1 / 17

Uf coaching

Uf coaching. Carl Brummer utvecklingspolen. Veta och göra. Vilka få mest betalt. arbete. kunskap. färdighet. Jag kan det här, jag tjänar pengar. Lycka lyckas Lära Misslyckas Lära lyckas. Feedback. Feedbacklapp Feedbacktrappan Förkasta, gäller inte mig

mareo
Télécharger la présentation

Uf coaching

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Uf coaching Carl Brummer utvecklingspolen

  2. Veta och göra • Vilka få mest betalt arbete kunskap färdighet

  3. Jag kan det här, jag tjänar pengar Lycka lyckas Lära Misslyckas Lära lyckas

  4. Feedback • Feedbacklapp • Feedbacktrappan • Förkasta, gäller inte mig • Förneka, nej så var det inte • Erkänna , försvara • Reflektion, förstå, aha • Fritt val förändra eller ignorera

  5. Bedömning/ avsikt • Vi ser världen som vi vill • Olika genetiska förutsättningar • Gemensam uppväxt • Hur mycket interaktion • Andra ser världen på ett annat vi • Vi bedömer andra utifrån vårt eget filter • Vi kan feltolka/ bedöma egenskaper och beteenden • En överdriven styrka kan bli arrogans • Överdriven hjälpsamhet kan bli för mycket inblandning • Taskig timing på skämt

  6. En överdriven styrka kan bli en svaghet • En överdriven förmåga kan bli arrogans • Överdriven hjälpsamhet kan bli för mycket inblandning • Taskig timing på skämt

  7. Upp i trappan • Trick kanske ligger det något det som sagts • Tack • Whywouldyousaywhattomee • Tell memore • Andra mäniskor bedömer mig bara utifrån ina beteenden, inte mina motiv • Om du känner till motiven har du enklare att acceptera handlingen • Rätt antagande • Samma drivkrafter, godkänner samma betende

  8. Förändringens fyra rum Nöjdhet Slide, allt som är under utveckling är under avveckling, en förändring över tid Framåtrörelse, energi Skörda frukterna Nyförälskad Ny målbild • Självcensur, inga problem, fel åtgärd, lindra symptom • Fallucka, censur, vi behöver självinsikt, få hjälp med empati/ feedback • På väg mot förvirringens rum • Jag vill inte, inte utvecklingsbar Förvirringens rum, ge upp den gamla nöjdheten, Jag vill men jag vet inte hur, coachbar Det är svårt men jag vill Mot nya mål

  9. Att coacha • Är det någonting jag censurerar just nu • Vad är det för alternativ som du har • Hjälp att samla det mod de behöver för att fatta beslutet • Den jag coachar skall definiera sina egna frågor och svar

  10. Stora uppfinningar • Hjulet • Tvättmaskinen • Glödlampa • Glasögon • Antibiotika • telefon • Skiftnyckel Hur många av dessa har du bidragit till?

  11. brainpower Den jag har framför mig har rimligen en enorm potential Den vi coachar har både frågan och svaret

  12. Situations anpassat ledarskap Med stigande mognad i uppgift minskar behovet av instruktion • I början tala vi instruerande ledarskap • Vi snackar du bestämmer Instruktionen vi upplever vi kan mer än den vi coachar Mognad i uppgiften

  13. Hur vill du bli ledd • Kan användas i utvecklingssamtal • Öppenhet • Ärlighet • Samarbete • Inte störa i arbetet, inte peta • Avstämningar • Full deligering

  14. Coaching, 4 stegs process • Målbild, syfte • Nuläge • Idéer • stöd • Goal • Reality • Opputunitus • Way foward

  15. Olika typer av frågor fråga svar • Dubbla frågor • Ledande frågor • Slutna frågor • Omformuleringefrågor • Öppna frågo • Skapar förvirring • Givna svar • Ja och nej svar

  16. En frågas styrning öppen sluten

More Related