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REALIDAD ECONOMICA DE LA OFICINA DE FARMACIA: Tendencias del Sector 19 de julio de 2.005

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REALIDAD ECONOMICA DE LA OFICINA DE FARMACIA: Tendencias del Sector 19 de julio de 2.005

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  1. REALIDAD ECONOMICA DE LA OFICINA DE FARMACIA: Tendencias del Sector 19 de julio de 2.005 INFORME ANUAL SOBRE OFICINAS DE FARMACIA Cifras Económicas de la Oficina de Farmacia La Farmacia según Tipos de Venta . Análisis y comparativas entre tipologías La situación laboral de los empleados en la O. De Farmacia La Oficina de Farmacia en el Retrato de la Pyme Ponentes : Josep Maria Besalduch – Socio Director General Juan Antonio Sánchez – Socio Coordinador ASPIME, S.L. Asesoria especializada en Oficinas de Farmacia www.aspime.es aspime@aspime.es

  2. 1. LAS CIFRAS ECONOMICAS DE LA OFICINA DE FARMACIA (Últimos datos fiscales disponibles) • Farmacias con una facturación anual hasta 300.000 euros - Descenso progresivo margen bruto comercial • Contratación de personal (tiempo parcial) a partir de 150.000 euros de facturación. • Disminución inversiones en la farmacia • “Buscar el salto a una farmacia mayor” – Disponibilidad económica • Farmacias entre 300.001 y 600.000 euros de facturación • Descenso moderado margen bruto • Apuesta por la profesionalización del personal. “Creando y Manteniendo empleo”. Los Gastos de Personal suponen un 8% sobre lo facturado • Mantenimiento de la inversión en la farmacia. (Amortización 3,20%) • Incremento RDL 5/2000+absorbentes : promedio 3.715 euros/año

  3. 1. LAS CIFRAS ECONOMICAS DE LA OFICINA DE FARMACIA (Últimos datos fiscales disponibles) • Farmacias con una facturación anual entre 600.001 y 900.000 euros • Medida “finalista” : hay un “antes y un después” del RDL 5/200. Valor medio anual cercano a los 11.500 euros. • Reducción Gastos de personal intentando compensar perdida poder adquisitivo • Incremento casi “testimonial” de las inversiones • “Luchan” con el marginal del IRPF: Bases liquidables superiores a 45.900 e. • Agravio comparativo pymes impuesto sobre sociedades • Farmacias entre 900.001 y 1.200.000 euros de facturación • Efecto multiplicador Real Decreto 5/2000 – influencia en reducción margen bruto comercial de 3 puntos en periodo 1.999-2.003 • Valor medio RDL supera los 36.000 euros/año • Drástico recorte en gastos de personal : 13,65% en 2.002 ; 8,60% en 2.003 • Efecto respuesta en la inversión : tecnología en la farmacia

  4. 1. LAS CIFRAS ECONOMICAS DE LA OFICINA DE FARMACIA (Últimos datos fiscales disponibles) • Farmacias con una facturación anual superior a 1.200.000 euros • Margen bruto mas bajo : Competitividad • Cota máxima exponencial : Valor medio anual RDL superior a 75.000 euros. • Valor máximo ratio de personal : 8,88% s/facturado • No cesa el ritmo inversor en la farmacia • Creación de estructuras de optimización fiscal

  5. 1. LAS CIFRAS ECONOMICAS DE LA OFICINA DE FARMACIA (Últimos datos fiscales disponibles) • ¿COMO QUEDA EL BENEFICIO DESPUES DE IMPUESTOS EN LA OFICINA DE FARMACIA ? • facturación anual hasta 300.000 euros : Del 15,06 al 8,78% • facturación entre 300.001 y 600.000 euros : Del 12,09 al 8,32% • facturación entre 600.001 y 900.000 euros : Del 12,40 al 8,53% • facturación entre 900.001 y 1.200.000 euros : Del 12,52 al 8,03% • facturación anual superior a 1.200.000 euros : Del 11,02 al 7,65%

  6. 1. LAS CIFRAS ECONOMICAS DE LA OFICINA DE FARMACIA (Últimos datos fiscales disponibles)

  7. 2. LA FARMACIA SEGÚN TIPOS DE VENTA.Análisis y Comparativas entre Tipologías EL MARGEN BRUTO TURÍSTICA 28,43% MEDIA 28,73% POPULOSA 27,62% Cuanto mas SOE menor margen bruto. EL MARGEN NETO TURÍSTICA 11,68% MEDIA 12,63% POPULOSA 12,45% Cuanto mas SOE mayor margen neto a cambio de un drástico recorte en gastos ( personal e inversiones ) • TURÍSTICA 7,24% • INVERSIONES • MEDIA 2,97% • POPULOSA 3,02% • Importante descenso en las inversiones de las farmacias con mas SOE. • COSTES LABORALES • TURÍSTICA 8,08% • MEDIA 8,24% • POPULOSA 7,36% • Descenso generalizado.

  8. 2. LA FARMACIA SEGÚN TIPOS DE VENTA.Análisis y Comparativas entre Tipologías INVERSIONES TURÍSTICA 7,24% MEDIA 2,97% POPULOSA 3,02% Importante descenso en las inversiones de las farmacias con mas SOE. COSTES LABORALES TURÍSTICA 8,08% MEDIA 8,24% POPULOSA 7,36%  Descenso generalizado.

  9. 3. ANALISIS DE LA SITUACION LABORAL DE LA OFICINA DE FARMACIA • qMayor especialización y profesionalización del sector que lleva un cambio en la distribución por categorías profesionales de la plantilla y el numero de empleados requeridos • q       Presencia mayoritaria de mujeres empleadas • q       Modelo de empleo estable y de mayor calidad El sexo de los titulares y los empleados de las oficinas de farmacia: • q respecto a los empleados el 21% son hombres y el 79% son mujeres • q respecto a los titulares el 37,5% son hombres y el 62,5% mujeres • q la feminidad del sector tiene sus consecuencias laborales en la organización de la oficina de farmacia: maternidades, bajas por enfermedad y maternidad, reducciones de jornada y excedencias, conciliación de la vida laboral y familiar, lactancia.

  10. 3 ANALISIS DE LA SITUACION LABORAL DE LA OFICINA DE FARMACIA LA DISTRIBUCIÓN POR CATEGORÍAS PROFESIONALES q       Aumento de la presencia de farmacéuticos y desaparición de la figura del aprendiz por la exigencia de mayor formación y especialización en el sector • q       El 43% son farmacéuticos y el 40% son auxiliares. Mayor concertación de farmacéuticos en farmacias de mayor facturación • q       El incremento de la presencia y titulación de Técnico en Farmacia (ciclo formativo de grado medio) • EDAD Y ANTIGÜEDAD DE LOS EMPLEADOS DE LAS OFICINAS DE FARMACIA • q       Descenso en la edad media de los empleados debido a la jubilación de auxiliares y el incremento de la rotación: año 2002 la media de trabajadores con 25 años de antigüedad era de 12,30% y en el 2003 es el 8% • q       Antigüedad media se sitúa en 10 años, aunque en las farmacias de facturación media alta existen trabajadores con antigüedades superiores a 25 años. • q       A su vez se ha observado la tendencia a emplear trabajadores más jóvenes: el 82,4% de los empleados es menor de 45 años (año 2002 72,8%)

  11. 3 ANALISIS DE LA SITUACION LABORAL DE LA OFICINA DE FARMACIA • TIPO DE CONTRATOS DE TRABAJO  • q       El porcentaje de empleados con contrato indefinido es del 84% (año anterior 79%) de los cuales un 11% corresponden a familiares. • q       Contratación temporal pasa del 21% al 16% utilizados como periodo de prueba antes de la contratación indefinida • q       En el mercado español el porcentaje de contratación indefinida es del 66,25%

  12. 4. LA OFICINA DE FARMACIA EN EL “RETRATO DE LA PYME” • 2.809.365 empresas censadas en enero 2.003 : el 0,73% son oficinas de farmacia.(20.348) • Encuadramiento de la farmacia en sector comercio minorista : 28,77%. (importancia inspección fiscal) • Ritmo crecimiento pymes 2001-2003 : 167.626 empresas (dificultades sector de oficinas de farmacia) • Existencia de 7 pymes por cada 100 habitantes y 5,6 por cada kilómetro cuadrado : comparativa sanitaria autónoma • Plantillas laborales de menos de 20 trabajadores : el 52% de las pymes no tiene asalariados. En cambio el farmacéutico crea empleo estable y femenino desde muy poco volumen de facturación • Forma jurídica : persona física 60,32%. Un 2,82% de las pymes revisten forma de scp o cb

  13. ASPIME, S.L. como firma deasesoramiento especializado a Oficinas de Farmacia tiene presencia en: Barcelona-Girona-Tarragona-Lleida-Madrid-Valencia-Castellón-Alicante-Burgos www.aspime.es aspime@aspime.es Tlfno.Información : 901124125