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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONAL

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONAL. Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores. 2000. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. N. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. %. GESTION INDUSTRIAL.

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  1. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONAL Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores. 2000

  2. N N N N N N N N N N N N N N N N % % % % % % % % % % % % % % % % GESTION INDUSTRIAL INGENIERIA DE SISTEMAS GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOS TECNOLOGIA EN ALIMENTOS ZOOTECNIA TECNOLOGIA EN SISTEMAS PSICOLOGIA SOCIAL Y COMUNITARIA GESTION AGROPECUARIA TECNOLOGO EN PRODUCCION ANIMAL COMUNICACION SOCIAL CON ENFASIS GESTION TRANSPORTES REGENCIA DE FARMACIA GESTION EN OBRAS CIVILES Y CONS ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION DE EMPRESA ASOCIATIVA Y Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores PROGRAMAS CURSADOS 34 1.62 INGENIERIA DE ALIMENTOS 174 8.27 78 3.71 100 4.75 664 31.57 42 2.01 133 6.32 49 2.33 43 2.04 76 3.61 21 1.00 178 8.64 9 0.43 41 1.95 50 2.38 411 19.54

  3. N N N N N N % % % % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores TIPO DE EMPRESA PERSONA NATURAL OFICIAL PUBLICA NO INFORMAN 119 5.66 339 16.12 842 40.04 SOCIEDAD PRIVADA CAPITAL MIXTO ONG 63 3.00 685 32.57 55 2.62

  4. U N AD N N N N N N N N N % % % % % % % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores TIPO DE SOCIEDAD NO INFORMA 438 20.83 COMANDITA POR ACCIONES 7 0.33 LIMITADA 283 13.46 COOPERATIVA 61 2.90 COLECTIVA 55 2.62 DE HECHO 72 3.42 ANONIMA 384 18.26 OTRA 790 37.57 COMANDITA SIMPLE 13 0.62

  5. U N AD N N N N N % % % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores SU EMPRESA ES: NO INFORMA NACIONAL EXTRANJERA 136 6.47 1899 90.30 15 0.71 MULTI-NACIONAL MIXTA 30 1.43 23 1.09

  6. U N AD N N N % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores HA ESCUCHADO HABLAR DE LA UNAD?: NO INFORMA SI 151 7.18 1870 88.92 NO 82 3.90

  7. U N AD N N N N N N N N N N N N N N N N % % % % % % % % % % % % % % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores RELACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD CON LA EMPRESA: NO INFORMA SOCIO EMPLEADO COORDINADOR 160 2.47 4368 67.31 852 13.13 21 0.32 PROPIETARIO INDEPENDIENTE EXEMPLEADO FAMILIAR CONTRATISTA 592 9.12 96 1.48 1 0.02 205 3.16 FUNCIONARIO PUBLICO ACTO ADMINISTRATIVO COMUNITARIO DIRECTIVO 3 0.05 45 0.69 41 0.63 20 0.31 TRABAJADOR DOCENTE PASANTE TEMPORALES EXSOCIO 11 0.17 12 0.18 58 0.89 4 0.06

  8. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores CARGO: AREA ADMINISTRATIVA OFICIOS VARIOS PROPIETARIOS REPRESENTANTES LEGALES SECTOR SALUD 26.67 % 12.93 % 3.48 % 15.90 % SECTOR PUBLICO NO INFORMA DIRECCION GENERAL 9.24 % 6.11 % 6.02 % MERCADEO Y VENTAS SECTOR EDUCACION 5.94 % 11.39% SECTOR CONTABLE Y FINANCIERO 2.31 %

  9. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores TRABAJA ACTUÁLMENTE:

  10. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores EMPLEADORES QUE CONOCEN O NO LOS PROGRAMAS O DISCIPLINAS DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD:

  11. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores EMPLEADORES QUE INFORMARON EL PROCESO DE SELECCIÒN PARA VINCULAR A LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: PRUEBAS DE RECONOCIMIENTO CONCURSO 24.46 % 11.45 % POR REFERENCIA POR HOJA DE VIDA 18.84 % 29.57 %

  12. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE MANTIENEN O HAN ASCENDIDO DENTRO DE LA EMPRESA SIEMPRE HA OCUPADO EL MISMO CARGO 3194 49.21% HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR MERITOS 1826 28.14% HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR SU FORMACION ACADEMICA 1090 16.80 % OTRA 319 4.92 %

  13. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores QUE DESTACARÍA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: UNAD 4080 16.27 % COMPETENTE 3197 12.78 % EMPRENDEDOR LIDER 2601 10.39 % COMPROMETIDO 3881 15.51 % CREATIVO 2843 11.36 % 4681 18.71 % RESPONSABLE CON FACILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO 3455 13.81 % OTRA 287 1.15 %

  14. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores VALORES QUE DESTACA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: HONESTO 5074 21.80 % RESPETUOSO 4839 20.79 % SOLIDARIO 4172 17.92 % CUMPLIDOR DE SUS HORARIOS 4680 20.10 % COMPAÑERISTA 4233 18.18 % OTRA 281 1.21 %

  15. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores DIFICULTADES DETECTADAS EN CUANTO AL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: 887 12.98 % - TRABAJO EN EQUIPO 677 9.92 % - FALTA DE LIDERAZGO 496 7.26 % - FALTA DE ORGANIZACION EN EL TRABAJO 641 9.38 % - DIFICULTAD EN EXPRESAR SUS IDEAS - DIFICULTAD EN REDACTAR 723 10.58 % LOS INFORMES - DIFICULTAD EN SUS RELACIONES 792 11.59 % INTERPERSONALES 2615 38.29 % - OTRA

  16. U N AD N N N N N N N N N N % % % % % % % % % % Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores DESEMPEÑO QUE TIENEN O TUVIERON LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: OFICIOS VARIOS TECNOLOGO 886 50.87 70 3.99 AUXILIAR PROFESIONAL 124 7.13 113 6.51 VENDEDOR ASESOR 97 5.60 81 4.67 EDUCADOR DIRECTIVO 89 5.10 10 0.56 TECNICO OTRA 146 8.37 125 7.20

  17. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD: CONOCIMIENTO QUE POSEE PARA REALIZAR SU LABOR

  18. U U N N AD AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE CONSIDERÓ:

  19. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores CONOCIMIENTOS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL EN LA PARTE ADMINISTRATIVA 16.04 % 19.67 % EN AVANCES TECNOLOGICOS 9.48 % EN COMUNICACIONES CONOCIMIENTOS 18.06 % EN SISTEMAS 7.80 EN NEGOCIOS INTERNACIONALES % 12.02 EN LO COMUNITARIO SOCIAL Y HUMANO % EN LA TEORIA APLICADA A LA REALIDAD 12.33 % 4.60 OTRA %

  20. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores DESTREZAS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÒN DEL PROFESIONAL: ANALISIS 10.75 % TOMA DE DECISIONES 14.87 % IDENTIFICACION DE PROBLEMAS 11.63 % HABILIDAD EN LA BUSCA DE INFORMACION 9.05 % HABILIDAD EN EL ANALISIS DE INFORMACION 10.35 % DESTREZAS FORMULACION Y DISEÑO DE PROYECTOS 11.84 % GESTOR DE PROYECTOS 10.56 % EXPERIENCIAS EN CAMPO 9.05 % HABILIDAD EN EL MANEJO DE PROCESOS 9.25 % OTRA 2.48 %

  21. U U N N AD AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA UNAD, CUALES DE ELLOS CONSIDERA PODRIA UTILIZAR SU EMPRESA?: PROGRAMAS ACADEMICOS REGULARES INVESTIGACIONES CONJUNTAS 12.28 % 13.12 % CURSOS DE EXTENSION ESPECIFICOS DE ACUERDO CON SUS REQUERIMIENTOS ASESORIAS TECNICO -CIENTIFICAS 19.81 % 15.19 % SEMINARIOS FOROS SIMPOSIOS 39.60 %

  22. U U U N N N AD AD AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores CREE QUE LA PRESENCIA DE LA UNAD HA CONTRIBUIDO AL PROGRESPO Y DESARROLLO?:

  23. U N AD Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los empleadores SU EMPRESA ESTARÍA EN DISPOSICIÓN DE APOYAR A LA UNAD EN:

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