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QUINZAINE / VEERTIENDAAGSE 2011 “ LA FORCE DES JEUNES ET LA DIVERSITE” (titre provisoire)

QUINZAINE / VEERTIENDAAGSE 2011 “ LA FORCE DES JEUNES ET LA DIVERSITE” (titre provisoire) “DE KRACHT VAN JONGEREN EN DIVERSITEIT” (werktitel). Brussel, 11/02/2011. 14-DAAGSE van de Gelijke Kansen en de Diversiteit. 14-DAAGSE van de Gelijke Kansen en de Diversiteit. QUINZAINE

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QUINZAINE / VEERTIENDAAGSE 2011 “ LA FORCE DES JEUNES ET LA DIVERSITE” (titre provisoire)

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Presentation Transcript

  1. QUINZAINE / VEERTIENDAAGSE 2011 “LA FORCE DES JEUNES ET LA DIVERSITE” (titre provisoire) “DE KRACHT VAN JONGEREN EN DIVERSITEIT” (werktitel) Brussel, 11/02/2011

  2. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  3. 1 14-DAAGSE Section title 1.Objectifs de la Quinzaine Section comment

  4. 1. OBJECTIFS La Quinzaine vise à : • Augmenter la visibilité de la politique EC et diversité; • Sensibiliser les Bruxellois-es à l’EC et à la diversité; • Informer et impliquer le grand public aux activités des associations; • Stimuler les réseaux et l’échange d’expériences entre les associations. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  5. 1 14-DAAGSE Section title 2.Déroulement de la Quinzaine Section comment

  6. 2. DEROULEMENT Quinzaine du 10 au 25 novembre 2011 • 2 dates clés: → 9/11/11: lancement officiel par un colloque → 25/11/11: clôture par un événement socio-culturel pour un plus large public • Entre le 10 et le 25: → Activités organisées par les associations subsidiées dans le cadre de cet appel à projets. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  7. 1 14-DAAGSE Section title 3.Public cible Section comment

  8. 3. PUBLIC CIBLE Publics cibles prioritaires: • Les Bruxellois et Bruxelloises • La société civile/les professionnel-le-s Publics cibles non prioritaire: • Les décideurs politiques • Les acteurs internationaux 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  9. 1 14-DAAGSE Section title 4.Thème et objectifs stratégiques Section comment

  10. 4. THEME ET OBJECTIFS Objectifs : 4.1. Identification, reconnaissance et développement des compétences des jeunes; 4.2. Stimuler les rencontres et les échanges en termes de diversité ethnoculturelle, d’âge et de situation socio-économique; 4.3. Favoriser la consultation et la participation à la prise de décision et à la vie en société; 4.4. Renforcer l’identité des jeunes en vue de favoriser leur appartenance à la société; 4.5. Renforcer une image positive des jeunes. Thème: La force de la jeunesse et la diversité Focus sur les jeunes de 14 à 25 ans 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  11. 4.1. Identification, reconnaissance et développement des compétences des jeunes La Quinzaine souhaite: • aider les jeunes à définir un projet professionnel/de formation; • aider les jeunes à devenir acteurs de leur projet professionnel; • aider les jeunes à retisser des liens sociaux grâce à la formation; • lutter contre le décrochage scolaire; • adopter une approche originale de développement des compétences des jeunes (genre); • développer les compétences sociales des jeunes; • développer les compétences de leadership des jeunes de sorte qu’ils puissent s’engager à un niveau social et jouer un rôle moteur dans leur quartier et leur communauté. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  12. 4.2. Stimuleren van ontmoetingen en uitwisselingen in termen van etnisch-culturele diversiteit, leeftijd, en sociaal-economische achtergrond De Veertiendaagse wil: • ruimte voor dialoog en ontmoeting creëren tussen verschillende generaties, gemeenschappen en sociale groepen; • op innovatieve wijze jongeren van verschillende Brusselse gemeenschappen met elkaar verbinden (gemeenschaps-vormende projecten) en die de wederzijdse uitwisseling en kennis tussen jongeren onderling beogen; • vooroordelen en stereotypen van allerlei aard doorbreken. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  13. 4.3. Bevorderen van consultatie en participatie van jongeren aan de besluitvorming en aan het maatschappelijk leven in het algemeen De Veertiendaagse wil: • op een kwaliteitsvolle manier de participatie van jongeren binnen het sociaal-culturele en politieke leven bevorderen op lokaal en regionaal niveau met als doel een betere belangenbehartiging te garanderen; • bijdragen tot een actieve en passieve participatie van maatschappelijk kwetsbare jongeren aan het cultuur- en sportaanbod en die de leefwereld van jongeren verruimen en verrijken; 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  14. bijdragen tot het bevorderen van de deelname van ‘nieuwkomers’ aan het verenigingsleven en vrijetijdsaanbod in Brussel; • bijdragen tot een toegankelijk en gediversifieerd aanbod van vrijetijdsbesteding voor jongeren met een handicap alsook een toegankelijk informatieaanbod; • bijdragen tot de “empowerment” van jongeren uit kansarme milieus met als doel de individuele vrije keuze en zelfstandigheid te bevorderen; • maatschappelijk kwetsbare jongeren tot vrijwilligerswerk aanzetten om op deze wijze nieuwe competenties en ervaringen op te doen (het Europees Jaar Vrijwilligerswerk 2011). QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  15. 4.4. Versterking van de identiteit van jongeren met het oog op hun verbondenheid met de samenleving De Veertiendaagse wil : • een antwoord bieden op problemen van kwetsbare jongeren, die kunnen leiden tot problematisch gedrag, door te werken aan de versterking van de verbondenheid van deze jongeren, met anderen, met de materiële omgeving, de samenleving en het grote levensgeheel; • de kwetsbaarheid van jongeren de plaats geven die het verdient in onze samenleving; • op een positieve manier omgaan met de kwetsbaarheid van jongeren en hun verbondenheid verhogen. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  16. 4.5. Versterken van een positieve beeldvorming van jongeren binnen de Brusselse samenleving De Veertiendaagse wil : • de erkenning van de plaats van jongeren binnen de maatschappij bevorderen, hun imago opwaarderen naar de publieke opinie toe en zo bijdragen tot een samenleving waarbinnen iedereen zich thuis voelt; • projecten en realisaties van en door jongeren aanmoedigen die op positieve wijze de verschillende aspecten van de jongerencultuur zichtbaar maken. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  17. 1 Section title 5.Algemene kader van het regionale gelijkekansenbeleid Section comment

  18. 5. ALGEMENE KADER Focus op vijf thema’s: • Gelijkheid vrouwen/mannen (gender) • Etnisch-culturele diversiteit • Seksuele oriëntatie en genderidentiteit • Maximale toegankelijkheid ongeacht de gezondheidstoestand • Partner- en intrafamiliaal geweld (gedwongen huwelijken, zogenaamd eergerelateerd geweld en genitale verminking). 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  19. 5. ALGEMENE KADER Gericht op: • Versterken van de emancipatie • Gelijke behandeling • Wegwerken van discriminatie Troeven: • Genderdimensie • Toegankelijkheid • Duurzame benadering 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  20. 1 Section title 6.Projectoproep: richtlijnen Section comment

  21. 6. Projectoproep: richtlijnen ALGEMEEN: Verenigingen uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest die aan de Veertiendaagse van de Gelijke Kansen deelnemen: ondersteuning door PROJECTSUBSIDIES Mogelijke activiteiten: (niet exhaustief) socioculturele, kunst-, sport- en folkloristische activiteiten Evenementen die verschillende doelgroepen in contact brengen Bewustmakings-, informatie-, opleidingsactiviteiten 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  22. 6. Projectoproep: richtlijnen ALGEMEEN: • Totale budget van deze projectoproep: 300.000 € • Per project én per organisatie: minimaal 2.500 € en maximaal 20.000 € • Bij een gemeenschappelijk project van verschillende verenigingen: maximaal 50.000 €

  23. 6.1 Toegepaste criteria 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  24. 6. Projectoproep: richtlijnen6.1 Toegepaste criteria WIE KAN DEELNEMEN? Privé-instellingen Alle verenigingen met een rechtspersoonlijkheid VOORWAARDEN VOOR DEELNAME? Gevestigd binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actief binnen het domein van Gelijke Kansen en Diversiteit Organiseren van een evenement binnen het thema van deze Veertiendaagse en dit tussen 10 en 25 november 2011 Indienen van een projectaanvraag uiterlijk op 14 maart 2011 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  25. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria SELECTIECRITERIA: Relevantie van het project én de beoogde doelstellingen Kwaliteit van de organisatie van het project Haalbaarheid van het project Betrokkenheid van de vereniging 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  26. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria Relevantie van het project én de beoogde doelstellingen Motivering wat betreft het thema van de Veertiendaagse Relevantie tot het algemene gelijkekansenbeleid Impact op de doelgroepen van het gelijkekansenbeleid Relevantie van de beoogde resultaten 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  27. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria 2. Kwaliteit van de organisatie van het project Plan van aanpak: samenhang tussen activiteiten en resultaten Keuze van de meest aangewezen activiteiten Activiteiten: heldere én logische opdeling Begroting: doelmatige en efficiënte aanwending van middelen Kwaliteit van het implementatieplan: wat gebeurt er met de resultaten Communicatieplan: creativiteit van de voorgestelde initiatieven 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  28. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria Haalbaarheid van het project Inzake: Plan van aanpak, implementatie- en communicatieplan Resultaten Timing Personeelsinzet Begroting: realistische financiële weergave van de activiteiten Voldoende inkomsten en/of andere cofinanciering 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  29. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria Betrokkenheid van de vereniging Aanwezige expertise en ervaring Kennis van de doelgroep 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  30. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.1 Toegepaste criteria Bijkomende troeven: aandacht voor Toegankelijkheid (omgeving / informatie) Gender Innoverend karakter Originaliteit Duurzame ontwikkeling van evenementen Samenwerking organisaties 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  31. 6.2 Soutien financier: procédure 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  32. 6. Appel à projets: directives6.2Soutien financier: procédure QUELLES DEPENSES SONT ADMISSIBLES? REGLE GENERALE: -> Chaque dépense doit pouvoir être DIRECTEMENT attribuable à la mise en œuvre du projet -> Les frais de fonctionnement généraux de l’organisation ne sont donc PAS pris en considération pour la subvention ! 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  33. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure DIFFERENTES CATEGORIES DE DEPENSES : Loyer et frais de location (salle, matériel, …) Frais de promotion et de publication (dépenses d’impression…) Frais administratifs (directement attribuables au projet) Frais de déplacement Rémunérations de tiers, sous-traitants, honoraires ( bénévoles, orateurs, traiteur…) Frais de personnel 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  34. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure DIFFERENTES CATEGORIES DE DEPENSES (suite): Les dépenses dans le cadre de la promotion de l’accessibilité (lieux – information) Investissements et amortissements: uniquement la valeur d’amortissement en rapport avec la durée du projet(pas la totalité du prix d’achat du bien d’investissement) 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  35. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure REMARQUE: N’entrent PAS en considération: les demandes qui uniquement trait aux: Travaux d’infrastructure Achat de biens d’investissement 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  36. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE ADMINISTRATIVE A SUIVRE: • Pour un montant de subvention accordé inférieur ou égal à • 3.100 €: • Rédaction de l’arrêté de subvention • Signature du Secrétaire d’Etat • Engagement du montant de la subvention par le • Contrôleur des engagements • Le bénéficiaire reçoit la décision 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  37. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE ADMINISTRATIVE A SUIVRE: • Pour un montant de subvention de 3.100 € à 6.200 €: • L’avis de l’inspecteur des finances est également exigé 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  38. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE ADMINISTRATIVE A SUIVRE: • Montant de la subvention de 6.200 € à 12.500 €: • L’avis de l’Inspection des Finances est requis • L’accord du Ministre du Budget est obligatoire 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  39. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE ADMINISTRATIVE A SUIVRE: • Montant de la subvention supérieur 12.500 €: • rédaction arrêté gouvernemental et convention • l’avis de l’Inspection des Finances est requis • l’accord du Ministre du Budget est obligatoire • approbation par le Gouvernement de la RBC 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  40. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE DE LIQUIDATION: • Pour un montant de subvention accordé inférieur ou égal à 3.100 €: • A la fin du projet: liquidation en une seule tranche 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  41. 6. Appel à projets: directives 6.2 Soutien financier: procédure PROCEDURE DE LIQUIDATION: Conditions: paiement après réception de: 1. Rapport d’activités 2. Décompte final des recettes et dépenses 3. Pièces justificatives (dépenses effectuées) 4. Preuves de paiement 5. Exemplaires de support promotionnel, publication, etc. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  42. 6. Appel à projets: directives6.2 Soutien financier: procédure • PROCEDURE DE LIQUIDATION: • Pour un montant de subvention supérieur à 3.100 €: • paiement en 2 tranches: • Première tranche de 40% (après réception d’une • déclaration de créance) • 2. Deuxième tranche de 60% (après clôture du projet et sous • les mêmes conditions – Voir ‘Liquidation en une tranche’) 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  43. 6.3 Procédure de sélection 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  44. 6. Appel à projets: directives 6.3 Procédure de sélection GENERAL • Sélection par un jury composé d’au moins 5 personnes • Jury soumettra un avis pour des dossiers recevables • Secrétaire d’Etat: décision finale Remarque: • En cas de non-sélection d’un projet: aucune possibilité de recours 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  45. 6. Appel à projets: directives 6.3 Procédure de sélection • CRITERES DE RECEVABILITE: • Concernant le DELAI: • demande de projet: envoyée au plus tard le 14 mars 2011 • manifestation publique:entre le 10 et le 25 novembre 2011 • subvention: accordée pour un maximum d’une année 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  46. 6. Appel à projets: directives 6.3 Procédure de sélection • CRITERES DE RECEVABILITE: • COMPLETUDE DU DOSSIER: • formulaire officiel de demande de subvention • motivation détaillée concernant l’égalité des chances • Budget complet du projet • statuts de l’association • Un bilan comptable et comptes de résultats récents • Rapport d’activité 2010 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  47. 2. Appel à projets: directives6.3 Procédure de sélection • AUTRES CRITERES DE SELECTION: • Sélection de manière à atteindre le meilleur équilibre possible du point de vue de: • De la diversité des catégories d’activités • Des 5 objectifs stratégiques concernant les jeunes • La répartition équilibrée sur l’ensemble du territoire de la Région de Bruxelles-Capitale • Remarque: Une même association ne pourra être financée que pour un seul projet. 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  48. 6.4 Praktisch 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  49. 6.Projectoproep: richtlijnen 6.4 Praktisch • VERMELDING VAN DE LOGO’S: • Binnen de promotie, publicaties, etc.: • Iris van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest • Logo Cel gelijke kansen en diversiteit 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

  50. 6. Projectoproep: richtlijnen 6.4 Praktisch • VERMELDING VAN DE LOGO’S: • Op uw website: • vermelden van een link naar de website ‘Gelijke Kansen Brussel’: • www.gelijkekansenbrussel.irisnet.be • www.egalitedeschances.irisnet.be 14-DAAGSE van de GelijkeKansen en de Diversiteit QUINZAINE de l’Egalité des Chances et de la Diversité

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