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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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  1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES JOSE TÉBAR CABALLERO

  2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIÓN: • Según el artículo 4.1 de la LPRL: “Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”. • OBJETIVOS • Evitar los riesgos en el trabajo • Evaluar los riesgos inevitables • Combatir el riesgo desde su origen

  3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • OBJETIVOS • Adaptar el trabajo al individuo (métodos de trabajo y de producción, elección de equipos etc...) con vistas a evitar su agotamiento y/o descontento; y reducir con ello las posibles consecuencias sobre la salud del trabajador. • Es importante contar con la evolución de la técnica y la tecnología para la creación de espacios de trabajo más seguros y confortables, a la medida del trabajador. • La sustitución de aquellos elementos que supongan un peligro. • La planificación de actividades preventivas en la empresa.

  4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • OBJETIVOS • Se ha de supeditar la seguridad individual a la colectiva. • La difusión de estas instrucciones entre la dirección y los trabajadores debe de ser fluida.

  5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIONES • PELIGRO: Aquello que puede causar un daño o deterioro de la salud del trabajador • RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un peligro determinado devenga en un daño. • DAÑO: Cualquier lesión producida en el desarrollo de la actividad laboral o a causa de esta. • EQUIPO DE TRABAJO: Son los útiles de trabajo (máquinas, aparatos, instrumentos etc...) • CONDICIÓN DE TRABAJO: El conjunto de prácticas de la empresa que puede constituir un riesgo para la seguridad y/o la salud de los trabajadores.

  6. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIONES • EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: O EPI: Es la vestimenta y/o utillaje destinado a la protección del trabajador ante un posible riesgo. • EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA: Es la técnica mediante la cual se protege simultáneamente a varios trabajadores • ZONA DE PELIGRO:Es un espacio en el que las personas o los bienes se encuentran en peligro. • INCIDENTE: Es un suceso que, sin causar un daño irreparable, pone de manifiesto un peligro latente en el puesto de trabajo. • SINIESTRO: En este caso el daño es significativo bien sobre personas, bienes o sobre el proceso productivo.

  7. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIONES • GRAVEDAD POTENCIAL DE UN SINIESTRO: es una estimación de los efectos de un posible daño. • GRAVEDAD REAL DE UN SINIESTRO: Índica la gravedad de un siniestro según los daños que se han derivado del mismo. • DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Enfermedades, patologías o lesiones relacionadas con el trabajo. • ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable. Interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones al trabajador, además de perdidas económicas y materiales”.

  8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIONES • ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es una patología de diversa índole producida por una exposición continuada a unas condiciones adversas de trabajo. • SEGURIDAD EN EL TRABAJO: El objetivo es identificar los peligros y evaluar los riesgos e indicar las medidas para prevenirlos. • HIGIENE INDUSTRIAL: Se centra en el estudio del ambiente de trabajo. Su objetivo es diagnosticar la presencia de agentes contaminantes, medir sus concentraciones y valorar el riesgo que suponen. • MEDICINA DEL TRABAJO: Su objetivo es la protección de la salud, la prevención de su perdida y la curación de la enfermedad y otros daños derivados del trabajo.

  9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES • DEFINICIONES • ERGONOMÍA: El objetivo es adaptar el trabajo a las características y capacidades de los trabajadores a fin de lograr: Seguridad, bienestar y confort en el trabajo. • PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA: Es una técnica preventiva que se centra en la organización del trabajo: • Estilos de dirección • Comunicación interna • Carga mental, etc.

  10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EVALUACIÓN DE RIESGOS • Una de las técnicas de prevención para identificar los riesgos concretos de una empresa, determinar su magnitud y establecer medidas correctivas para reducir o eliminar los riesgos detectados. • Se recomienda seguir la guía del INSHT. • HACER EJEMPLO.

  11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PLANES DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCIÓN • Norma de referencia el RD 393/2007 Norma básica de autoprotección. • Aplica a las actividades incluidas en el Anexo I: Con reglamentación sectorial específica o sin reglamentación sectorial específica. • El resto de actividades debe contar con medidas de emergencia en su Plan de Prevención. • Contenido: • Identificación de los titulares y emplazamiento de la actividad. • Descripción detallada de la actividad y del medio físico en el que se desarrolla. • Inventario, análisis y evaluación de riesgos. • Inventario y descripción de las medidas y medios de autoprotección.

  12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PLANES DE EMERGENCIA Y AUTOPROTECCIÓN • Contenido: • Programa de mantenimiento de instalaciones. • Plan de acción ante emergencias. • Integración del plan de autoprotección con otros de ámbito superior. • Implantación de Plan de Autoprotección. • Mantenimiento de eficacia y actualización del Plan de Autoprotección. • Anexos: • Formularios para la gestión de emergencias. • Planos.

  13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PLAN DE PREVENCIÓN • Herramienta que integra la acción preventiva en la estructura de una empresa. • VER INDICE Y EJEMPLO.

  14. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES • SUBCONTRATACIÓN. • EXIGENCIAS PARA SUBCONTRATISTAS. • PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD.

  15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES REFLEXIONES SOBRE LA PREVENCIÓN • El valor de las vidas humanas. • Gran responsabilidad. • No sólo formación, sino también sensibilización. • Dejar rastro de todo. • Los irresponsables están en “todos los bandos”.

  16. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Muchas gracias por vuestra atención