Ar savanorystės plėtrą stabdo teisiniai barjerai ?

1. 2008gruodžio 11 d. Ar savanorystės plėtrą stabdo teisiniai barjerai? Giedrius Kadziauskas

2. Kas rūpi savanoriui ir organizacijai? Kad būtų viskas gerai ir nebūtų problemų. kad mes kartu galėtume ir toliau dirbti savo darbus, dėl kurių susitikome. • Kad nebūtų sunkumų su mokesčių inspekcija, darbo inspekcija. • Kad gerai sutartume ir taikiai išspręstume iškylančius ginčus ir atsiradusias problemas.

3. Savanorystė labai įvairi • Skirtingas veiklos objektas, pobūdis ir su tuo susijusi rizika. Įvairios situacijos. • Organizacijos labai įvairios – NVO ar biudžetinės, turinčios patirties/ be patirties, su priėjimu prie teisininkų/be priėjimo

4. Kas gali priimti savanorius? • Pelno neskirstančios steigėjams (akcininkams) – asociacijos, viešosios įstaigos, fondai. • Pelną perskirstančios – įmonės. (?) Pelno siekiančios įmonės pagrindinė veikla atitinka visuomenei naudingos veiklos apibrėžimą (pagal Labdaros ir paramos įstatymą), pelno siekianti įmonė vykdo projektus greta savo pagrindinės veiklos. • Iš biudžeto išlaikomos – nors statusas gali būti įvairus –steigėjai valstybės ar savivaldybės institucijos + pagrindinės pajamos iš biudžeto.

5. Darbo santykių ir savanorystės atskyrimas • Darbo santykiai – pavaldumas, funkcija, atlygintinumas. • Savanorystė – pavaldumas (gali būti), funkcijos atlikimas (gali būti), atlygintinumas (negali būti). • Atlygintinumas – mainais už darbą suteikiamos gėrybės pinigais ar kitais vertingais materialiais dalykais. • Savanoris mainais už darbą gauna kažką kito. Ir kiekvienas skirtingai.

6. Savanorystės sutartis biudžetinėse institucijose - Savanoriško darbo sutartis sudaryti gali. (kaip ir kitas civilines sutartis) - Dėl sutarties formos, nors bendros taisyklės nėra, bet.. • Santykiai apskritai labiau formalizuoti, • Kai kurioms įstaigoms yra nurodoma su savanoriais sudaryti sutartis raštu. (turėti sutarčių žurnalą, apskaitos • Rekomenduotina sudaryti raštu. • Daugiausia galių turi įstaigos vadovas – ar priimti savanorius, nustatyti priėmimo ir veiklos taisyklės ir pan.

7. Kas gali būti savanoriu? • Asmenys sulaukę 18 metų. • Asmenys nuo 14 iki 18 metų turi gauti tėvų sutikimą. Jei sutartis raštu – raštišką, jei žodžiu – žodinį. • Jei nėra sutikimo tėvai gali (bet neprivalo) ginčyti. • Iki 14 metų – susitarti gali tik tėvai.

8. Savanorystės sutarties sudarymas • Visi savanoriai ir priimančios sudaro savanorystės sutartis: • vieni paspaudžia ranka ir laiko susitarimą galvoje; • Kiti užfiksuoja savo pasižadėjimus raštu ir padeda į stalčių. Civilinė teisė leidžia abiejų formų sutartis ir tik šalims pasirinkti, kokia formą žodžiu ar raštu šią sutartį sudaryti.

9. Kompensavimas savanoriams • Organizacijos paprastai skiria lėšas savanorių patirtoms išlaidoms kompensuoti – maitinimosi, nakvynės, transporto ir keletas kitų šių išlaidų. • Jeigu jos atitinka sąlygas nustatytas Vyriausybės nutarime, šios išlaidos nebus apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (maitinimosi išlaidų limitas, nakvynės ir transporto išlaidas pagrindžiantys dokumentai.)

10. Ką dar galima aptarti savanorytės sutartyje • Išlaidų kompensavimo sąlygas. • Savanorio draudimo. Pvz. nuo nelaimingų atsitikimų. • Atsakomybė už žalą – dėl sutarties nevykdymo, ar už žalą tretiesiems asmenims.

11. Savanorystė naudinga ir reikalinga veikla. • Savanoriai, organizacijos ir jų darbai skirtingi – todėl būtinas lankstumas. • Sutartis jau yra – tik kokia? • Biudžetininkai nebijokit. • Aiškūs susitarimai – problemų prevencija. Savanorystė – gera, valia ir pasitikėjimas ir pasitenkinimas.

12. Sėkmes. Ačiū už Jūsų dėmesį.