180 likes | 490 Vues
Conflictul în familie. Aletheia 10 aprilie 2011. Ce este conflictul ?. În latină: Conflictus = a se lovi unul de altul Posibilă definiție: Un dezacord între două sau mai multe persoane sau idei. Conflicte în Biserica Primară. Fapte 6:1-6
E N D
Conflictul în familie Aletheia 10 aprilie 2011
Ceesteconflictul? • În latină: • Conflictus = a se lovi unul de altul • Posibilă definiție: Un dezacord între două sau mai multe persoane sau idei
ConflicteînBisericaPrimară • Fapte 6:1-6 • Văduvele vorbitorilor de greacă erau neglijate în favoarea celor vorbitoare de ebraică • Fapte 11:1-18 • Evreii au fost nemulțumiți pe apostoli fiindcă și Neamurile au primit botezul cu Duhul Sfânt și apoi botezul în apă • Fapte 15:1-35 • Ce trebuie să facă un creștin dintre Neamuri pentru a fi mântuit? Trebuie să devină mai întâi un bun evreu?
ConflicteînBisericaPrimară • Fapte 15:36-41 • Pavel și Barnaba nu se înțeleg asupra rolului lui Ioan Marcu • Galateni 2:11-14 • Se cuvine ca un evreu să mănânce la masa celor dintre Neamuri?
Sursegenerale ale conflictelor(Daniel Shapiro) • Nevoi fundamentale • Alimente, apă, aer, acoperiș deasupra capului • Valori diferite • Religii diferite, denominații diferite în sânul creștinismului, cum vedem petrecerea timpului, sportul, loialitatea… • Percepții diferite • Cum vedem lumea și lucrurile din jurul nostru. Modul în care evaluăm realitatea percepută de noi: iarba tunsă sau cosită
Sursegenerale ale conflictelor • Interese diferite • Preocupări diferite: ne uităm la televizor sau facem curățenie? • Resurse limitate • Cantitatea în care se găsesc anumite lucruri: timp, bani, haine… • Nevoi psihologice • Sunt satisfăcute atunci când avem anumite stări precum: ne simțim capabili, responsabili, acceptați, importanți, etc.
Surse ale conflictelorînfamilie • Conflicte între cei doi parteneri • Comunicare, sex și bani… • Conflicte între părinți și copii • Adolescența, școala, disciplinare … • Conflicte între parteneri și socrii • Vor să-și impună punctul de vedere, ne vizitează prea des, stau prea mult… • Conflicte între copii • Haine, timpul la calculator, atenția părinților… • Conflicte colaterale • Vecinii, colegi de școală sau lucru, prieteni, membrii bisericii…
Strategii de rezolvare a conflictelor • Retragerea sau evitarea • Scop: evitarea cât mai mult posibil a conflictului • Avantaj: poate ține o persoană în afara unor conflicte nerezolvabile sau care nu se mai termină • Dezavantaje: poate amplifica mânia celeilalte părți, îi dă celuilalt impresia că are dreptate • Când poate fi folosită eficient: • Când ai nevoie de mai mult timp înainte de confruntare • Când confruntarea poate face mai mult rău decât bine • Când problema este lipsită de importanță • Când nu mai există speranță pentru găsirea unei soluții
Strategii • Cedarea sau împăcarea • Scop: Păstrarea relațiilor cu orice preț • Avantaje: pune capăt repede conflictului • Dezavantaje: cel ce cedează renunță la propriile interese; rezolvarea poate fi superficială (cel ce cedează poate dezvolta resentimente, probleme de sănătate, etc) • Când poate fi folosită eficient: • Când problema înseamnă mai mult pentru ceilalți decât pentru cel ce cedează • Când cealaltă persoană este slabă • Când păstrarea armoniei este mai importantă decât rezolvarea • Când persoana care cedează este convinsă că nu are dreptate
Strategii • Rezolvarea sau colaborarea • Scop: Implicarea tuturor părților și ajungerea la o soluție agreată de toți • Avantaje: participarea tuturor persoanelor implicate, o atmosferă de încredere între participanți și posibilitatea unei soluțiii de lungă durată • Dezavantaje: cooperarea tuturor celor implicați; atitudine sinceră, deschisă și lipsită de prejudecăți; grad înalt de maturitate • Când poate fi folosită eficient: • Problemele sunt atât de importante încât nu pot fi trecute cu vederea sau compromise • Toate persoanele implicate vor fi afectate semnificativ de deciziile luate
Strategii • Compromisul • Scop: Dă-mi puțin pentru a primi puțin • Avantaj: problema nu rămâne nerezolvată • Dezavantaje: posibil ca nici una din părți să nu fie mulțumită cu soluția găsită; o posibilă distanțare între participanți • Când poate fi folosită eficient: • Când soluționarea temporară este mai benefică decât nesoluționarea conflictului • Datorită presiunii timpului se cere o soluționare imediată • Când ambele părți sunt orientate spre scopuri ce se exclud reciproc
Strategii • Câștigarea, competiția • Scop: Trebuie să câștig cu orice preț • Avantaj: nevoile câștigătorului sunt satisfăcute • Dezavantaje: • nevoile neîmplinite ale celui ce pierde; • câștigul cu orice preț distruge relațiile; • pe termen lung implementarea soluției este sabotată iar persoanele care au pierdut se retrag din relație • Când poate fi folosită eficient: în situații de criză în care trebuie luată o decizie dificilă și care nu convine părții afectate din motive imorale sau neetice.
ConflicteînBisericaPrimară • Fapte 6:1-6 • Văduvele vorbitorilor de greacă erau neglijate în favoarea celor vorbitoare de ebraică • Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? • Fapte 11:1-18 • Evreii au fost nemulțumiți pe apostoli fiindcă și Neamurile au primit botezul cu Duhul Sfânt și apoi botezul în apă • Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? • Fapte 15:1-35 • Ce trebuie să facă un creștin dintre Neamuri pentru a fi mântuit? Trebuie să devină mai întâi un bun evreu? • Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig?
ConflicteînBisericaPrimară • Fapte 15:36-41 • Pavel și Barnaba nu se înțeleg asupra rolului lui Ioan Marcu • Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig? • Galateni 2:11-14 • Se cuvine ca un evreu să mănânce la masa celor dintre Neamuri? • Retragere – Cedare – Rezolvare – Compromis – Câștig?