentran quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada de trabajo en al menos 1/3 parte • Requisitos: • Afiliado, en alta o situación asimilada • Paro involuntario y voluntario justificado • Período de carencia: 360 días en los últimos 6 años • Base reguladora: BCP de los 180 últimos días (no HE) 6 meses o 180 días Prof. Gómez Armario

  13. Cálculo de la prestación: - 70% de la BR durante los 180 primeros días - 60% los días restantes • Duración. Lo que corresponda en función de los días y la tabla. • Topes de la prestación. - Tope mínimo 100 % con hijos a cargo 75 % sin hijos a cargo • Solicitud. Debe solicitarse en el plazo de 15 días desde la fecha de la situación legal de desempleo. Prof. Gómez Armario

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