Download
1 / 7
70 likes | 173 Vues
OD-MØTE 09.04.13 KL 12.00-15.00, FYLKESHUSET, MØTEROM 700 . Praktisering av seniortillegg for lærere som har redusert undervisning 5,8% (55+) og 12,5%. Gjeldande føresetnad
E N D
Praktisering av seniortillegg for lærere som har redusert undervisning 5,8% (55+) og 12,5%. Gjeldandeføresetnad • R-6/12:«Omfanget av seniortiltaket kan avtalast med kvar enkelt lærar som blir omfatta av ordninga. Normalordninga er at redusert undervisning blir omfordelt til pedagogiske oppgåver i samråd med leiaren sin. For lærarar som ønskjer å undervise blir det lagt til grunn ordinær timeløn innafor årsverket. I nokre fag kan det være vanskeleg å få gjennomført undervisning på grunn av rekrutteringsvanskar i kombinasjon med redusert undervisningstid grunna uttak av seniortiltak. Det er viktig å gjere bruk av den kompetansen som lærarane har. I fag som ein ikkje får gjennomført undervisning i utan bruk av lærarar som har uttak av seniortiltak, kan skolen gje dei seniorane som har teke ut seniortiltak eit påslag på 50 % i seniortillegg når undervisninga skjer innanfor den planfesta tida og innanfor ramma for undervisningsdelen av årsverket.»
Praktisering av seniortillegg for lærere som har redusert undervisning 5,8% (55+) og 12,5%. Aktuellt • Fylkesutdanningssjefen vil løfte fram kor viktig det er at dei lokale avtalepartar er samd om kva dei avtalar. I høve til dei tilsette som har teke ut seniorressurs er det særskilt viktig å vere omforent om kva ein har avtalt, dersom ein slik senior tek på seg meir undervisning. • Avtale alternativa er: • a) Eg vil ta på meg meir undervisning og vil byte attende seniortiltaket med undervisning • b) Eg vil ta på meg meir undervisning føresett at eg får meir betaling
Praktisering av seniortillegg for lærere som har redusert undervisning 5,8% (55+) og 12,5%. Handlingsrom på skulen • "I fag som ein ikkje får gjennomført undervisning i utan bruk av lærarar som har uttak av seniortiltak, kan skolen gje dei seniorane som har teke ut seniortiltak eit påslag på 50 % i seniortillegg når undervisninga skjer innanfor den planfesta tida og innanfor ramma for undervisningsdelen av årsverket." Påslaget er knytt til kun 50 % seniortillegg per undervist time so lenge det skjer innanfor planfesta tid og innanfor ramma for undervisningsdelen av årsverket, dersom seniortiltaket fell bort eller likevel skjer innanfor den planfesta tida. • Er betalingskravet frå seniorane høgare enn det som skulen etter R-6/12 har høve til å betale, lyt skulen vurdere om ein står overfor ein situasjon jf HTA kap. 4 pkt. 4.A.3. • Vi har vore i kontakt med KS i høve spørsmål knytt til senior og overtid. KS har vore klar på at overtid for undervisning først kan skje når undervisningsdelen av årsverket er fylt, dvs at evt. seniortiltak ikkje skal reknast inn og vere med på å generere overtid for undervisning i fag. Vilkåret for denne posisjonen er sjølsagt at undervisninga skjer innanfor den planfesta tida og innanfor ramma for undervisningsdelen av årsverket.
Seniortiltak – R 6/12 - Seniortillegg Ramme for disp: 1150 (blått) av 1687,5 timer Oppgaver etter egen prioritering på skolen ”Grøn tid”- en del av arbeidsplikten, men lærer bestemmer tid og sted Undervisning i den planfesta tida: 50 % Seniortillegg Undervisning utover undervisningsdelen av stillinga i den planfesta tida: Overtidsbetaling gis for det antall timer årsrammen for undervisning er økt med. Pålagt arbeid ut over oppsatt arbeidsplan, eller arbeidsplaner som overstiger grensene for maksimal tilstedeværelse, utløser overtidsgodtgjøring Annet arb med elever og div planlagteoppg knyttet til underv. ”Seniortiltak”- en del av arbeidsplikten, men lærer får andre oppgåver enn undervisning Undervisning av elever, jf vedlegg til SFS 2213
Praktisering av SGS 1010 Uttale frå KS • "Studieopphold ikke omfattet av SGS 1010.Med bakgrunn i henvendelser vil KS presisere at oppdrag i forbindelse med at elever/ elevgrupper deltar i ulike typer studieopphold eller utvekslingsordninger i inn- eller utland – enten som elever, hospitanter eller har praksis i bedrifter, og der ansvar og gjennomføring av opplegget på studie-/oppholdsstedet ligger utenfor hjemmeskolen – ikke anses regulert i SGS 1010. Dette betyr at særskilte vilkår for eventuelt medfølgende personale ved slike reiser/opphold ikke er sentralt regulert."Etter denne uttalelsen fekkme ein del tilbakemeldingar som gjorde at KS nyanserte denne uttalen noko:"Presisering vedrørende SGS 1010 Følge av pasient/klient/elev.KS har tidligere gitt uttrykk for at medfølgende lærere ved ulike typer studieturer/ utvekslingsprogram/samarbeidsprosjekt eller lignende opphold der hjemmeskolen ikke har ansvaret for opplegget, ikke omfattes av SGS 1010.Med bakgrunn i henvendelser og påpekning av aktuelle problemstillinger, finner KS grunn til å nyansere dette standpunktet:Der hjemmeskolen velger å sende med lærer(e) som har et definert følge-/støtteansvar - selv om vertskapet har ansvar for opplegget og for elevene under oppholdet - kan det være naturlig at det avtales en kompensasjonsordning dersom omfanget av forpliktelser for den enkelte gjør dette rimelig."
Praktisering av SGS 1010 Uttale frå fylkesutdanningssjefen til HTV Utdanningsforbundet 21.3.2013 (17:56) «Oppsummering • Arbeidsgjevar sitt syn er at skulane skal følgje tariffavtalen. Det inneber og at skulane har plikt på seg til å sikre/undersøke at dei nyttar rett regelverk. I denne saka har det dukka opp spørsmål om kor vidt godtgjering av læraren skal regulerast etter SGS 1010 eller ei, ved utplassering av elevar i bedrift i utland/innland. • Skulen har greia ut om sine planar, og dei er lagt fram for KS - og KS har klargjort grensegangane. • Vi har i samtalane med skulen fått det bestemte inntrykk av at dei vil halde seg til tariffavtalen og KS si forståing av denne, slik det m.a. kjem fram i epost dagsett 27.2.2013 kl 08:09 når dei fastsett godtgjeringa. Konklusjon • Vi ser saken som godt opplyst, slik at Ørsta vgs har etter dette eit tilstrekkeleg grunnlag for å gje lærarane korrekt godtgjering etter gjennomføringa av denne aktiviteten.» Tilføying 9.4.2013: I tariffspørsmål av denne karakter vil det som faktisk har hendt vere styrande, dersom føresetnadane endrar seg. Ved endra føresetnader lyt skuleleiinga varslast. Fylkesutdanningssjefen har ikkje oppmoda skulane til å organisere sitt internasjonalt arbeid på ein bestemt måte ut i frå tariff omsyn.
