NVA Gulbenes filiāles karjeras konsultante Anda Bogdāne Rīga, 2013.gada 18 . septembris

1. NVA karjeras atbalsta un nodarbinātības pakalpojumi jauniešiem NVA Gulbenes filiāles karjeras konsultante Anda Bogdāne Rīga, 2013.gada 18 . septembris

2. ►Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portrets ► Jauniešu darbā iekārtošanās problēmas ► NVA karjeras atbalsta pasākumi:  karjeras konsultācijas  informatīvie e-pakalpojumi  sevis izzināšanas iespējas ► CV/Vakanču portāls un e-konsultācijas ►Konkurētspējas paaugstināšanas pakalpojumi jauniešiem ►Nodarbinātības pasākumi jauniešiem Galvenie jautājumi

3. Jauniešu īpatsvars kopējā reģistrēto bezdarbnieku skaitā (01.09.2013.) 38,8% 10,3% 9,6% 2,9% 0,4% Bezdarbnieku skaits ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaitā 01.09.13. – 91 202 (9,3%) Aktuālā informācija: 09.09.13. – 90 326 (9,2%)

4. Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portrets pēc bezdarba ilguma (01.09.2013.) • ► Kopā reģistrēti 8 752jaunieši-bezdarbnieki • (īpatsvars kopēja reģistrēto bezdarbnieku skaitā – 9,5%) • ►Jauniešu-bezdarbnieku skaits pēc bezdarba ilguma: • - līdz 6 mēnešiem: 5 245 (59,9%) • - 6-12 mēneši: 2 003 ( 22,9%) • - 1-3 gadi: 1 261 (14,4%) • - 3 gadi un vairāk: 243 ( 2,8%) • ► Jaunieši- ilgstošie bezdarbnieki kopā: • 1504 (17,2%)

5. Reģistrēto jauniešu-bezdarbnieku statistiskais portrets pēc izglītības līmeņa (01.09.2013.) 32,3% 27,4% 23,1% 5,6%

6. Jauniešu bezdarbnieku skaits pēc pēdējās nodarbošanās Top 15 (01.09.2013)

7. Jauniešu-bezdarbnieku statistiskā portretagalvenās iezīmes 9,6% no reģistrēto bezdarbniekukopskaita 17,2% Ilgstošie bezdarbnieki (ilgāk par 1 gadu) Vidējais bezdarba ilgums (uz 01.08. ) – 4,7 mēneši

8. Darba devēji: kas nepieciešams? Jaunieši: kas trūkst? Darba devēju un jauniešu aptauja: darbiniekiem nepieciešamās papildu prasmes 6% 2% Nepieciešamās papildu prasmes jaunajiem darbiniekiem, kurus plāno pieņemt darbā tuvāko 6 mēnešu laikā Ar nosaukto prasmju palīdzību jaunieši vēlētos atrast darbu tirdzniecības vai uzņēmējdarbības jomā

9. Jauniešu darbā iekārtošanās problēmas ► Zems izglītības līmenis : 27,4% jauniešu bezdarbnieku– pamatizglītības līmenis (5,6% - zemāka par pamatizglītību) ► Nav iegūta profesionālā kvalifikācija: 65,3% jauniešu pēc vispārējās izglītības ieguves neturpina mācības un nonāk darba tirgū bez konkrētas specialitātes un prasmēm ► Trūkst darba pieredzes vai darba pieredze ir mazāk kvalificētās profesijās: palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs, būvstrādnieks utt. ►Neatbilstošs darba tirgus prasībām profesionālo kompetenču līmenis ► Kvalitatīvi nepārzina darba tiesisko attiecību aspektus – augstāks risks nedeklarētajai nodarbinātībai ► Neatbilstošs darba tirgus prasībām valsts valodas /svešvalodu zināšanas līmenis ► Profesijas un karjeras izvēles grūtības (bieži – nav gatavi pamatotai profesionālai izvēlei) vai nepārdomāta profesijas izvēle (piemēram, pēc EM prognozēm pieprasījums pēc inženierzinātņu un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju speciālistiem ievērojami pārsniegs piedāvājumu, bet pārāk maz jauniešu studē ražošanas tehnoloģijas, matemātiku) ► Darba vietu trūkums: 2013. gada 9. septembrī bezdarbnieku skaits – 90 326; brīvo darba vietu skaits – 6 322.

10. NVA atbalsta pasākumi jauniešiem ATBALSTS DARBA MEKLĒŠANĀ, INFORMĀCIJA PAR DARBVIETĀM, KARJERAS ATBALSTS, PAMATKOMPETENČU ATTĪSTĪBA Jauniešiem, kuriem nepieciešams pilnveidot zināšanas (ar profesionālo vai augstāko izglītību) Jauniešiem bez darba pieredzes ĪSTERMIŅA APMĀCĪBU PROGRAMMAS (valodas, IT prasmes u.c.) Jauniešiem nelabvēlīgajā situācijā (invaliditāte, ilgstoši nevar atrast darbu u.c.) PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS PROGRAMMAS (tālākizglītība) Visiem jauniešiem DARBNĪCAS JAUNIEŠIEM, PIRMĀ DARBA VIETA, BRĪVPRĀTĪGAIS DARS Jauniešiem ar zemu izglītības līmeni ( nav iegūta profesionālā kvalifikācija vai nav pieprasīta darba tirgū) SUBSIDĒTAS DARBA VIETAS Jauniešiem ar augstu izglītības līmeni un UV zināšanām ATBALSTS UZŅĒMĒJDARBĪBAS VEIKŠANAI

11. CV/Vakanču portāls un E-konsultācijas CV/Vakanču portāls - visplašākā vakanču datu bāze Latvijā (28 NVA filiālēs un CV/vakanču portālā reģistrētās brīvās darba vietas) Ko darba meklētājiem piedāvā CV/Vakanču portāls?  izveidot savu dzīvesgājuma aprakstu jeb CV (pēc izvēles to padarot redzamu darba devējam);  meklēt darba devēju reģistrētās vakances visā Latvijā pēc dažādiem kritērijiem: -darbības jomas -reģiona E – konsultācijas jauniešiem un pieaugušajiemtiek sniegtas ar elektroniskā pasta starpniecību: nva@nva.gov.lv Biežāk uzdotie jautājumi:  psiholoģiskie (bažas par profesijas izvēli vai iegūtās profesijas maiņu, iespējām atgriezties savā specialitātē pēc pārtraukuma)  informatīvie (darba tirgus pieprasījums, izglītības iespējas) 2013. gadā (dati uz 13.09.) sniegtas 416 e-konsultācijas

12. Karjeras atbalsts jauniešiem Pašpalīdzības pakalpojumi ► Darba meklētāju rokasgrāmata “Ceļā uz darbu – soli pa solim” Rokasgrāmata palīdz iepazīt sevi un būt veiksmīgam darba meklējumos • ► „Profesiju aprakstu katalogs” 1. daļa (370 profesijas) • ► „Profesiju aprakstu katalogs” 2. daļa(130 profesijas – atlasītas, ievērojot LR Ekonomikas • ministrijas un profesionālo asociāciju prognozes par • darba spēka pieprasījumu) • Prasmju noteikšanas lapas katalogu 1. un 2. daļai • ►Profesiju aprakstu katalogu elektroniskās versijas: • www.nva.gov.lv Karjeras pakalpojumi Interneta resursi un informācija, kuru klienti var lietot patstāvīgi: ► Informatīvie e-katalogi: „Izglītības iespējas ar pamatizglītību” „Izglītības iespējas ar vidējo izglītību” „Izglītības iespējas ar augstāko izglītību”

13. Interešu jomas Sevis izzināšanas metodikas Profesijas Izglītības programmas Profesiju apraksti Izglītības iestādes Karjeras atbalsts jauniešiem Pašpalīdzības pakalpojumi NVA mājas lapas sadaļa “Karjeras pakalpojumi” – palīgs sevis izzināšanā, profesijas un izglītības izvēlē: I Z P Ē T I S E V I D A T U B Ā Z E 2012/2013. gada jaunumi: jaunas sevis izzināšanas metodikas www.nva.gov.lv Karjeras pakalpojumi

14. ► Karjeras pakalpojumi tiek sniegti NVA reģionālajās filiālēs visā Latvijā ► Kā pieteikties karjeras konsultācijai? Karjeras konsultācijai var pieteikties pa tālruni dzīves vietai tuvākajā NVA filiālē. Filiāles izvēle - www.nva.gov.lv: Konsultācijās tiek izmantoti informatīvie materiāli par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personības izaugsmes un attīstības iespējām, testi profesionālo interešu izpētei, savu prasmju un zināšanu apkopošanai Karjeras konsultācijas ir bez maksas Karjeras konsultācijas ► 28 NVA reģionālajās filiālēs strādā 34 karjeras konsultanti

15. Konsultācijas mērķis ► palīdzēt jaunietim karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanā, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvē Konsultanta uzdevums ► sniegt atbalstu jaunietim turpmākās dzīves un karjeras plānošanā Konsultāciju veidi ► Individuālā karjeras konsultācija - profesionālās piemērotības, personības iezīmju un profesijas iezīmju izpēte, profesiju alternatīvu meklēšana, individuālā karjeras plāna sastādīšana, sagatavošanās darba intervijai, palīdzība CV un motivācijas vēstules sastādīšanā ► Individuālā diagnosticējošā konsultācija - profesionālo slieksmju noteikšana, domāšanas īpatnību, darbaspēju izpēte un to atbilstība profesionālajām iecerēm ► Grupas karjeras konsultācija – karjeras veidošanas problēmu risināšana, informācija par izglītības iegūšanas un karjeras veidošanas iespējām, profesionālo kompetenču atbilstības izpēte darba tirgus prasībām ►Grupas informatīvā karjeras konsultācija - informācija par aktualitātēm darba tirgū, izvēlētās profesijas standarta prasībām un izglītības iespējām Latvijā Karjeras konsultāciju veidi

16. Karjeras atbalsta pakalpojumi NVA klientiem Klients saņem bezmaksas pakalpojumu • Karjeras konsultants • Nodrošina karjeras konsultāciju, kas ietver palīdzību cilvēkiem, lai veicinātu sevis izzināšanu, savas profesionālās ievirzes apzināšanu, padziļinātu izpratni par izglītību un iespējām darba tirgū, atklātu to profesionālo virzienu, kas vislabāk atbilst cilvēka personībai, viņa vērtībām, mērķiem. • 2013.gadā Karjeras konsultācijās akcents tiek likts uz individuālāku pieeju katram klientam: • Individuālās konsultācijas - 89%; grupu konsultācijas 11%. • Individuāla pieeja motivē personu ātrāk atgriezties darba tirgū. Iespēja izvērtēt katra klienta resursus un gūt atbalstu karjeras plānošanā, veicinot spēju patstāvīgi pieņemt lēmumus. • Nodarbinātības aģents - karjeras atbalsta aspekti bezdarbniekam • Pēc bezdarbnieka statusa piešķiršanas katram klientam tiek sagatavots individuālais darba meklēšanas plāns (IDMP). • Sadarbojas un skaidro, kuri NVA pakalpojumi ir piemēroti un kā visefektīvāk atrast darbu.

17. Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi Nodrošina NVA klientiem pasākumus konkurētspējas veicināšanai darba tirgū  darba meklēšanas metožu apgūšanu  darba tirgum nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas (t. sk. darba tiesiskoattiecību veidošanā)  kompetences darba aizsardzībā  psiholoģisko atbalstu  motivāciju darba meklēšanai Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ietver  kursus (16 vai 24 vai 36 akadēmiskās stundas)  seminārus (8 akadēmiskās stundas)  lekcijas (5 akadēmiskās stundas • individuālās konsultācijas (1 akadēmiskā stunda) Ieteicamie pasākumi jauniešiem: Kursi Semināri Lekcijas Mācīšanās un darba meklēšanas motivācija- veiksmīgas konkurētspējas pamats (16h) Mācīties kā jāmācās (24h) Veido mājas lapu pats (16h) jurista, sociālā darbinieka, psihologa, psihoterapeita, maksātnespējas konsultanta, biznesa plāna konsultanta, kredītu un nodokļu konsultanta Sociālie kontakti jauniešiem (diskusijas par bezdarba situācijas risināšanas iespējām) Ievads komercdarbības uzsākšanai Darba tiesības Kā jaunietim pelnīt Darba aizsardzība Darba attiecības starpkultūru vidē

18. Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmas Bezdarbniekiem ir iespēja saņemt apmācību kuponu un iesaistīties ► profesionālās tālākizglītības programmu apguvē, kas dod iespēju iegūt profesionālo kvalifikāciju. Pēc attiecīgās programmas apguves bezdarbnieks kārto profesionālās kvalifikācijas eksāmenu. Bezdarbniekam, kurš nokārtojis profesionālās kvalifikācijas eksāmenu, izsniedz profesionālās kvalifikācijas apliecību ► profesionālās pilnveides izglītības programmu apguvē, kas dod iespēju pilnveidot savu profesionālo meistarību un apgūt mainīgajām darba tirgus prasībām atbilstošas sistematizētas profesionālās zināšanas un prasmes. Bezdarbniekam, kurš apguvis pilnveides programmu, izsniedz profesionālās pilnveides izglītības apliecību Apmācību ilgums– līdz 8 mēnešiem Apmācību laikā bezdarbniekam tiek nodrošināta stipendija 70 latu apmērā par kalendāro mēnesī NVA klientiem ir iespēja izvēlēties izglītības programmu NVA mājas lapā www.nva.gov.lv sadaļa KLIENTIEM → Bezdarbniekiem → Apmācības iespējas bezdarbniekiem → Apmācību jomu un profesiju saraksts

19. Darba vieta jaunietim(ESF projekts ”Kompleksi atbalsta pasākumi ”) Pasākuma aktivitātes mērķis: - integrēt jaunieti bezdarbnieku darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darba vietas izveidi un jauniešu pastāvīgu nodarbinātību Mērķa grupa jaunieši - bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem: - bezdarbnieka statuss ir vismaz 4 mēnešus - pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (tēvs vai māte) - ir invaliditāte Atbalsts - nodrošināta valstī noteiktā minimālā mēneša darba alga - nodrošināts darba vadītājs - veselības pārbaužu veikšana jauniešiem (kas paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm) - Finansējums līdz Ls 500 darba vietas pielāgojumam (atbilstoši ergoterapeita atzinumam) Dalībnieku iesaistes ilgums aktivitātē: - 9 mēneši

20. Darbnīcas jauniešiem (ESF projekts ”Kompleksi atbalsta pasākumi”) Pasākuma aktivitātes mērķis: - dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās izglītības programmas un katrā programmā darboties trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu Mērķa grupa: jaunieši bezdarbnieki vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem: - nav ieguvuši profesionālo izglītību vai - nav bijuši iepriekš nodarbināti Finansiālais atbalsts: - ikmēneša stipendija Ls 40 - ikmēneša stipendija jaunietim ar invaliditāti Ls 60 mēnesī - aktivitātes laikā jaunietim ir iespēja uzturēties dienesta viesnīcā Dalības ilgums – 9 nedēļas jeb 45 darba dienas

21. Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam Pasākuma mērķis: - veicināt jauniešu bezdarbnieku aktivitāti sabiedrības labā - sniegt atbalstu biedrībām un nodibinājumiem, lai tie organizētu jauniešu bezdarbnieku iesaisti brīvprātīgā darbā biedrības vai nodibinājuma statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai Mērķa grupa: - Jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem Finansiālais atbalsts - bezdarbnieka ikmēneša stipendijai 40 Ls apmērā - ikmēneša stipendijai 60 Ls apmērā, ja bezdarbniekam noteikta invaliditāte - ar iespējamo nelaimes gadījumu apdrošināšanu saistīto izdevumu segšana Brīvprātīgā darba ilgums - no 1 līdz 6 mēnešiem

22. Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai Pasākuma mērķis – sniegt konsultatīvu un finanšu atbalstu bezdarbniekiem ar iepriekšēju sagatavotību un ievirzi komercdarbības veikšanā uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību un veiksmīgi darboties izvēlētajā jomā ne mazāk kā divus gadus. Mērķagrupa: • ieguvuši profesionālo vidējo izglītību vai augstāko izglītību uzņēmējdarbības, biznesa vadības vai citā tām pielīdzināmā jomā • apguvuši profesionālās izglītības programmas, kas nodrošina nepieciešamās zināšanas uzņēmējdarbības vadības jomā vai jomā, kurā plānots uzsākt komercdarbību vai pašnodarbinātību. • ieguvuši profesionālo vidējo izglītību vai augstāko izglītību un apguvuši neformālās izglītības programmu ar uzņēmējdarbības vadību saistītā jomā. NVA atbalsts: • konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā, kā arī biznesa plāna īstenošanā pirmajā gadā, • vienreizēja komercdarbības dotācija līdz Ls 2000 viena biznesa plāna īstenošanai, • dotācija bezdarbnieka ikmēneša ienākumiem biznesa plāna īstenošanas sākumposmā – pirmajos 6 mēnešos. Dalības ilgums – 24 mēneši

23. Paldies!