1 / 18

info@darbajurists.lv darbajurists.lv

info@darbajurists.lv www.darbajurists.lv. Darba tiesisko attiecību problēmjautājumi Rīgā un Latvijā kopumā. www.darbajurists.lv. DARBA SPĒKS LATVIJĀ. 2 070 371 iedzīvotāji – CSP 2011 1 041 100 ekonomiski aktīvie iedzīvotāji. Nodibinājums Rīga 2014. CIK darbinieku ?! ( versijas )

nadda
Télécharger la présentation

info@darbajurists.lv darbajurists.lv

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. info@darbajurists.lv www.darbajurists.lv Darba tiesisko attiecību problēmjautājumi Rīgā un Latvijā kopumā

  2. www.darbajurists.lv DARBA SPĒKS LATVIJĀ 2 070 371 iedzīvotāji – CSP 2011 1 041 100 ekonomiski aktīvie iedzīvotāji Nodibinājums Rīga 2014 • CIK darbinieku ?! (versijas) • 783 tūkst. – VID 2012 • 784 tūkst. – CSP 2012 NB! 2008 – bija nedaudz virs 1 milj. - CSP

  3. www.darbajurists.lv DARBA SPĒKS RĪGĀ dzīvo ≈ 650 tūkst. – CSP 2013 Rīgā ir lielākais strādājošo personu skaits Latvijā, aptuveni 340 tūkst. jeb 40 % no Latvijā nodarbināto personu skaita. Nodibinājums Rīga 2014 + Bezdarbnieki ≈ 22 tūkst. – NVA 2013

  4. www.darbajurists.lv Strādājošo skaita dinamika Rīgā Nodibinājums Rīga 2014

  5. www.darbajurists.lv DARBA DEVĒJU SKAITS LATVIJĀ ≈ 152 tūkst. (SIA, A/S, P/S, I/K, K/S,u.c.) – VID ≈ 121 tūkst. – UR Nodibinājums Rīga 2014 Latvijā kopumā ar darbu nodrošina vai varētu nodrošināt vismaz 100 tūkst. darba devēju.

  6. www.darbajurists.lv DARBA SŪDZĪBU SKAITS – PAR KO SŪDZAS? Nodibinājums Rīga 2014 VDI vidēji gadā saņem 4,5 tūkst. iesniegumus. 96 % iesniegumu par pārkāpumiem darba tiesību jomā.

  7. www.darbajurists.lv DARBA SŪDZĪBU SKAITS – PAR KO SŪDZAS? Nodibinājums Rīga 2014 TOPa “populārākās” problēmas priekšgalā ir jautājumi par darba samaksu 54 %, darbu bez līguma 20 %, atlaišanu no darba 14 % un noslēgumā par darba laiku 5 % + atvaļinājumi 5 %.

  8. www.darbajurists.lv DARBA SAMAKSA • nemaksā vispār • neizmaksā laicīgi • neizmaksā pilnā apmērā Nodibinājums Rīga 2014 KĀPĒC?! • Uzņēmumam nav naudas; • Gaida naudu no sadarbības partneriem; • Optimizē izmaksas; • Strīds ar darbinieku; • utt. SEKAS... Sods vai rīkojums no inspekcijas + iespējamā tiesvedība

  9. www.darbajurists.lv DARBA SAMAKSA – PAR SAVĀM TIESĪBAM IR JĀCINĀS!!! Piemēram: http://ej.uz/1p7w • Problēma: trūkst darbinieki!? • Risinājums: bulgāri un rumāņi! • Cēloņi: Iespējams, optimizē izmaksas (Gamma-A): • Par vienu safasēto zivju bundžiņu Gamma-A maksā 2 santīmus pirms nodokļiem. • Cik stundā ir jāsafasē , lai sanāktu minimālā stundas tarifa likme? • Vismaz 60 bundžiņas, bet pa 8 stundām 480 bundžiņas = var nopelnīt 9,62 Ls pirms nodokļiem. Vai tas ir reāli (darba norma)?! • Sekmē: Arodbiedrības trūkums (jārunā par darba normas pārskatīšanu + darba apstākļi) Nodibinājums Rīga 2014 Arī Maxima darbiniekiem aktīvi ir jāiesaistās dialogā ar darba devēju.

  10. www.darbajurists.lv PAR DARBA LĪGUMU • Pārkāpumi: • Darba likuma 40.pantā noteiktā informācija (darba laiks, alga, piemaksas u.c.) • nenoslēdz darba līgumus rakstveidā (NN). Nodibinājums Rīga 2014

  11. www.darbajurists.lv PAR ATLAIŠANU NO DARBA Pārkāpuma veidi: • Neievēro atlaišanas kārtību • termiņi • uzteikuma pamatojums • izvērtējuma trūkums • Atšķirīga attieksme un nelabvēlīga seku radīšana Nodibinājums Rīga 2014 Sekas: Sods + tiesvedība

  12. www.darbajurists.lv PAR DARBA LAIKU Pārkāpumi: Nav nolīgts darba laiks (nedēļas vai dienas) - summētais darba laiks nav patstāvīgs darba laiks Darba laika organizācija (izņēmumi DL 148) Pārtraukumi Nodibinājums Rīga 2014 Pārkāpumi ir vairāk saistīti ar darba samaksu, jo darba samaksu maksā atbilstoši nostrādātajam laikam vai nostrādātā darba laika ietvaros.

  13. www.darbajurists.lv NOZARES PĒC SŪDZĪBU SKAITA Nr. 1 vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība Nodibinājums Rīga 2014 Nr. 2 būvniecība Nr. 3 apstrādes rūpniecība

  14. www.darbajurists.lv ARODBIEDRĪBA www.alia.lv Nodibinājums Rīga 2014 Arodbiedrība pauž, pārstāv un aizstāv savu biedru darba un citas sociālās un ekonomiskās tiesības un intereses. Bez arodbiedrības atļaujas nedrīkst atlaist darbinieku. Arodbiedrību biedri ir tikai 15% Latvijā strādājošo...

  15. www.darbajurists.lv DUBULTIE STANDARTI VALSTĪ?! • ārstiem var būt pagarināts normālais darba laiks - 60 stundas nedēļā un 240 stundas mēnesī – mērķis nemaksāt piemaksu par virsstundu darbu; • 2. dažādi vidējās izpeļņas aprēķināšanas principi (Atlīdzības likums - Darba likums) ; • 3. valstij atlaišanas pabalsta ierobežojumi (privātajam jāmaksā pilnā apmērā); Nodibinājums Rīga 2014

  16. www.darbajurists.lv DUBULTIE STANDARTI VALSTĪ?! 4. dažādi summētā darba laika atskaites periodi – policistiem, robežsargiem, ugunsdzēsējiem u.c. amatpersonām (4 mēneši Atlīdzības likums, bet 1 mēnesis Darba likums); 5. apmācību segšana (Darba likums visos gadījumos sedz darba devējs, bet Atlīdzības likums + MK noteikumi pieļauj atmaksu no darbinieka); 6. pedagogs ar papilddarbu = vidējās izpeļņas un atvaļinājuma naudas dubultais aprēķins + atlikušā atvaļinājuma formāla baudīšana; 7. darba koplīguma ierobežošana ar likumu, ko nevar atļauties privātais darba devējs, utt. Nodibinājums Rīga 2014

  17. www.darbajurists.lv SECINĀJUMI • Jāstiprina arodbiedrības institūts privātā sektora ietvaros; • Jāpārskata nodarbinātības politiku valsts līmenī – izslēgt dubulto standartu piemērošanu; • Stiprināt uzraugošas iestādes kapacitāti, uzsvaru liekot uz speciālistu piesaisti un saglabāšanu; • Jāpārskata nodokļu politiku – “ēnā” palikt neizdevīgi. Nodibinājums Rīga 2014

  18. www.darbajurists.lv Paldies par Jūsu uzmanību. Darba jurists, Labour lawyer, Юрист по труду  www.darbajurists.lv, INFO@DARBAJURISTS.LV Juridiskā adrese: Maskavas iela 218-76, Rīga, LV-1019 Faktiskā adrese: Bruņinieku iela 151, Rīga, LV - 1009 +371 25 24 04 58, +371 26 33 5928

More Related