Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel M d. Yrd.

1. Güvenlik Kültürü & İSG Yasası Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel Md. Yrd. 19 Ekim 2012, İstanbul

2. İÇERİK Neden İSG? Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Mevcut Durumu İSG Yasası ÇSGB/İSGGM Çalışma Planı

3. Kaplumbağa için risk nedir? Yaşamda bazı riskleri göze almalıyız!

4. RİSK GÖKKUŞAĞI: İSG

5. Korunulabilir, • Öğrenilebilir, • Analiz edilebilir, • Azaltılabilir, • Kontrol edilebilir, • Yönetilebilir.

6. Risk Önleme Süreci STRATEJİ Sağlık Eğitimi Sağlık İletişimi Politika Geliştirme Medya& Politika Desteği Toplumsal Gelişim STRATEJİ Profesyonellerin eğitimi Yapısal gelişim Araştırma gelişimi Zararın azaltılması STRATEJİ Gerekli teknik alt yapı Tedavi Programları Yardım Hizmetleri Kaynak planlaması GÜVENLİK KÜLTÜRÜ Birincil Koruma SORUNLARI ÇÖZMEYE ÇALIŞMAK RİSK VAR RİSK YOK İkincil Koruma Üçüncül Koruma • Amaçlar • Gençler, aileler ve toplumda riskler konusunda • bilgi/bilinç arttırma • Sosyal kabul edilebilirlik • Maruziyet yaşını yükseltme • Tüm gençlerde problem çözme/mücadele etme becerilerini geliştirme • Amaçlar • Erken tanı, değerlendirme, müdahale etme imkanlarını artırma • Sorunun büyümesini önleme • Zarar-azaltma stratejileri geliştirme • Problem çözme/mücadele etme • becerilerini geliştirme • Sağlıklı ikame faaliyetleri geliştirme • Amaçlar • Kişiye, aileye veya topluma olan zararı en aza indirme • Tedavi, hizmet ve desteğe erişilebilirliği arttırma • Problem çözme, mücadele etme • ve esneklik becerilerini geliştirme • Sağlıklı ikame faaliyetleri geliştirme

7. İSG Kültürü Nasıl Oluşturulabilir? Ulusal düzeyde: • Ulusal İSG Politikası, • Uluslararası sözleşmelerin kabulü, • Ulusal İSG Mevzuatı, • Ulusal ve sektörel düzeyde sosyal diyalog, • İSG eğitimi, • Tanıtım, • Farkındalık ve bilinç artırma.

8. İSG Kültürü Nasıl Oluşturulabilir? İşletme düzeyinde • İSG hizmetleri : • İSG Profesyonelleri • İSG temsilcileri • Çalışanların sürece katılımı • İSG eğitimi, • Tanıtım, • Farkındalık ve bilinç artırma.

9. Ulusal güvenlik kültürü Endüstriyel kültür İşletme kültürü Güvenli davranış bilinci Ailede güvenlik kültürü

12. İSG KÜLTÜRÜ • Sağlıklı ve güvenlikli bir çalışma ortamına sahip olma hakkına herkesin saygı gösterdiği; • Hak, sorumluluk ve ödevlerin önleme prensibine öncelik verilerek açıkça tanımlandığı bir sistem içerisinde; • Hükümet, işveren ve çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasında aktif olarak yer aldıkları bir anlayıştır. (Kaynak: ILO 2003 yılı Global Strateji Belgesi)

13. İSG KÜLTÜRÜ Kişilerin,kendi sağlıklarını koruma ve geliştirme, güvenliklerine önem verme bilincine erişerek toplumsal düzeyde; sağlıkve güvenliğin yaşam boyu sürekliliğinin sağlanmasıdır.

15. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Toplum sağlığı sorunudur (TIBBİ) Sağlık sigortacılığının yükünü artırmaktadır (EKONOMİK, HUKUKİ) İş barışını olumsuz etkilemektedir (SOSYAL)

16. Meslek hastalıkları %100 önlenebilir. • İş kazalarının %98’i önlenebilir.

17. İSGalanında gelişmişlik Meslek hastalıkları İş kazaları

18. Rakamlarla İSG

19. ILO Tahminleri Dünyadaki işgücü2.8 Milyar İşle ilgili ölümler 2.2 milyon İş kazaları 270 milyon Meslek hastalıkları 160 milyon Dünya GSMH30 trilyon $ İSG kaynaklı kayıp%4 (Takala, 2005)

20. OSHA (Avrupa İSG Ajansı) Yayınlarına göre; Avrupa Birliğine üye ülkelerde iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu yılda; 167.000 kişinin hayatını kaybettiği, 159.000 kişinin meslek hastalığına yakalandığı rapor edilmektedir. Avrupa’da her 5 dak. da bir çalışan iş kazası geçirmekte, her iki saatte bir çalışan iş kazası nedeniyle hayatını kaybetmektedir.

22. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

23. Kapsam ÇALIŞAN ÖZEL (İŞÇİ) KAMU (MEMUR)

24. Tehlike Sınıfları ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ AZ TEHLİKELİ

25. Önleyici ve Koruyucu Yaklaşım: Risk bazlı, önleyici yaklaşım Her konuda çalışan katılımı Nitelikli uzman desteği ve sertifikasyon Haberdar etme ve diğer kişileri kapsama Programlı, nitelikli eğitim ve belgeleme

26. İSG Hizmetleri İÇERİDEN DIŞARIDAN OSGB SAĞLIK BAKANLIĞI

27. Önleyici Yaklaşım Risk Değerlendirmesi Çalışma Ortamı Gözetimi Sağlık Gözetimi Acil Durum Planları

28. Bakanlık Desteği %85 : 1-9 Bakanlık, mikro işletmelere iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri konusunda destek sağlayacaktır.

29. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri • İşverene yazılı olarak bildirim • Bakanlığa bildirim • İşverene karşı sorumluluk • Kamuda ikinci görevde ilave ödeme • Yetki belgesi askıya alınması

30. Tek Bildirim(İş Kazası ve Meslek Hastalığı) SGK

31. SB İst. SGK İst.

32. Çalışanların Yükümlülükleri ve Hakları • Yükümlülükler • Bilgilendirme ve Eğitim • Görüşlerinin Alınması • Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ İSG KURULU

33. Birden fazla işyerinin bulunduğu yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusunda işbirliği yapılması yükümlülüğü İSG Koordinasyonu

34. Teftiş, İşin Durdurulması ve İdari Para Cezaları

35. Çalışma Planı: • İSG Yasasının ülke çapında tanıtımı • 15 kasım- 31 aralık 2012: 20 il • 2013:61 il • İSG yasasının alt düzenlemelerinin tamamlanması • …….2012 sonu • İSG Profesyonellerinin eğitiminin ve İSG hizmetlerinin standardının geliştirilmesi (İSG Laboratuvar hizmetleri dahil) • İSG Hizmetlerinin ülke çapında web tabanlı izlenmesi • Sektör sorumluları ile birlikte uygulama rehberlerinin hazırlanması • Sektörel saha projeleri ( Tarım, deri, tekstil vb.) • 3. Ulusal İSG Politika Belgesi ve yeni dönem hedeflerinin belirlenmesi • ……. 2013 bitmeden

36. Ülkenin; Ekonomik gelişmişlik düzeyi, Sosyal yapısı, Sağlık sistemi, Sanayileşme düzeyi, Eğitim sistemi ve düzeyi gibi pek çok faktörle doğrudan ilişkilidir. Hepimizin ortak sorumluluğudur... İş Sağlığı ve Güvenliği

37. Bize Ulaşın... www.isggm.gov.tr isggm@csgb.gov.tr

38. Teşekkür ederim... 18.9.2014 Dr. R. Güven 38