470 likes | 715 Vues
A munkltat fegyelmezsi jognak alapja. Tbb embert foglalkoztat munkafolyamatban a kzs munkt meg kell szervezni, amely irnytst, egyttmukdst s a ktelezettsgek teljestst kveteli meg. A munkafegyelem minden kzs munknak elofelttele.A munkafegyelmet megsrto munkavllal szankci
E N D
1. A munkavllal fegyelmi felelossge Nacsa Beta
2011. februr 16.
2. A munkltat fegyelmezsi jognak alapja Tbb embert foglalkoztat munkafolyamatban a kzs munkt meg kell szervezni, amely irnytst, egyttmukdst s a ktelezettsgek teljestst kveteli meg.
A munkafegyelem minden kzs munknak elofelttele.
A munkafegyelmet megsrto munkavllal szankcionlhat.
3. Fegyelmi felelossg fogalmai Fegyelmi vtsg: a munkaviszonybl szrmaz ktelezettsg vtkes megszegse
Fegyelmi bntets: a fegyelmi vtsg esetn alkalmazott jogkvetkezmny, sajtos munkajogi htrny
Fegyelmi eljrs: a fegyelmi vtsg elkvetsnek feltrsra, az elkveto kidertsre s - a felelossg megllaptsa esetn - a jogkvetkezmny alkalmazsra irnyul eljrs
4. Fegyelmi vtsg I. A munkaviszonybl szrmaz ktelezettsg vtkes megszegse
A jogkvetkezmny alkalmazshoz szksges, hogy legyen bizonyos trgyi slya a cselekmnynek
Kivtelesen lehet a munkatevkenysgen kvli magatarts is, ha az sszefgg a munkaviszonnyal.
5. Fegyelmi vtsg II. Ktelezettsgszegst kizr okok A ktelezettsgszegs ltszlagos:
Pl. A munkltat tllpte utastsi jognak korltait, s a munkavllal az utasts teljestst jogszeruen megtagadta
A munkahelyi felettesrol tartalmilag helytll llts kzlse anlkl, hogy a felettes lejratsra alkalmas kommentrt fuzne hozz.
Munkltat hozzjrulsa
Ktelezettsg-sszetkzs
6. Fegyelmi vtsg III.Vtkes vtlen magatarts A vtkessg az embernek a ktelezettsgszego magatartshoz val pszichs viszonyulsa.
Egyenes szndk eshetoleges szndk
Tudatos gondatlansg hanyagsg
Felelossgre vons felttele a vtokpessg.
7. Fegyelmi bntets A munkajogi szankcirendszer rsze.
A prevencit szolglja: kiltsba helyezse s kiszabsa a megelozst szolglja.
Ennek felttele, hogy igazsgos s arnyos legyen, s kvetkezetesen alkalmazzk.
8. A fegyelmi felelossg a magyar munkajogban a XX. szzad elso felben 1. A munkltat figyelmeztethette, megdorglhatta a munkavllalt
A szerzodsszegsrt fennll (kontraktulis) felelossg alapjn a munkltat a szerzodsben megllaptott keretek kztt szankcit alkalmazhatott. Pnzbrsgot is kirhatott.
Trvnyi felhatalmazs, vagy sajt elhatrozsa alapjn fegyelmi szablyzatot alkothatott.
9. A fegyelmi felelossg a magyar munkajogban a XX. szzad elso felben 2. A fegyelmi szablyzatot a munkavllalnak legalbb rutal magatartssal magra ktelezonek kellett elismernie.
A munkltati fegyelmi brskodst a Kria kln vlasztott brsgi hatskrben hozott dntsnek tekintette, s rendes brsgi fellvizsglatt csak rendkvl szuk krben engedte meg.
A fellvizsglat formlis volt (betartottk-e az eljrsi szablyokat, vdekezsre alkalmat adtak-e, a szablyzat szerint a cselekmny fegyelmi vtsgnek minoslt-e, ott elort szankcit alkalmaztak-e).
A fellvizsglat nem terjedt ki arra, hogy a munkavllal kvette-e el a vtsget, s hogy a bntets arnyos volt-e a vtsggel.
10. A fegyelmi felelossg a szocialista munkajogban Az llam (mint tulajdonos) szablyozta a munkaviszonyt s benne a fegyelmi felelossget
Deliktulis termszetu
A fegyelmi eljrs rendjrol s a kiszabhat fegyelmi bntetsekrol jogszably rendelkezett
11. A fegyelmi felelossg a hatlyos Mt-ben Az 1992. vi XXII. tv. felszmolja a deliktulis jellegu fegyelmi felelossget.
A trvny indokolsa szerint a piacgazdasgban a munkltat feladata a munkahelyen bell a munkafegyelem biztostsa.
12. A munkltat fegyelmezsi joga A munkaviszonybl szrmaz ktelezettsgek vtkes megszegse esetn a munkltat fegyelmezsi joga magba foglalja:
Joggyakorlat alapjn:
Szbeli s rsbeli figyelmeztets
Munkatrvnyi rendelkezs alapjn:
A munkaviszony munkltat ltali felmondsa (rendes s rendkvli egyarnt, a tnyllstl fggoen)
Munkaviszonyban a kollektv szerzods rendelkezse alapjn:
Egyb jogkvetkezmnyek kiszabsnak joga (Mt. 109. )
13. Az Mt. fegyelmi szankcirendszernek sajtossgai A trvnyben szablyozott szankcirendszer a jogkvetkezmnyek kt vglett biztostja:
a figyelmeztetst
s a munkaviszony megszntetst
A fokozatossg elve a trvnyi szablyozs keretben nem biztostott
A fokozatossg elvnek megfelelo jogkvetkezmny kiszabsra csak kollektv szerzods rendelkezse alapjn van lehetosg
14. Figyelmeztets A munkltat figyelmeztetheti a munkavllalt a munkaviszonybl szrmaz ktelezettsgei betartsra
E jog a munkaviszony termszetbol okszeruen kvetkezik
A figyelmeztets lehet szbeli s rsbeli
Tartalmilag helytllnak kell lennie
Jogvita a figyelmeztets ellen akkor indthat, ha az tartalmilag nem helytll s jelentos htrnnyal jr jogkvetkezmny alkalmazsnak alapja lehet a jvoben (bri gyakorlat)
15. Egyb jogkvetkezmny alkalmazsnak lehetosge (Mt. 109. ) A munkaviszonybl szrmaz ktelezettsgek vtkes megszegse esetre a kollektv szerzods jogkvetkezmnyek alkalmazst rendelheti el.
A kollektv szerzodsben rendelkezni kell:
az alkalmazhat jogkvetkezmnyekrol s
a jogkvetkezmny alkalmazsra irnyul eljrsrl.
Az Mt. csak a jogkvetkezmnyekre s az eljrsra vonatkoz alapveto szablyokat hatrozza meg.
16. A jogkvetkezmnyek alkalmazsnak trvnyi hatrideje A trvny nem llapt meg hatridoket a fegyelmi eljrs megkezdsre, csak a jogkvetkezmny alkalmazsra
Egyb hatridok megllaptsa a kollektv szerzodsben
Jogkvetkezmny nem alkalmazhat, ha a vtkes ktelezettsgszegs ta mr egy v eltelt (Mt. 109. )
17. A kollektv szerzodsben megllapthat jogkvetkezmnyek 1. A munkltat s a szakszervezet a trvny keretei kztt relatve szabadon llapthatja meg a jogkvetkezmnyeket
A jogkvetkezmnyek megllaptsa sorn figyelemmel kell lenni a joggyakorlatra, a fokozatossg elvre, valamint a munkahely sajtossgaira
A 109. rtelmben munkaviszonnyal sszefggo htrny:
Nem eredmnyezheti a jogviszony megszntetst (rendkvli felmonds!)
Szemlyisgi jogokat srto nem lehet
Pnzbrsg nem szabhat ki
18. A kollektv szerzodsben megllapthat jogkvetkezmnyek 2. A jogirodalom s a bri gyakorlat
megengedi a munkaszerzods mdostst hatrozott idore (pl. munkakr s szemlyi alapbr tekintetben)
trvnyes juttats nem vonhat meg vagy nem cskkentheto
A gyakorlatban jellemzo egyb juttatsok cskkentse, megvonsa pl. ebdjegy megvonsa, jutalombl, prmiumbl val kizrs
19. A kollektv szerzodsben szablyozand eljrs A 109. rtelmben az eljrssal szemben megfogalmazott garancilis kvetelmnyek:
rsbeli, indokolt, jogorvoslati tjkoztatst tartalmaz hatrozat
vdekezs s jogi kpviselo ignybe vtelnek lehetosge
A kollektv szerzodsben megllaptott eljrsi szablyoknak
A tnylls megfelelo feltrst kell szolglniuk,
a ktelezettsgszegs bekvetkeztnek,
a vtkessg krlmnyeinek feltrst,
biztostania kell az eljrs tisztessges, idoszeru voltt
20. Fegyelmi eljrs I. Az eljrs sorn meg kell llaptani, hogy a munkavllal kvette-e el a terhre rtt cselekmnyt, s ha igen, cselekmnynek mi a megfelelo szankcija.
A fegyelmi eljrs szablyozsi trgyai:
Fegyelmi jogkr gyakorlja (ki jogosult megindtani a fegyelmi eljrst s kiszabni a jogkvetkezmnyt)
Fegyelmi eljrs megindtsnak felttele (alapos gyan)
21. Fegyelmi eljrs II. Fegyelmi eljrs lefolytatsnak rendje
Mt: A munkavllal vdekezst eloadhatja s jogi kpviselot vehet ignybe.
Vdekezst eloksztse
gy iratait megtekintse
Bizonytsi eljrsban tevolegesen rszt vegyen
Ha a szemlyes rszvtelben akadlyozva van, akkor rsban szrevtelt s indtvnyt tehessen.
llsbl ideiglenesen indokolt esetben felfggesztheto.
22. Fegyelmi hatrozat brsgi fellvizsglata A kzbeststol szmtott 30 napon bell lehet keresettel lni.
A keresetindts felfggeszto hatly.
MK 64.: A brsg enyhtheti a munkltat ltal alkalmazott jogkvetkezmnyt, de csak a kollektv szerzodsben megjellt ms jogkvetkezmnyt alkalmazhat.
23. Kzalkalmazottak, kztisztviselok fegyelmi felelossgnek szablyozsa
Kgens, rszletes trvnyi szablyozs, amely kiterjed
az eljrs szablyozsra s a jogkvetkezmnyek meghatrozsra
24. Fegyelmi vtsg a kzalkalmazotti s a kztisztviseloi jogviszonyokban Kzalkalmazotti jogviszonyban (Kjt):
Kzalkalmazotti jogviszonybl szrmaz lnyeges ktelezettsg vtkes megszegse
Kztisztviseloi jogviszonyban (Ktv):
Kztisztviseloi jogviszonybl szrmaz ktelezettsgek vtkes megszegse
25. Fegyelmi eljrs szakaszai a kzalkalmazotti / kztisztviseloi jogviszonyban
Az eljrs megindtsa
A vizsglat
A fegyelmi trgyals s a fegyelmi hatrozat meghozatala
26. A fegyelmi eljrs megindtsa Kinevezsi / munkltati jogkr gyakorlja (fegyelmi jogkr gyakorlja) indtja meg
Elrendelsrol rtesti az eljrs al vontat
Ktelezo a fegyelmi eljrs megindtsa (Kjt), ha
Jelentos sly fegyelmi vtsg alapos gyanja esetn,
Ha maga ellen kri az eljrs lefolytatst a kzalkalmazott.
27. Fegyelmi eljrs megindtsnak hatrideje Kjt: az alapos gyanrl val tudomsszerzstol szmtott egy hnap, az elkvetstol szmtott 1 v (vezeto, magasabb beoszts vezeto esetn 2, ill. 3 v),
Ktv: ktelezettsgszegs felfedezse ta 3 hnap, az elkvetse ta 3 v eltelt.
28. Fegyelmi eljrs lefolytatsnak mellozsvel megrovs fegyelmi bntets kiszabsa Kjt: ha a ktelezettsgszegs csekly sly s a tnylls tisztzott
Ekkor is ktelezo azonban a kzalkalmazott meghallgatsa
Ktv: tnylls megtlse egyszeru s a kztisztviselo a ktelezettsgszegst elismeri
29. A vizsglat elrendelse s a vizsglbiztos kijellse Elrendels hatrideje:
A fegyelmi jogkr gyakorlja a vizsglat elrendelstol szmtott t napon (Kjt), ill. 3 munkanapon (Ktv) bell kijelli a vizsglbiztost
A vizsglbiztos szemlye:
a magasabb vezeto, illetve a vezeto beoszts, vagy a magasabb besorols (Kjt) kzalkalmazottak kzl
A magasabb besorols, illetve a vezeto megbzs kztisztviselok kzl (Ktv)
sszefrhetetlen helyzetben lvo nem rendelheto ki
30. A vizsglat A vizsglat al vonttal kzlni kell a ktelezettsgszegs elkvetsvel kapcsolatos megllaptsokat s azok bizonytkait
szrevtelt tehet, ms bizonytkok beszerzst javasolhatja
A vizsglat al vontat meg kell hallgatni, betekinthet az iratokba, jogi kpviselot vehet ignybe
Az eljrsi cselekmnyekrol jegyzoknyvet kell felvenni
31. A vizsglat lezrsa A vizsglat tartama Kjt s Ktv: 15 nap (meghosszabbthat egy alkalommal 15 nappal)
A vizsglbiztos az gy iratait megkldi a fegyelmi jogkr gyakorljnak a sajt vlemnyvel egytt, a vizsglat lezrttl szmtott 8 napon bell (Kjt, Ktv)
32. Az eljrs felfggesztse A vizsglbiztos javaslatra, a fegyelmi jogkr gyakorlja
Ha az eljrs al vont a vdekezst nhibjn kvl eso ok miatt nem tudja eloterjeszteni legfeljebb az akadly elhrultig
Ha a ktelezettsgszegs miatt bnteto- vagy szablysrtsi eljrs indult, legfeljebb az eljrs jogeros befejezsig, feltve, hogy ha enlkl az eljrs nem tisztzhat.
33. llsbl val felfggeszts A vizsglbiztos javaslatra a fegyelmi jogkr gyakorlja dnt az llsbl val felfggesztsrol
A felfggeszts a fegyelmi eljrs befejezsig tart(hat)
Azonnal meg kell szntetni, ha az elrendels oka megszunt
Elrendels felttelei:
Jelenlte a tnylls tisztzst gtoln
A ktelezettsg slya s jellege a munkahelytol val tvoltartst indokolja
+ Kjt: A ktelezettsgszegs alapjn bnteto- vagy szablysrtsi eljrs indult s ezrt az eljrst felfggesztettk
34. Djazs az llsbl val felfggeszts alatt - Kjt tvollti dj, ennek azonban legfeljebb 50%-t a felfggeszts megszntetsig vissza lehet tartani.
A visszatartott sszeget a fegyelmi hatrozat jogerore emelkedse utn ki kell fizetni, de le kell vonni belole azoknak a ptlkoknak az sszegt, amelyre val jogosultsgt a fegyelmi bntets alapjn elvesztette
35. Djazs az llsbl val felfggeszts alatt - Ktv Illetmny, ennek azonban legfeljebb 50%-t a felfggeszts megszntetsig vissza kell tartani.
A teljes illetmnyt vissza kell tartani hivatalveszts fegyelmi bntets kiszabsa esetn.
A visszatartott sszeget a fegyelmi hatrozat jogerore emelkedse utn ki kell fizetni, kivve ha a hivatalveszts fegyelmi bntets vlt jogeross.
36. A fegyelmi tancs Kjt. Az gy rdemben dnt
Elnke a fegyelmi jogkr gyakorlja, mely jogkrt truhzhatja
Tagjait a fegyelmi tancs elnke jelli ki
Tancs eljrsban tagknt vagy jegyzoknyvvezetoknt nem jrhat el:
vizsglbiztos, kzeli hozztartoz, tan vagy szakrto, s akitol egybknt az gy elfogulatlan elbrlsa nem vrhat el.
37. A fegyelmi trgyals 1. Kjt. s Ktv. A vizsglbiztos eloterjesztstol szmtott 15 napon bell
Trgyalsi idokz: legalbb hrom munkanap
Munkltatt a vizsglbiztos kpviseli
A kzalkalmazott eljrhat szemlyesen, jogi kpviselo tjn. Szakszervezet is kpviselheti.
A trgyals nyilvnos.
Minostett adat megorzs vgett, vagy a kzalkalmazott krsre zrt trgyalst kell elrendelni.
38. A fegyelmi trgyals 2. Kjt. s Ktv. A fl vagy kpviselojnek tvollte nem akadlyozza a trgyals megtartst, ha szablyszeru volt az idzse.
A fegyelmi tancs bizonytsi eljrst folytathat le
tank, szakrto meghallgatsa, iratok beszerzse, szemle
Ha az gy egy trgyalson nem tisztzhat, tovbbi nyolc napon bell jabb trgyalst kell tartani.
39. Fegyelmi hatrozat meghozatala Kjt. A fegyelmi tancs az elso trgyalstl szmtott legksobb 30 napon bell zrt lsen, sztbbsggel, indokolt, rsbeli hatrozatot hoz.
Felmento hatrozat: ha nem kvette el.
Nem kell fegyelmi bntetst kiszabni, ha a krlmnyekre tekintettel a legenyhbb bntets kiszabsa is indokolatlan lenne.
Megsznteto hatrozat (l. albb)
40. Az eljrst megsznteto hatrozat Kjt. Esetei:
Ha nem bizonythat, hogy a fegyelmi vtsget az eljrs al vont elkvette,
Ha az eljrs alatt a kzalkalmazotti jogviszony megszunik,
Ha a fegyelmi eljrst a jogveszto hatrido leteltt kvetoen indtottk el.
Hatrozatot meghozza:
fegyelmi tancs, illetve
a vizsglat alatt a fegyelmi jogkr gyakorlja
41. Fegyelmi bntetsek Kjt. Megrovs
Elomeneteli rendszerben trtno vrakozsi ido legfeljebb egy vvel trtno meghosszabbtsa,
Jogszably alapjn adomnyozott cmtol val megfoszts,
Magasabb vezeto, vagy vezeto beoszts fegyelmi hatly visszavonsa,
Elbocsts
A megrovs s az elbocsts kivtelvel tbb bntets egytt is kiszabhat.
42. Jogorvoslati jog a fegyelmi hatrozat ellen Kjt. Kereset benyjtsnak hatrideje: kzbeststol szmtott 15 nap
Keresetindtsnak felfggeszto hatlya van,
kivve, ha elbocsts fegyelmi bntetst szabtak ki, vagy visszavontk a vezeto, vagy magasabb vezeto beosztst
Vgrehajthatv vlik azonban a hatrozat, ha a kzalkalmazott a perindtsi hatrido letelte, vagy a kereset jogeros elbrlsa elott megsznteti a kzalkalmazotti jogviszonyt.
43. Fegyelmi bntetsek vgrehajtsa Kjt. Vgrehajtsa egy v prbaidore felfggesztheto. Ha a prbaido eredmnyesen telik el, gy kell tekinteni, mint ha nem is rszeslt volna bntetsben. Ha eredmnytelenl, akkor a felfggesztett bntetst is vgre kell hajtani.
Elbocstst kveto egy vig vezeto (magasabb vezeto) beosztsban Kjt-s munkahelyen nem alkalmazhat.
A vrakozsi ido meghosszabbtsa bntetst akkor is vgre kell hajtani, ha a vgrehajts alatt a kzalkalmazotti jogviszonya megszunt, de egy v eltelte elott jabb kzalkalmazotti jogviszonyt ltest.
44. Fegyelmi bntetsek Ktv. Megrovs
Elomeneteli rendszerben a vrakozsi ido meghosszabbtsa (max. 2 vvel)
Elomeneteli rendszerben visszavets egy fizetsi fokozattal
Elomeneteli rendszerben visszavets egy fizetsi osztllyal
Ktv. szerinti cmtol megfoszts, vezetoi megbzs visszavonsa,
Hivatalveszts.
45. Fegyelmi bntetsek hatlya Ktv. A vrakozsi ido meghosszabbtsa esetn annak idotartama alatt,
Visszavets esetn a fokozat ismtelt elrsig,
Cmtol val megfoszts, vezetoi megbzs visszavonsa esetn 2 vig,
Hivatalveszts esetn 3 vig.
A hatly letelst kvetoen a nyilvntartsokbl trlni kell a bntetst.
A hatlya alatt a kzszolglati jogviszonyban arrl kteles szmot adni.
Hivatalvesztst kvetoen 3 vig kztisztviseloknt nem foglalkoztathat.
46. Eljrst megsznteto hatrozat Ktv. Ha az eljrs alatt megszunt a kzszolglati jogviszony,
Ha a jogveszto hatridot kvetoen indtottk meg az eljrst,
Ha a fegyelmi vtsget nem kvette el vagy az elkvets nem bizonyhat,
Felelossgre vonst kizr ok ll fenn.
47. Fegyelmi hatrozat vgrehajtsa Ktv. Keresetindts ltalban felfggeszto hatly (kivve hivatalveszts)
Ha a keresetindtsi hatrido letelte vagy a kereset jogeros elbrlsa elott megszunteti a kztisztviselo a jogviszonyt, akkor a hatrozat vgrehajthatv vlik.
A vrakozsi ido meghosszabbtsa s a visszavets bntetseket akkor is vgre kell hajtani, ha a vgrehajts alatt a kztisztviselo a jogviszonyt megszntette, de hrom v eltelte elott jabb kztisztviseloi jogviszonyt ltest.