GRETA

1. GRETA La force d’un réseau pour la Formation Professionnelle Continue Christine WITTEVRONGEL

2. Formation professionnelle • Le Ministère de l’Education Nationale assure 80 % de la f° des jeunes mais aussi 40 % de la f° professionnelle initiale des jeunes (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, …). • Le MEN est également le 1er prestataire national de f° continue pour adultes avec son réseau de 258 GRETA. Christine WITTEVRONGEL

3. Le GRETA • Le GRETA est un service public de formation d’adultes. • Il exerce son activité dans le cadre concurrentiel du marché de la formation. • Le GRETA est un GRoupement d’ETAblissements(collèges, lycées d’enseignement général et technologique, lycées professionnels, CFA publics, CIO). • Le GRETA peut aider au démarrage de formations innovantes. Christine WITTEVRONGEL

4. Le GRETA • Les établissements qui adhèrent au GRETA signent une convention constitutive, et mettent à disposition leurs ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes. • Ils élisent, parmi les chefs d’établissement, un président qui dirige le GRETA aux côtés du chef d’établissement support et d’un agent comptable. • Le GRETA comprend des conseillers en Formation Continue, une équipe administrative et des formateurs. Christine WITTEVRONGEL

5. Code du Travail • « La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent. Ces formations ultérieures constituent la Formation Professionnelle Continue. » (Art. L900-1 du Code du Travail) Christine WITTEVRONGEL

6. Un réseau national • 258 Greta • 1335 Conseillers en Formation Continue • 40 000 Formateurs • 6500 lieux de formation • 500 000 Stagiaires • + de 100 dispositifs labellisés Christine WITTEVRONGEL

7. Un réseau de compétences • L’atout des GRETA est de pouvoir s’appuyer sur un réseau d’établissements de proximité répartis sur tout le territoire national et en cohérence avec le projet académique. • Il est aussi de pouvoir travailler ensemble, de s’enrichir des compétences collectives. • Il est enfin de pouvoir construire des réponses adaptées aux besoins spécifiques des clients. Christine WITTEVRONGEL

8. Les formateurs • Les formateurs du Greta sont soit des enseignants des établissements publics d’enseignement adhérents soit des intervenants extérieurs; ils sont recrutés en fonction des formations mises en place à la demande des clients. • Ils sont rémunérés par le Greta, selon le barème de Montpellier, en fonction du niveau de la formation dispensée. Christine WITTEVRONGEL

9. Le réseau en Alsace Christine WITTEVRONGEL

10. Les prestations du GCA • Conseil • Formations sur mesure • Formations en alternance • Formations diplômantes ou qualifiantes • Formations modulaires • Formations personnalisées • Bilans de compétences • Validation des acquis de l’expérience Christine WITTEVRONGEL

11. Les clients du GCA • Entreprises privées, publiques • État • Région • Autres collectivités • Organismes mutualisateurs • Individuels Christine WITTEVRONGEL

12. Situation du GCAde Barr à Guebwillerdes Vosges au Rhin Christine WITTEVRONGEL

13. Composition du GCA Créé en 1987, le Greta Centre Alsace comprend : 43 Etablissements adhérents (15 lycées, 25 collèges, 3 CIO) 2 APP à Sélestat et Colmar (avec une antenne à Guebwiller) 1 Centre de Langues 4 sites d’accompagnement VAE à Sélestat, Colmar, Ingersheim et Guebwiller 6 Conseillers en Formation 18 Administratifs 12 Formateurs permanents et 310 formateurs vacataires Christine WITTEVRONGEL

14. Formations diplômantes Quelques exemples : • BAC PRO pilotage de systèmes de production automatisée • BTS maintenance industrielle • BTS étude et réalisation d’outillage • Diplôme de Comptabilité et de Gestion • Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion • CAP petite enfance Christine WITTEVRONGEL

15. Formations en alternance Quelques exemples • de BTS : • Assistant de direction • Assistant de gestion PME / PMI • Comptabilité et gestion des organisations • Négociation et relation clientèle • Management des unités commerciales • Animation et gestion touristiques locales • de Bac Pro : • Plasturgie • Technicien d’usinage • Productique bois Christine WITTEVRONGEL

16. Autres formations Quelques exemples : • Habilitation électrique • Automatisme • Gestion de stress • Accueil physique ou téléphonique • Conception assistée par ordinateur • Lutte contre le feu • Sauveteur secouriste du travail • Initiation à la connaissance et à la dégustation des vins • CAP cuisine , restaurant • Formations informatiques (préparation au B2I) • Langues vivantes • Préparation à des concours (fonction publique ou hospitalière) • Remises à niveau Christine WITTEVRONGEL

17. Quelques clients • Cour d’Appel de Colmar • Centre National de la Fonction Publique Territoriale • Dernières Nouvelles d’Alsace • INRA • LIEBHERR (Colmar) • Office National des Forêts • Préfecture du Haut-Rhin • Service médical, Hôpital Civil Pasteur • ACOMETIS (Guebwiller) • SCHLUMBERGER (Guebwiller) • SALM Cuisines SCHMIDT (Sélestat) • FAURECIA (Sélestat) • PAUL HARTMANN s.a (Sélestat) • ALCAN (Sélestat),…etc… Christine WITTEVRONGEL

18. Origine des stagiaires Christine WITTEVRONGEL

19. Niveau de formation Christine WITTEVRONGEL

20. Les attentes du GCA par rapport aux enseignants • Transmettre leur candidature pour animer des actions de formation ou accompagner une VAE • Participer à la conception de formations innovantes • Proposer des nouveaux modules de formation • Informer le CFC référent, via le chef d’établissement, lorsqu’ils ont connaissance de besoins en formation des entreprises • Faciliter l’intégration d’un adulte dans une formation initiale • Aider le Greta dans sa communication publicitaire (avec les entreprises, autour d’eux) Christine WITTEVRONGEL

21. Merci de votre attention et de votre participation. Lycée Blaise Pascal 74 rue du Logelbach 68025 COLMAR cedex  : 03.89.22.92.22 Christine WITTEVRONGEL