LA SEGURIDAD SOCIAL

1. LA SEGURIDAD SOCIAL

2. PRESTACIONES • Asistencia sanitaria: médica, farmacéutica, prótesis. • Prestaciones contributivas: • Incapacidad temporal. • Maternidad. • Jubilación • Incapacidad. • Desempleo • Muerte y Supervivencia.

3. PRESTACIONES • Prestaciones no contributivas: • Incapacidad. • Jubilación. • Hijo a cargo

4. INCAPACIDAD TEMPORAL • El trabajador está imposibilitado para trabajar por AT, EP, ANL, EC • Requisitos: -afiliado y en alta -sólo por EC requiere 180 días cotizados en los 5 años anteriores. • Duración: 12 m+ 6m de prórroga, max 24 meses, si se puede recuperar

5. INCAPACIDAD TEMPORAL • Cuantía: -EC ó ANL: 1-3 día nada Del 4 al 20 el 60% de la BR A partir del día 21 el 75% BR hasta final • El empresario paga: 4-15 día • La Seguridad social: del 16 al final • AT ó EP Salario el primer día el resto el 75% de la BR-paga seguridad social siempre.

6. MATERNIDAD/ADOPCIÓN. • Duración: 16 semanas + dos por cada hijo a partir del 2º, seis semanas para recuperación materna, el resto se distribuye como quieran: sucesiva o simultáneamente por padres. • Requisitos: MATERNIDAD Y PATERNIDAD. -afiliada/o y en alta. - Cotizados 180 días en los 7 años anteriores. • Paternidad: 13 días + dos por cada hijo a partir del 2º ( independiente del disfrute del período de maternidad) a partir del 1/1/2012 ---4 semanas.

7. MATERNIDAD/ADOPCIÓN. • Riesgo Durante el Embarazo (RDE) -afiliado y en alta -No exige período mínimo de cotización. • Cuantía en todos los casos: PATERNIDAD, MATERNIDAD, RDE. 100% BR • Paga: Seguridad Social.

8. INCAPACIDAD PERMANENTE • Tras alta médica reducciones anatómicas y funcionales que anulan o disminuyen su capacidad laboral • GRADOS: 1. IPP ( parcial) - mín 33% de discapacidad, puede desempeñar sus tareas con o sin adaptación. -AL , ANL, EP no exige periodo min cotización -EC: 1800 días cotizados en 10 años anteriores.

9. INCAPACIDAD PERMANENTE • Cuantía: 24 meses BR , se extingue una vez recibida la indemnización. 2. IPT ( total ): • No puede realizar las tareas de su profesión pero si otra. • No se exige cotización por ANL, AT O EP • Cuantía: 55% BR, se incrementa en un 20% más, es decir 75% si se es mayor 55 años en situación de paro forzoso( CUALIFICADA) • Vitalicia

10. INCAPACIDAD PERMANENTE 3. IPA ( absoluta ) - No puedo realizar ninguna profesión - 100% BR 4. GI ( gran invalidez) • Requiere asistencia de una persona para realizar tareas fundamentales de la vida • 150% BR Ambas Requisitos igual que IPT y ambas vitalicias.

11. JUBILACIÓN • Requisitos: • Alta y afiliación. • Mayor de 65 años • 15 años cotizados, 2 en los últimos 15 anteriores • Pensión vitalicia. • Cuantía: -15 años----50% BR ( 3% + por cada año) -25 años----80%BR (2% + cada año) -35 años o más-----100% BR

12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA • VIUDEDAD -Se beneficia el viudo/a del fallecido/a -se beneficia si no contrae nuevo matrimonio o no se constituye como pareja de hecho y compatible con trabajo • Requisitos: el fallecido/a en alta o asimilado al alta. Para EC: cotizados 500 días en 5 años anteriores

13. MUERTE Y SUPERVIVENCIA • VIUDEDAD -Cuantía: 52% BR incrementandose al 70% si se tienen cargas familiares y la pensión es la única fuente de ingresos • Compatible con pensión de jubilación o incapacidad.

14. MUERTE Y SUPERVIVENCIA • ORFANDAD • Requisitos: igual que VIUDEDAD , excepto requisito de cotización, no se exige. Perciben hijos menores de edad, o incapacitados Y menores de 22 años sin ingresos y hasta 24 años si se está en orfandad absoluta, compatible con trabajo • Cuantía: 20% BR

15. MUERTE Y SUPERVIVENCIA • ORFANDAD: • Si el huérfano es absoluto, sin padre y madre, la pensión de orfandad se incrementa hasta el 52% de la BR. • En caso de que el causante fuera víctima de violencia de género, el viudo no cobrará y el húerfano, si existiese se asimila al caso anterior. • Si el húerfano tiene IPA O GI es vitalicia

16. MUERTE Y SUPERVIVENCIA • Si son varios los beneficiarios la suma de las pensiones no podrá superar el 100% BR, salvo que la pensión de viudedad sea del 70%, se podrá llegar al 118% • Si la muerte se produce por EP ó AT indemnización a favor de familiares.

17. DESEMPLEO • Requisitos: • Afiliado y en alta • Cotizado un año dentro de los seis anteriores • No tener edad jubilación. • Solicitar la prestación en los 15 días ss a la SLD • Cuantía: • 180 primeros días 70% BR • A partir del día 181 al final 60% BR • Se cotiza cobrando la prestación por desempleo por muerte y supervivencia, IT, IP, jubilación.

18. PROGRAMA TEMPORAL DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO • Ayuda de 421,79€ mes para aquellos desempleados que no tiene derecho a paro. • Durante 6 meses. • Las personas que cumplan los siguientes requisitos pueden solicitar la ayudas: • Estar desempleado. • Menor de 65 años.

19. PROGRAMA TEMPORAL DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO • Haber agotado la prestación por desempleo o subsidio por desempleo entre el 16 agosto 2011 y 15 agosto de 2012. • Carecer de rentas propias superiores al 75% del SMI. • Compatible con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial. • Gestiona el SPEE en colaboración con el SERVEF.

20. AUTÓNOMOS • Obligación de cobertura de I.T. por contingencias comunes ( ANL Y EC ) y de A.T Y EP si la actividad está catalogada con mayor riesgo de siniestralidad. • Asistencia sanitaria en caso de maternidad, AT, EP, EC Y ANL. • Prestaciones por IT,RDE, MATERNIDAD,PATERNIDAD, IP,JUBILACIÓN, MUERTE Y SUPERVIVENCIA

21. AUTÓNOMOS • Tendrán derecho desde 2011 a cobrar la prestación por desempleo, a partir del segundo mes del cese en la actividad, dependiendo del periodo de tiempo cotizado. Deberán como mínimo haber cotizado 12 meses. Estatuto del autónomo Ley 20/2007.