Perfil del Enfermera Especialista en Obstetricia.

1. Perfil del Enfermera Especialista en Obstetricia. Lic. Amada Andrade Ruiz. Amada.andrade@salud.gob.mx

2. La enfermera obstetra es el profesional de enfermería que tiene como misión atender y cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer en estado grávido, detectar oportunamente cualquier alteración en el estado fisiológico del embarazo y ofrecer las mejores prácticas desde el punto de vista técnico, de relación interpersonal y de respeto a la interculturalidad de tal forma que se asegure el nacimiento del nuevo integrante de la familia en las mejores condiciones posibles

3. Competencias Especificas están dirigidas a la atención prenatal, del trabajo de parto y parto, del puerperio y del recién nacido; así mismo, se incluyen las competencias para la atención de urgencias obstétricas y neonatales. Competencias Generales se encuentran las de comunicación, interculturalidad y administrativa.

4. Control Prenatal Atención a la Salud Reproductiva Atención del Recien Nacido Atención del Parto Eutócico Atención del Puerperio Fisiológico CRUZADA NACIONAL POR LA CALIDAD Indicadores de Calidad (trato digno) Uso de Guías Clínicas Certificación de competencias Holística Integral Intercultural Humanistica Autocuidado Prevención Detección Oportuna Protección específica MARCO DISCIPLINAR Formación Obstetrica ENFOQUE DE RIESGO MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA REDES DE APOYO Parteras Tradicionales Unidades de 2do. y 3er. Nivel INSTITUCIONALES Unidades de 1er Nivel COMUNITARIAS Medicina Alternativa

5. ATENCIÓN CALIFICADA Trabajo de parto y parto Puerperio Control prenatal Recién nacido Modelo IEC Interculturalidad Administrativa Urgencias neonatales Urgencias Gineco-obstétricas

6. Otorgar atención holística a la embarazada durante el periodo gestacional con base en la identificación oportuna de los factores de riesgo. Competencia control prenatal

7. Proporcionar atención continua a la embarazada durante el trabajo de parto y parto atendiendo a las condiciones generales y obstétricas y previene la aparición de complicaciones que puedan afectar la seguridad del binomio madre-hijo Competencia atención del trabajo de parto y parto

8. Brindar atención integral en el puerperio inmediato, mediato y tardío con base en las condiciones físicas, mentales, emocionales, sociales y culturales de la puérpera y familia. Competencia relacionada con la atención en el puerperio

9. Proporcionar atención inmediata, mediata y tardía, al recién nacido con el fin de disminuir el riesgo de enfermedad o muerte. Competencia atención al RN

10. Brindar atención obstétrica con una visión integral e intercultural, basada en el conocimiento de las ciencias sociales, la salud pública y la ética relacionada con la salud reproductiva. Competencia Interculturalidad

11. Aplicar el modelo de información, educación y comunicación para que las personas logren una vida familiar saludable, embarazos planeados, una paternidad responsable y el auto cuidado de la salud. Competencia del Modelo Información, Comunicación y educación.

12. Definir un plan de acción y la forma de organizar los recursos que estén a su disposición y del ámbito de su competencia. Competencia administrativa

13. Urgencias gineco-obstétricas Urgencias neonatales Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida del recién nacido. • Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida de la mujer en cualquier etapa del embarazo, parto y puerperio.

14. PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE LAENFERMERA OBSTETRA

15. PROFESIOGRAMA DEL PUESTO

18. Comición Permanente de Enfermería DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Tels. 2000 3400 Ext. 1010—1031—1032 Fax: 5545 5772 http://www.ssa.gob.mx/unidades/cie comisionenfermeria@salud.gob.mx