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Wo sind wir?

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Wo sind wir?. Zielgruppe/Aufgaben. Geldstrafenschuldner , die zur Abwendung einer Ersatzfreiheitsstrafe gemeinnützige Arbeit leisten oder die Geldstrafe in Raten bezahlen wollen. Klären der finanziellen Situation des Klienten Unterstützen bei einem Antrag auf freie Arbeit

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Presentation Transcript

  1. Wo sind wir?

  2. Zielgruppe/Aufgaben Geldstrafenschuldner, die zur Abwendung einer Ersatzfreiheitsstrafe gemeinnützige Arbeit leisten oder die Geldstrafe in Raten bezahlen wollen • Klären der finanziellen Situation des Klienten • Unterstützen bei einem Antrag auf freie Arbeit • Suche nach einem geeigneten Beschäftigungsgeber, Vermittlung/Begleitung in gemeinnützige Arbeit  • Informationen und Berichte über den Verlauf der gemeinnützigen Arbeit • Beratung bei der Lösung individueller Probleme zur Vermeidung zukünftiger Straffälligkeiten • Vermittlung weiterer Hilfsangebote von Behörden, Schuldnerberatungsstellen, öffentliche, karitative und freie Träger etc. • Unterstützung bei der Vermittlung in Beschäftigung und Arbeit

  3. Arbeit statt Strafe - Zahlen Zugewiesene Klienten 8730 Kontakte beim Träger 9727 Kontakte mit Partnern Klienten 2011 Soziale Dienste Clearingstellen Staatsanwalt- Selbstmelder der Justiz schaften

  4. Arbeit statt Strafe - Zahlen 1034 634 400

  5. Arbeit statt Strafe - Zahlen

  6. Regionale Vernetzung • Staatsanwaltschaften/ • Soziale Dienste der Justiz/Jugendgerichtshilfe • Arbeitgeber • Beschäftigungsstellen • Zeitarbeitsfirmen • Landkreise/Städte/ Gemeinden • Jobcenter

  7. Transnationale Vernetzung • NIACRO-Straffälligenhilfe Nordirland • Fundación DIAGRAMA Spanien • IGA Bulgarien • Work-wise Niederlande

  8. Startseite AsS-Datenbank

  9. Methoden • Feste Sprechzeiten in 7 Büros im Landgerichtsbezirk Neuruppin • passgenauer Einsatz und lückenlose, flächendeckende Betreuung in 167 Beschäftigungsstellen • Hausbesuche bewirken gute Präventionsarbeit und Aufarbeitung der Straftat • „Ressource“ Elternarbeit • Einbeziehung kommunaler Arbeitsmarktprogramme und regionaler Arbeitsmarktakteure • Interne und externe Zeitarbeitsfirmen • Modulare Weiterbildungen im CJD Prignitz, wie kaufmännische WB, ECDL, Englisch, Verkäufer, Lagerlogistik

  10. Methoden • Kooperation mit Arbeitgeberservice des Jobcenters und Prignitzer Wachstumskern • Auf Vermittlung spezialisierte HSI Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter • ZaBIH-Jobdatenbank • Wahrnehmung von Arbeitgebern verstehen • Entwicklung Argumentationsclusters • Arbeitgeber- Checkliste und -fragebögen • Entwicklung Arbeitgeber-Flyer zur Einstellung Straffälliger • Pool Arbeitgeber auf regionaler Ebene, in dem Firmen mit offener Einstellungspraxis gelistet werden

  11. Auskünfte des Bewerbers • Wann passierte die Straftat? • Wie lange ist die Straftat her und wie alt waren Sie zu diesem Zeitpunkt? • In welcher Lebenssituation befanden Sie sich damals? • Wie haben sich ihre persönlichen Lebensumstände verändert? • Gab es eine Reihe von Straftaten über einen bestimmten Zeitraum? • Wurde die Straftat verstanden? • In welcher Weise würde Ihre Straftat für den zukünftigen Arbeitsplatz relevant sein?

  12. Bedeutung abwägen • Verkehrsdelikte • - Ist der Transfer von Fahrgästen wichtig für den Arbeitgeber? • Eigentumsdelikte • - Umfasst das Arbeitsfeld den Umgang mit Bargeld oder die Verwaltung von Abrechnungen oder Konten? • Gewaltstraftaten • - Hat die Person an diesem Arbeitsplatz Kontakt mit der Öffentlichkeit? • - Ist der Arbeitsplatz besonders stressig oder anspruchsvoll?

  13. AG - Flyer Innenseite

  14. AG - Flyer Außenseite

  15. Ehrenamt • Unterstützung bei Wiedereingliederung • Vermittlung an Fachdienste • Begleitung von Angehörigen • Glättung sozialer Strukturen und Umfelder • Übergangsmanagement: Briefkontakte, Besuche, Ausgänge • ASS  denkbar bei Arbeitgeberakquise • Ehrenamt ist unentgeltlich, aber nicht kostenlos!

  16. Steffen, R. • Fahren unter Alkohol • Fahren ohne Führerschein • Eltern beide gestorben • Eintritt HSI • Abarbeitung der Strafstunden • Schuldenregulierung • Privatinsolvenz • Maßnahme der ARGE bei KITA Breese

  17. Tina und Steve Dieckelmann • 10 Jahre Haft – schwere Brandstiftung, Körperverletzung • Führerscheinentzug • Fahren ohne Führerschein • Arbeitslosigkeit • 4 Kinder zu Pflegeeltern • HSI – Projekt Sprungbrett (Training komplexer Integrationsprozesse)

  18. 10 Jahre HSI Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

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