120 likes | 346 Vues
H U B U N G A N. X. INDUSTRIAL. Anggota kelompok. MUAZIR 1308 1020 1263. ANISA NURULIA SAFITRI 1308 1020 1019. Eky agung sunyoto 1308 1020 1100. PERDANA DEWI MASITOH 1308 1020 1001. MARGA AREA REFANGGA 1308 1020 1200. Faruq fafirru uzlah 1308 1020 1084. Start here.
E N D
H U B U N G A N X INDUSTRIAL
Anggota kelompok MUAZIR 1308 1020 1263 ANISA NURULIA SAFITRI 1308 1020 1019 Eky agung sunyoto 1308 1020 1100 PERDANA DEWI MASITOH 1308 1020 1001 MARGA AREA REFANGGA 1308 1020 1200 Faruq fafirru uzlah 1308 1020 1084
Start here KELOMPOK 1 Pengertian hubungan industrial Pada Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 . . . SARANA TUJUAN hubungan industrial HUBUNGAN INUDSTRIAL 7 DI KANCAH INTERNASIONAL RUANG LINGKUP PRINSIP
Pengertian Pada Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 pasal 1 angka 16 “Hubungan Industrial didefinisikan sebagai “Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945.”
1 Pengusahadanpekerja, demikianPemerintahdanmasyarakatpadaumumnya, sama-samamempunyaikepentinganataskeberhasilandankelangsunganperusahaan. 6 2 Prinsip hubungan industrial Perusahaan merupakansumberpenghasilanbagibanyak orang. 3 Pengusahadanpekerjamempunyaihubunganfungsionaldanmasing-masingmempunyaifungsi yang berbedadalampembagiankerjaataupembagiantugas
4 Pengusaha dan pekerja merupakan anggota keluarga perusahaan. 6 5 Prinsip hubungan industrial Tujuanpembinaanhubungan industrial adalahmenciptakanketenanganberusahandanketentramanbekerjasupayadengandemikiandapatmeningkatkanproduktivitasperusahaan. 6 Peningkatanproduktivitasperusahaanharusdapatmeningkatkankesejahteraanbersama, yaitukesejahteraanpengusahadankesejahteraanpekerja.
_________ RUANG LINGKUP RUANG LINGKUP CANGKUPAN RUANG LINGKUP MASALAH RUANG LINGKUP FUNGSI RUANG LINGKUP PER UUD KETENAGAKERJAAN
TUJUAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tujuan Hubungan Industrial adalah mewujudkan Hubungan Industrial yang Harmonis Dinamis Kondusif Berkeadilan di perusahaan.
SISTEM HUBUNGAN INDRUSTIAL INDONESIA DI KANCAH INTERNASIONAL ILOmenyoroti kenyataan pertumbuhan harus disertai aturan minimal yang memungkinkan masyarakat menjalankan fungsinya atas dasar nilai-nilai bersama, dan berdasarkan kesepakatan yang memungkinkan seseorang mengklaim bagian mereka atas kekayaan di mana dia ikut memberikan kontribusinya. Salah satu cara efektif adalah merealisasikan prinsip-prinsip dan hak-hak dasar di tempat kerja. Pemenuhan hak-hak akan membuahkan efisiensi, stabilitas, dan akhirnya pertumbuhan ekonomi yang lebih cepat dan berimbang.
7 SARANA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL • Lembaga kerja sama Bipartit • Lembaga kerja sama TriPartit • Organisasi Pekerja atau Serikat Pekerja/Buruh • Organisasi Pengusaha • Lembaga keluh kesah & penyelesaian perselisihan hubungan 6. PERATURAN PERUSAHAAN 7.PERJANJIAN KERJA SAMA
FE UJ Terima Kasih Atas Perhatiannya ^^