1 / 17

SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN

SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A SZAKSZERVEZETI KÖZPONTOK. a dolgozók 30%-a szakszervezeti tag. 134.838. 113.598. 80.311. 41.584. 10500. 23.739. EKN. MHSJS. HUS. SSSH. URSH. NHS. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A MUNKÁLTATÓK.

ninon
Télécharger la présentation

SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBAN Balatonszemes, 21.04.2010.

  2. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK?A SZAKSZERVEZETI KÖZPONTOK a dolgozók 30%-a szakszervezeti tag 134.838 113.598 80.311 41.584 10500 23.739 EKN MHSJS HUS SSSH URSH NHS Balatonszemes, 21.04.2010.

  3. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A MUNKÁLTATÓK A Munka Törvénykönyv 1996.évi elfogadásáig a tárgyalások a Horvát Gazdasági Kamarával és a Horvát Iparkamarával folytak. Jelenleg: a legnagyobb a Horvát Munkáltatók Szövetsége – HUP, de mellette működnek még a Fa-és Papiripari Munkáltatók Szövetsége, a Munkáltatók Független Szervezeteinek Szövetsége és mások HUP – sohasem járult hozzá tagjainak nyilvánosságra hozatalához Állítása szerint, mintegy 300 000 taggal rendelkező 5000 munkáltatót tömörít. Balatonszemes, 21.04.2010.

  4. KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK? A HK KORMÁNYA • Minisztériumok • Központi állami hivatalok • Hivatalok Balatonszemes, 21.04.2010.

  5. GAZDASÁGI SZOCIÁLIS TANÁCS Megalakulásának okai: • A társadalom jólétéhez és a szociális biztonsághoz való hozzájárulás. A szociális párbeszéddel a partnerek egyeztetik, fejlesztik és védelmezik a gazdasági és szociális értékeket • A GSZT műküdése a kölcsönös bizalmon, a szakmaiság és különbözőség tiszteletén és a megállapodások következetes és felelősségteljes betartásán alapul. Balatonszemes, 21.04.2010.

  6. A GSZT MŰKÖDÉSE NEMZETI GSZT 18 TAGÚ BIZOTTSÁGOK MUNKA- CSOPORTOK GSZT KOORDINÁCIÓ • háromoldalú szakmai testületek • ad hoc háromoldalú összetételben alakulnak meg a GSZT külön határozata alapján • GSZT elnök, GSZT alelnökök, szociális partnerség iroda vezetője • Konzultatív munkaértekezletek (heti rendszereséggel) Balatonszemes, 21.04.2010.

  7. DÖNTÉSHOZATAL ÉS SZAVAZÁS A GSZT-ben SZAK- SZERVEZETEK 1 szavazat HK KORMÁNYA 1 szavazat MUNKÁLTATÓK 1 szavazat Balatonszemes, 21.04.2010.

  8. GSZT BIZOTTSÁGOK (HK Kormánya, szakszervezetek és munkáltatók három-három képviselője) • Bér-és adópolitikai Bizottság • Munkaügyi-és szociálpolitikai Bizottság • Kollektív Tárgyalásügyi Bizottság • PrivatizációügyiBizottság 1 szavazat szavazat • Jogalkotás, jogszabályalkalmazási és jogvédelem betartási Bizottság • Nemzetközi Kapcsolatok és Horvátország EU Csatlakozás Előkészítési Bizottság • Állami Költségvetési Bizottság • Munkajogi Viták Alternatív Megoldási Bizottsága • Foglalkoztatási, Képzési és Munkaerőpiac Egyeztetési Bizottság • Nyugdíj-és Egészség Rendszerügyi Bizottság Balatonszemes, 21.04.2010.

  9. A SZOCIÁLIS PARTNEREK RÉSZVÉTELE EGYÉB TESTÜLETEKBEN (HK KORMÁNYA, SZAKSZERVEZETEK, MUNKÁLTATÓK) • HNYBT Igazgató Tanácsa • HEBT Igazgató Tanácsa • Munkavállalói Járandóságvédelmi AlapTanácsadó Testület • Szakmai Rehabilitációs és Rokkant-foglalkoztatási Alap Tanácsadó Testülete NEMZETFEJLESZTÉSI NEMZETI TANÁCS ALAPOK EGYÉB TESTÜLETEK • Gazdaságpolitikai Tanács • Népesedés-politikai Tanács • Felnőttképzési Bizottság Balatonszemes, 21.04.2010.

  10. A HORVÁT ORSZÁGGYŰLÉS ÉS A SZOCIÁLIS PARTNEREK HTV MŰSORÜGYI TANÁCSA BIZOTTSÁGOK (külső tagok) EU TÁRGYALÁSOKAT MEGFIGYELŐ NEMZETI BIZOTTSÁG • Munka, Egészségügy- és Szociálpolitikai • Költségvetési és Pénzügyi • Gazdasági, Fejlesztési és Újjáépítési • Törvényalkotási • Munkacsoportok Balatonszemes, 21.04.2010.

  11. MIKRO SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK ÉS INTÉZMÉNYEK HEI TERÜLETI SZOLGÁLATAI MEGYEI GSZT (20) • Ütemi tanácsok • Munkavállalók NFT megbízottja, munkáltatók NFT megbízottjai, NFT Bizottságok • Munkavállalói képviselők a válallati FB-ben és az intézmények igazgatóságában • Tanácsadó testület • Munkáltatók • Szakszervezetek • Helyi, területi, regionális önkormányzat Balatonszemes, 21.04.2010.

  12. SZOCIÁLIS PÁRBESZÉDVÁLLALATI SZINTEN Tulajdonosok képviselői Munkavállalói képviselet Felügyelő Bizottság Igazgató-ság NFT megbízottak Tag- szakszerve-zetek Üzemi Tanács Balatonszemes, 21.04.2010.

  13. A vállalatok szintjén az SZP szolid: szakszervezet, ÜT, NFT és FB képviselő • Az SZP a városok szintjén is fejlődik: együtt a feketén való foglalkoztatás ellen • Az átszervezések során a szakszervezet szociális megállapodásokat köt • Megállapodási formák: • KSZ • szociális partnerségi megállapodás • kiszervezés során kötött megállapodások • vállalat privatizációs megállapodások • ÜT működéséről szóló megállapodások • munkavállalói járandóságok kielégítéséről szóló megállapodások Balatonszemes, 21.04.2010.

  14. KOLLEKTÍV TÁRGYALÁSOK ÉS KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK(EGYES TEVÉKENYSÉGEK) SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGEK MUNKÁLTATÓI SZÖVETSÉGEK • SSSH 20 ÁGAZATI SZEKSZERVEZET • NHS 36 tagszervezet • URSH 45 tagszervezet • MHSJS 5 tagszervezet • HUS 5 tagszervezet • HUP 21 tagszervezet • SNUP 7 tagszervezet • KHIP 5 tagszervezet ÁGAZATI KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS “BELSŐ”KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS Balatonszemes, 21.04.2010.

  15. A GSZT-VEL KAPCSOLATOS PROBLÉMÁK • A GSZT-nek konzultációs szerepköre van • E testületet a Kormány és a munkáltatók nem illetékesnek, hanem szükséges rossznak tartják, és gyakran teljesen kikerülik (a törvények olykor sürgősséggel kerülnek elfogadásra a GSZT-vel folytatott konzultáció mellőzésével) • A GSZT a szakszervezeti harc élének csorbítására szolgál • Mindhárom félnek 6-6 képviselője van • A szakszervezetek képviselete a taglétszám függvényében alakul - nekünk igazolnunk kellett reprezentativitásunkat, a munkáltatóknak nem Balatonszemes, 21.04.2010.

  16. A MUNKÁLTATÓKKAL KAPCSOLATOS GONDOK • Nincs külön képviseleti jogszabály • A szakszervezetek értékelése szerint a HUP a foglalkoztatottak aránylag kis százalékát öleli fel (14 – 20%) • A HUP nem érdekelt a kollektív tárgyalásokban, a háromoldalú tárgyalások és a Kormánnyal való lobbizás híve • A HUP a GSZT-ben a munkáltatók kizárólagos képviselője Balatonszemes, 21.04.2010.

  17. A SZAKSZERVEZETEKKEL KAPCSOLATOS GOND • Nincs külön képviseleti jogszabály • A központok kialakításához szükséges alapfeltételek lazák, így olyan központok is működnek, melyeknek nincs önállóan aláírt egyetlen KSZ-ük sem • Az újabb központoknak, demokratikus és fejlett infrastrukúra, területi lefedettség nélküli csupán néhány alkalmazottjuk van, ám ez lehetővé teszi számukra az alacsonyabb tagdíjat mely által vonzzák a tagságot • A többi központ nem kielégítő szakszervezeti és szakmai aktivitása, pusztán “ügyeskednek” Balatonszemes, 21.04.2010.

More Related